株式会社 昴

昴の教育は、真に世のため人のためになる『人財づくり』。かつての薩摩スチューデントのように、鹿児島から日本のために、そして世界のために羽ばたく人財を育てていかなければなりません。「師、心に灯をともす人」をモットーに、これからも人財育成に力を注いでいきます。昴の社章は、赤い円に「人」の漢字を3つ重ね合わせたデザイン。これには昴、生徒、保護者の3者が協力してダイヤモンドのように磨き上げ、最高を目指すという想いが込められています。山の形が「桜島」にも見えることから、鹿児島から全国展開を成し遂げるという事業ビジョンにもリンク。その想いは、九州でも数少ない株式上場している塾として、着実に前進しています。

学習塾の使命は、まず生徒の成績UPや志望校合格の実績を上げること。教室運営の責任者である教室長には、一歩先を見据えた戦略の立案、局面に応じた的確な判断と柔軟な対応、そして常に志を高く攻めの姿勢で教室運営をリードすることが求められます。在籍年数は関係ない。実力があればたとえ20代でも一つの教室を任される。◎売上管理◎教室のスケジューリング◎生徒募集◎テスト対策の企画・立案◎講師やスタッフの管理等、その全てをマネジメントする権限が委ねられる仕事は『経営』そのもの。教室運営を、自らが左右するというシビアな一面もありますが、経営手腕を鍛えるには、最適なポジションです。

新卒採用で求めるのは、ズバリ、将来の教室長候補。「将来、経営に携わりた」「責任者ポストでの活躍にチャレンジしたい」など、経営者志向・ビジネス志向を持つ方です。社内では、教室長同士で教室運営を議論したり、情報やノウハウを共有する責任者会議が行われたり、マネジメントスキルアップのための社内研修が実施されるなど、お互いに成長を目指して切磋琢磨し合う環境が整っています。また、教室長からさらにキャリアアップを目指す方には、エリア単位で複数の教室運営を統括・管理するエリア長や全社的な事業展開に携わる本部スタッフとして活躍する道もある！より大きな視野で経営を学び、身につける機会も用意されています。