内藤証券株式会社
ナイトウショウケン

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  • 正社員
業種
証券
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 450名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

*誠実で正直であること
*打たれ強く向上心があること
*笑顔を絶やさず、大きな声で明るく対応ができること
※多額の資産を取り扱う仕事ですので、社内外のどなたからも信頼されることが求められます。
  現段階で、投資や運用のことを知らなくても何も問題ありません。
  金融リテラシーを高めながら、お客様のサポートをする業務に興味のある方をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(総合職)
新規及び既存顧客に対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案や情報提供を行います。また各顧客のご要望に応じた資産運用のアドバイスや資産形成のサポートをする仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2018年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(総合職)
 栃木、群馬、東京、神奈川、静岡、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、福岡、大分、宮崎
勤務時間 (1)【正社員】営業職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:234,000円
  ※基本給:234,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  月給:257,000円
  ※基本給:257,000円
手当 (1)【正社員】営業職(総合職)

 役職手当、子ども手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
昇給 (1)【正社員】営業職(総合職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(総合職)
 完全週休2日制(土日)・祝祭日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~28日
 ※1年目10日間、2年目から28日間
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 5人
2022年度 11人 3人
2021年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1%
平均勤続年数 17.4年(2023年9月30日時点)
平均年齢
研修 あり:ビジネスマナー、金融・経済基礎、商品知識、営業力向上、コンプライアンス、金融関連資格取得支援、FP講座、階層別研修、社外セミナー、実務関連、協会及び取引所主催など。
自己啓発支援 あり:会社指定の金融関連資格等受験時及び資格継続維持費は、会社が費用負担しております。
また上記試験合格にあたり、一時金を付与する制度もございます。
メンター制度 あり:入社1年目の社員には一人ずつ配属先の先輩がフォロー役としてアサインされます。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度、人事考課フィードバック制度、職務系列変更申請制度がございます。若手社員に対しては定期的にメンタルチェック、必要に応じて個別面談を行っています。
社内検定等の制度 あり:コンプライアンス試験、管理職資格取得試験などを実施しております。
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
月残業は10時間までの社内ルールに基づく。
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2022年度実績)
2023年度より有給最低取得日数を10日以上に設定。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 7人3人
育休取得率 14.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.6%
(2023年4月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
施設により、屋内か屋外に喫煙可能場所あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催中です!
日程などの詳細につきましては、「説明会・面接予約」ページからご確認くださいませ。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校 福岡校、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、神田外語大学大学院、学習院大学、気象大学校、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡産業大学、四天王寺大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京福祉大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長野県立大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島市立大学、福井県立大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、法政大学、放送大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、福岡、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■関西・九州地区/大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階
人事部 06-4803-6502
saiyo25@naito-sec.co.jp

■関東地区/東京都中央区日本橋人形町1-14-8
人材開発室 03-3666-1445
saiyo25@naito-sec.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。