株式会社ヒト・コミュニケーションズ
ヒト・コミュニケーションズ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/旅行/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・総合職(企画営業・セールスプロモーション・コンサルタント他)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 8月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上

採用データ

求める人物像・選考基準

<こんな方を求めています>
・セールスプロモーションやマーケティングに興味がある方
・新しいアイデアを生み出し、かつ周りの人を動かしてそれを実現していける方
・「“絵に描いた餅”を“喰える餅”にする」仕事、自らプランを練り、そのプランを自らの行動力で具現化していく働き方が向いていると感じる方

<人事担当役員からのメッセージ>
当社にいま必要な人材は「新しいものを生み出し、かつ動かしていける人材」です。したがって選考にあたっても、「行動することを大切にし、決めたことは何が何でもやり遂げるマインド」をまず重視しています。
しかし、こういった面はエントリーシートだけではわかりません。学生の皆さんの人間性の部分を知るには、選考側にいる私たちも可能な限り多くの学生の皆さんとお会いし、一人ひとりの人間性と向き合わなければならないと考えています。
文系・理系などは一切不問です。当社に興味を持った方は、ぜひ積極的にエントリーいただきたいと思っています。

募集概要

職種 総合職(企画営業・セールスプロモーション・コンサルタント他)

<概要>
ヒトコムの営業は、形のあるものを売る営業ではありません。
お客様の様々な課題や販促に関する要望・悩みをヒアリングして、
「成果」に繋がる販促プロモーションの企画を立て、
自ら実践して「成果」を提供するのがミッションです。

<仕事の流れ>
・オリエンテーション・・・顧客の要望などをヒアリング
・企画・提案・・・・・・・・・販促プロモーションのプランを提案
・契約~準備・・・・・・・・組織を編成して万全の販売体制を構築
              予算計画に沿って販促ツールやユニフォームなどを制作
・プロモーション運営…現場を取り仕切る事務局長、ラウンダーなどと密に連絡を取り現場の
               状況を管理
・分析・報告・・・定期的に売上結果を分析してクライアントへ報告し、改善策を提案
勤務地 本社/東京都豊島区東池袋1-9-6
北海道支社/札幌市中央区北三条西3-1
東北支社/仙台市青葉区中央4-10-3
東海支社/名古屋市中村区名駅4-5-20
関西支社/大阪市北区梅田2-1-22
九州支社/福岡市中央区天神2-8-30
新潟支店/新潟市中央区東大通1-2-23
大宮支店/さいたま市大宮区桜木町1-11-1
水戸支店/水戸市城南1-1-6
千葉支店/船橋市湊町1-1-1
横浜支店/横浜市西区北幸1-4-1
長野支店/長野市南千歳1-10-6
静岡支店/静岡市葵区御幸町11-30
京都支店/京都市下京区西洞院通り塩小路上ル東塩小路町 608-9
岡山支店/岡山市北区下石井1-1-1
広島支店/広島市中区紙屋町 1-1-17
宇都宮営業所/宇都宮市馬場通り2-1-1
浜松営業所/浜松市中区砂山町 325-6
金沢営業所/金沢市本町2-15-1
鹿児島営業所/鹿児島市西千石町17-3
沖縄営業所/浦添市城間3-3-6
勤務時間 9:00-18:00(休憩1時間)
募集人数 1500名
募集学科 全学部全学科
採用実績数 15名前後
募集学科 全学部全学科
選考方法 1.説明会(質疑応答)参加⇒2.グループワーク⇒3.個別面接⇒4.筆記試験⇒5.役員面接⇒6.社長面接
ホームページ http://www.hitocom.co.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 総合職:月給195,000円(2016年4月)
諸手当 残業手当・通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日120日
土日祝日・年末年始(12月31日-1月3日)、夏季(4日)・冬季休暇(2日)
有給休暇(勤続6カ月:10日付与)、特別休暇 他
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 他

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 【採用者数】
2016年:7名(男性3名・女性4名)
2015年:8名(男性5名・女性3名)
2014年:6名(男性4名・女性2名)
研修 【ビジネスマナー研修】
■主な目的
 社会人としての基本的なビジネスマナー・接客の基本マナーの習得
■内容
 (1)ビジネスマナー
 (2)サービス接遇研修
■対象者
 入社後全員

【営業力強化研修】
■主な目的
 新規開拓営業の基本的なアプローチ方法、提案書作成・プレゼンテーションの基礎の習得
■内容
 (1)成果を左右する探客活動
  ・探客が上手い営業マンの特長
  ・アプローチ手法
  ・商談手法
 (2)ヒアリングテクニック
  ・提案と情報収集の重要性
  ・提案営業での重要なポイント
 (3)企画提案書の作成・プレゼン訓練
  ・説得力の高い企画書のポイント
 (4)効果的なプレゼンの勘どころ
  ・プレゼンの手法
  ・プレゼンのロールプレーイング
■対象者
 入社後全員

【各種コンプライアンス研修】
■主な目的
 ビジネスで求められる各種コンプライアンスの知識および活用する能力の開発
■内容
 (1)労働者派遣法
 (2)個人情報保護法
 (3)インサイダー研修
 (4)プライバシーマーク 他
■対象者
 入社後全員

【販売研修】
■主な目的
 販売に必要な基本マナー・商品知識および成果追求型の接客について学び営業活動に活用
■内容
 (1)販売研修
  ・接客マナー
  ・店内ルール
  ・伝票の書き方
  ・クレーム対処
 (2)商品研修
  ・アイテム別(PC、黒物家電、白物家電、インターネット等)
 (3)仮想店舗でのロールプレイ
 (4)店舗研修(実際の店舗内での研修)
■対象者
 入社後全員
有給休暇の平均取得日数 有給休暇取得平均日数:10日

採用実績校

神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他の情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2017年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-9-6
TEL:03-5952-1148
(株)ヒト・コミュニケーションズ
人事グループまで

URL http://www.hitocom.co.jp/index.html
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。