株式会社カクタ
カクタ

株式会社カクタ

接客、アミューズメント、レジャー、レストラン
  • OpenES
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/商社(インテリア)/食品/コンビニエンスストア
本社
千葉

モデルケース

総合職(店舗スタッフ)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり

採用データ

求める人物像・選考基準

【求めている人ってこんな人!】

当社の企業理念は “創造と挑戦” 。


『個性や感性を活かし創造すること』そして『失敗を恐れずに挑戦する姿勢』を高く評価しています。
社内ではこうした風土が確立されており、自己主張や意見改善・提案ができる人材を強く求めています。

独自の経営戦略を推進する成長過程の企業だからこそ、その中で輝く一人一人の姿は目立つものです。
会社を通して自分の自己実現をしてみたいという方にはおすすめの企業であると自負しています。 
会社を更に成長させるきっかけを作るのは、あなたかもしれません。

当社は「個性」や「人柄」を尊重しておりますので、選考では、面談を最も重視しています。
自分の個性をアピールするというのは、どこが人と違うのかを明らかにすることです。
自己主張は多少強いくらいが丁度良いと思います。
いわゆる「マニュアル」はあくまで平均点。それでは人に想いを伝えることはできません。
上手くなくても良いので自分自身で表現することが大切だと思います。

社長面接では一対一であなたの夢を語ってください。

私達もざっくばらんにお話をいたしますので、みなさんもオープンな気持ちで来て下さい。

【こんな人歓迎!】

★人と接する!話すのが好きな人!
私たちの仕事はいつも多くの人と接しますので、話好きはとっても重要な要素になります。

★人と違ったことをして目立ちたい人!
カクタの従業員1100名はとても感性豊かで個性的な集団です。
目立ちたがり屋位が丁度いいかもしれません。

★遊びや部活・サークルで仲間と一緒に行動するのが好きな人!
私たちの仕事は一人では成り立ちません。
みんなに相談したり悩んだり、チームプレイが無くては成功しない仕事なのです。

今回、お入りいただく人の力が、そのまま3年後、5年後の会社の成長を左右します。
ですから採用にはトコトン力を入れています。

募集概要

職種 総合職(男女)
※店舗スタッフからスタートし、ホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指して頂きます。

また、SP(スマイル&サービス・プロフェッショナル)、セキュリティー、POPデザイン、SE(データ分析・処理など)、営業企画(台選定など)の専門スペシャリスト職への登用も実施しています。
勤務地 東京都内/町田
神奈川県内/横浜
埼玉県内/川越
千葉県内/千葉・松戸・市原・富里・香取・東金・八街・旭・銚子
茨城県内/鹿嶋・石岡
※Uターン・Iターン歓迎(住宅制度も充実しています)
※配属を決定する前に希望勤務地をお聞きします。
勤務時間 シフト制/8:30~翌1:00
※早番・遅番交替制(実働7.5時間または8時間)
※月間単位で勤務体系をしっかりと決定していきますので、プライベートも充実できます。
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビからエントリー下さい。
追って、ご連絡させて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月初任給実績
  大学院卒:月給28万3500円
    大学卒:月給28万500円
専門・短大卒:月給27万7500円 ※共に一律手当含む

■年収例
567万円/26歳・主任・勤続3年※月給40万5000円(一律手当含)+賞与
1012万円/30歳・店長・勤続5年※月給72万2500円(一律手当含)+賞与
諸手当 交通費全額支給(車通勤可)、残業手当、役職手当、食事手当、他
昇給 定期昇給年1回(その他、昇格に伴う昇給があります)

※昇格試験は、年4回設けられており、筆記・面接・実技などにより評価され、公平にチャンスがあります。
賞与 年2回(3月、9月)
休日休暇 週休2日制(月8日/交替制)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続1年毎に7連休取得可能)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
住宅制度 各店舗の近くにバス・トイレ付ワンルームタイプの寮を完備しています。
※家族向け社宅制度あり
※引越費用も10万円まで当社が負担
その他の待遇・福利厚生 BST(3ヵ月毎のミニボーナス)、クリーニング制度
慶弔金制度、慰労金制度(勤続3年毎に支給)
育児休暇制度、介護休暇制度、報奨金・表彰制度、退職金制度
契約保養所(福島県白河、千葉県白浜、栃木県那須、香川県小豆島、青森県白神)
社内クラブ活動(野球・ゴルフ・バレーボール・バドミントン等)
福利厚生クラブ※本人だけではなく、家族も会員価格で様々なサービスを利用できるシステムです。

参考データ

【中途採用者が当社を選んだ理由】 ■「主役になれる」の意見が多数。

公務員や銀行員、学校教師、営業、SE、アパレル販売、調理士、フロアスタッフ…etc。

当社には、接客サービス職に限らず様々な業界や職種からの転職者も数多く活躍しています。

面接や入社後の振り返りでよく聞かれるのは、「自分が主役になれる」という意見。

新しいサービスや仕組みづくりに対するアイデアは経験年数や役職に関わらず、どんどん取り入れていこうというのが当社の基本方針です。

自ら考え、工夫して、意見する。その前向きな姿勢をしっかりと評価する。

そんな当社の考え方に共感してくれる人材ほど、早く確実にキャリアアップしていきます。
【女性の活躍って?】 ★「主任」や「専門職」への積極的な登用
宣伝方法やイベント企画、データ分析など店舗の経営に携わる「主任」への登用も積極的に実施。その一方で、各店舗を廻ってお客様の視点で接客サービスの徹底度をチェックしたり、入社後の導入研修で「笑顔の重要性」を教えていく専門講師の役割も担うSP(スマイル&サービス・プロフェッショナル)と呼ばれる「専門職」でも、女性社員が活躍しています。

★女性プロジェクト『PEAR“L”』
店舗や職種・役職の枠を超えて選出された女性社員のみで構成された社内プロジェクト。
女性のお客様に対する心づかいを重視した新サービスの立案や、女性らしく美しい接客動作の研究など、幅広いテーマをもとにした積極的な活動で注目を集めています。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:13人(男性10人 女性3人)
2015年度:13人(男性6人 女性7人)
2014年度:15人(男性9人 女性6人)
研修 有り

新入社員を対象に、入社後まずは導入研修として
成田近郊のホテルを拠点に7泊8日の研修プログラムを実施。
業界全体の動向や接客の基礎スキルを学んでいただきます。
(洗練されたホテルでの泊まりがけの研修!同期の仲間との結束も強まります)

また、配属後も専属のトレーナーが実践スキル習得をサポート!
接客のプロとしてしっかりと成長できる環境を用意しています。

その後も、
◎等級別業務研修
◎接客笑顔研修
 (自然な笑顔を引き出す為の表情筋トレーニング法を学べます)
◎フォローアップ研修
◎店舗トレーナー業務研修
◎PC研修
 (PhotoshopやIllustrator等のDTPソフトでのPOP制作等)
など、独自の教育研修プログラムを用意し、
年間6000万円以上を投資して人材育成に取り組んでいます。
月平均所定外労働時間 15時間(2016年度実績)

採用実績校

愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、吉備国際大学、杏林大学、近畿大学、近大姫路大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、秀明大学、淑徳大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、名古屋産業大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、八戸大学、弘前大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 カクタ 千葉採用オフィス

〒260-0045
千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル2F
フリーダイヤル 0120-75-1051
E-mail sinsotu@kakuta-net.co.jp
掲載開始:2017/03/09

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。