東宝株式会社
トウホウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学または大学院卒・総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学または大学院卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
「東宝らしく、成長していく」
東宝社員に共通する「東宝らしさ」を考えたとき、2つのことが思い浮かびました。
ひとつは、東宝の掲げる使命・価値観・理念に共感し、行動していること。
そして、東宝というフィールドで自分自身を高め、成長する力を持っていることです。
また、どのような人が東宝で成長していけると考えるかのキーワードは以下4つです。
・プロフェッショナル志向
・引き出しとアンテナ
・プロデュース能力
・自分を磨く力
東宝社員に共通する「東宝らしさ」を考えたとき、2つのことが思い浮かびました。
ひとつは、東宝の掲げる使命・価値観・理念に共感し、行動していること。
そして、東宝というフィールドで自分自身を高め、成長する力を持っていることです。
また、どのような人が東宝で成長していけると考えるかのキーワードは以下4つです。
・プロフェッショナル志向
・引き出しとアンテナ
・プロデュース能力
・自分を磨く力
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各人の適性・能力に応じて、映画、演劇、アニメ、不動産経営、その他分野の、企画・製作、営業、宣伝、管理等の職種に配属します。（ジョブローテーション有） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：ただし、劇場部門は交替制勤務となるので休日および勤務時間は別に定めています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 書類選考では【エントリーシート】と【自己PR動画】の提出と【WEBテスト】の受検が必須です。
書類提出後の選考過程は随時エントリー者にお知らせいたします |
| 提出書類 | ・エントリーシート
・自己PR動画 ・WEBテスト 詳細はエントリー者マイページでご案内いたします.。 |
| 応募資格補足説明 | ◆応募条件◆
（1）2023年6月以降2024年3月までに、大学または大学院を卒業・修了見込みの方 （2）2024年4月に入社可能な方 （3）1997年4月2日以降出生の方 （※若年層の長期的キャリア形成のため） 学部・専攻は問いません。 既卒者・短大卒業者・専門学校卒業者は応募できません。 海外の大学・大学院に在学されており、諸制度が日本と違う場合は東宝人事部にご連絡いただければと思います。 連絡先：jinji@toho.co.jp |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：240,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：25,000円（固定給に含む） ※住宅形態に関わらず一律支給 固定給に加えて、通勤手当、資格手当を支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日、祝） 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、2年目18日、3年目以降20日 ※加えて夏季休暇5日間などあり 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：会社創立記念日（11月10日） 労働祭（5月1日） 年次有給休暇（初年度10日、2年目18日、3年目以降20日） 生理休暇 あかちゃん休暇 積立休暇 社内プロジェクト「ゆうゆうProject」のもと、有給休暇を取得しやすい職場つくりを進めています。 ※ただし劇場部門、商業施設運営の部署については交代制勤務（シフト制）となり休日は別途定められます |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金融資等 独身寮、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2022年2月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.5歳（2022年2月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社員の能力開発に力を入れています。
・新入社員研修 入社後の2か月間に社会人の基礎と会社を知る研修を行います。 実習配属研修、部門別事業内容レクチャー、ビジネスマナー研修、ロジカルコミュニケーション研修、PCスキル講習、他。 ・新人育成制度「GYUTT」（ギュット） 新入社員は入社後の2年間で2部署を経験します。多様な職務経験を積むことで能力・適性を養い、3年目から大きな活躍をしてもらうための助走期間です。異動前に自己申告書を提出し人事面談を実施します。「GYUTT」期間終了後も、適宜、人事異動に伴うジョブ・ローテーションを行います。 ・階層別研修制度 入社後のキャリアの過程で求められる役割定義に応じた階層別研修を行っています。各フェーズで役割と業務を遂行するために求められる能力・行動を理解し、キャリアアップのモチベーションを生む機会です。 ・テーマ別研修 社員の自発的な能力開発に応えるテーマ別研修を適時提供しています。 経営戦略研修、マーケティング研修 他。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・自己啓発支援制度
公的資格の取得やビジネススキル全般の向上を目指して学習し、自ら学ぶ社員をサポートします。通学・通信教育費用の一定額を会社が支援します。 ・資格取得報奨金・資格手当制度 会社が指定する公的資格を取得した社員に対し「資格取得報奨金（一時金）」を授与。また指定の公的資格を保有する社員に「資格手当」を毎月支給します。 ・受験料補助制度 会社が社業に必要と認める資格試験に合格した際に、会社が受験料を全額補助する制度です。社員の自発的なスキルアップを支援します。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績）
加えて、夏季休暇平均取得日数は4.7日 ※5日間付与 ※2022年実績
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業時間中禁煙
|
|---|
その他の情報
採用実績校
＜大学院＞
京都大学、慶應義塾大学、大阪大学、横浜国立大学、明治大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学
ほか
京都大学、慶應義塾大学、大阪大学、横浜国立大学、明治大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学
ほか
詳細情報
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒100-8415
東京都千代田区有楽町1-2-2
東宝日比谷ビル10階
東宝(株) 人事部
TEL：03-3591-1225
お問い合わせは以下フォームをご活用ください。
https://faq.toho.co.jp/hc/ja/requests/new?s=360002682331
東京都千代田区有楽町1-2-2
東宝日比谷ビル10階
東宝(株) 人事部
TEL：03-3591-1225
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https://faq.toho.co.jp/hc/ja/requests/new?s=360002682331
掲載開始：2024/03/01
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