株式会社豊通テック
トヨツウテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社豊通テック

豊田通商グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/その他製造
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 1~5名
一般職(大卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 109名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

一般職(大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
■総合職 (設計職・技術営業職)
理系学部生、理系大学院生(工学系・化学系・情報系)
■一般職 (営業事務)
文理学部生

<求める人物像>
■自ら積極的に学ぶ姿勢がある方
■ものづくりの最先端技術に携わりたい方
■高いスキルを身に付けたいという向上心と意欲のある方

豊通テックは、次代を創る、ものづくりの会社です。
日本の様々な業種・業界のメーカーを支え
豊かな社会の発展に貢献する。
ここで経験する仕事の数々が、
あなたの成長を後押ししてくれるはずです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術営業)
自動車メーカーや部品メーカー、電機メーカーなどのお客様のニーズに対応。
企画提案から品質管理・物流改善など一貫したサービスを提供します。
(2)【正社員】総合職(機械設計)
自動車生産における、検査装置・自働化装置の機械設計です。
仕様検討やCADでの構想設計、詳細設計。
その他、設備部品の選定や原価算出なども担当。
(3)【正社員】総合職(制御設計)
自動車生産における、検査装置・自働化装置の電気機器などの制御設計です。
(4)【正社員】総合職(計測設計)
自動車生産における、検査装置や自働化装置のアプリケーション設計、ソフト開発などを担当。
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:※フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~15:00)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 大学 卒業見込みの方
  月給:222,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:237,900円
手当 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 ・残業手当
・通勤手当
・単身赴任手当
・役付手当
昇給 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 年2回
 備考:年2回(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(3)【正社員】総合職(制御設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 週休2日制(土日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇など

 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
トヨタグループ保養所:全各地のトヨタグループ保養所を特別価格で利用できます
従業員持株制度:豊田通商の株をお得に持つことができます
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業)(2)【正社員】総合職(機械設計)(4)【正社員】総合職(計測設計)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】総合職(制御設計)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年10月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 16.0年(2023年10月25日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年10月25日時点)
研修 あり:入社後1ヶ月間の新人研修、豊田通商グループの階層別研修
自己啓発支援 あり:資格取得後、お祝い金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、旭川大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西学院大学、九州工業大学、金城学院大学、岐阜大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、埼玉大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡工業大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、名城大学、山梨大学、四日市大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系

連絡先

〒473-0932 愛知県豊田市堤町東住吉50番地
株式会社豊通テック
担当:人事・総務G
TEL:0565-53-3676
E-mail:recruit@toyotsu-tec.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。