セントラル総合開発株式会社
セントラルソウゴウカイハツ

セントラル総合開発株式会社

セントラル総合開発株式会社
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
損害保険/生命保険/住宅
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

生涯の住まいや、魅力的な都市空間。どの「空間ステージ」を考えるときも、
”次世代へ手渡すまでを視野に入れて発想する”。それが、私たちが何よりも大切にしている価値観です。

そして私たちは東証二部上場企業としての安定基盤のもと、
「新しい価値観のデベロッパー」をコンセプトに、新築マンションの企画・分譲、
マンション管理、オフィスビルの賃貸、保険など一貫体制で環境創造に取り組んでいます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

二部上場の安定経営は、充実した雇用環境と風土から生まれます

人が生涯に渡り安心して暮らせる空間ステージの提供。そのためにはしっかりした基盤と、安定的な長期事業運営が必要不可欠です。弊社はその期待に応え、二部上場企業として安定したサービスの提供を行っています。上場企業だからこその明るい将来性、安心して働ける雇用環境、そして年齢に関係なく大プロジェクトやプロジェクト統括に挑戦できる環境を用意しています。弊社でなら、「自分が発信しても大丈夫なんだ」そう思える風土を感じられるはず。人生の時間の1/3は仕事。信頼できる基盤の上で良い意味で楽しんで仕事をしたい方、お待ちしています!

戦略・ビジョン

「堅実な経営」と「社員全員の安定した生活」の両立

「堅実な経営と無理のない成長」「全社員の安定した生活基盤」この二つを両立すべく、邁進している弊社。社員に無理なく最高のパフォーマンスを発揮できる環境を用意できてこそ、企業の発展に繋がっていくと弊社は考えています。社員一人ひとりの才能を伸ばし発揮させるためには、職場環境が重要。常に意識し、改善し続けることで、堅実な経営と無理のない成長を継続し、さらには社員の安定した生活との両立が実現される。それが弊社の理想とする企業環境をより確実なものにし、新たな成長と安定を生み出してくれます。この好循環があれば、あなた自身も弊社での将来のキャリアプランを、安心して描いていけるはずです。

社風・風土

社内コミュニケーションの場は弊社ならでは!

「定時を過ぎたし、お酒でも飲みながらミーティングをしようか!」なんてことが弊社では度々行われます。もちろんお酒が飲めなくても大丈夫ですし、強要することもありません。良いサービスを提供するには、まず社内の繋がりを強くすることから!弊社では、部署・先輩後輩・営業か事務かというような全ての垣根を越えた繋がりを大切にしており、社員一丸となって働きやすい環境作りを進めています。一体感を持って業務に取り組める環境が、私たちの自慢です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

~ 次世代を担う主要メンバーとして活躍 ~

私たちはお客様の住まいのパートナーとして
住まいづくりに取り組んでいます。

皆さんには、弊社営業としてお客様の夢を叶えるお手伝いを行っていただきます。
まずはモデルルームの営業として経験を積んでいただき、
将来的には数十億円を動かすプロジェクトの指揮をお任せしたいと考えています。
新たな時代のエースとして、活躍してください。

会社データ

事業内容 ・分譲マンションの企画・販売
・宅地の造成・分譲
・不動産仲介
・不動産賃貸
・警備業
・保険代理業務
設立 昭和34年11月25日
資本金 10億834万4000円
従業員数 80名(平成28年9月30日現在)
売上高 214億2700万円(平成27年度実績)<連結>
代表者 代表取締役 田中 洋一
事業所 【東京本社】
〒102-8125 東京都千代田区飯田橋1-12-5 宗村ビル
【関西支店】
〒540-0037 大阪市中央区内平野町2-1-9 シグナスビル
【中四国支店】
〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル
【九州支店】
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル
【東北支店】
〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル
【北海道支店】
〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西6-4-19 旭川信金ビル
免許登録 ◇宅地建物取引業者免許
 国土交通大臣(11) 第2432号
◇特定建設業許可
 国土交通大臣許可(特-28) 第13007号
◇一級建築士事務所登録
  東京都知事登録 第35912号
◇警備業認定
  東京都公安委員会 第3000630号
関連会社 セントラルライフ株式会社
社長インタビュー 「新しい価値観のデベロッパー」

私たちの企業理念です。

私たちセントラル総合開発グループが「さまざまな空間ステージ」をプランニングするとき、
そこには変わることない一貫した価値観があると考えます。
生涯の住まいも、魅力的な都市空間も、次代へ手渡すことができる環境までを
視野にいれた発想を、何よりも大切にするということです。
そうして初めて、真に快適なコミュニティの創造が実現できると考えています。

この私たちの企業理念を実現するには何よりも、
「社員にとって最高の環境」であることが重要だと考えています。
それは、人間関係、業務内容、設備etc と多岐にわたります。
ありきたりな言葉ですが、社員を大事にできない企業に未来はありません。

社員一人ひとりがベストパフォーマンスを出すことができる環境が、
魅力的な都市空間の構築、お客様の心に響き「セントラル総合開発で良かった!」
と言ってもらえるサービスを提供できると、私は考えています。

□エリア戦略について
 大手にできないことを考え、相対取引を中心とし、
 エリアごとに臨機応変な戦略をとっていきます。
 首都圏においては、供給が数年行われていない場所や
 大手にはできないエリアを狙っていきたいです。
 地方の場合、鹿児島・松山は10年以上供給を続けており、
 用地情報が優先的に入ってくるため、
 当社ブランドが認知されている得意なエリアとなっていますので、
 継続的に供給ができるように心がけております。
 札幌は地場のデベロッパーと大手との間の中堅的立場に位置し、
 良い立地で供給しているイメージを持ってもらうために
 面的展開を考えています。
 設備仕様については、型にはまった商品企画ではなく、
 エリアのお客様のニーズを捉え、必要十分な設備仕様で対応しています。
 もちろん基本性能には手を抜くことのない商品を提供し続けております。

□当社経営スタンスについて
 1.仕入れ間口を広げること
 2.ゼネコンとのリレーションを持つこと
 3.自社販売力を高めること
 上記3本の柱を軸に行っています。社員100名程度の当社が、
 この3本の柱を推進するためには、機動力が必要と考えております。

□今後の供給目線と成長戦略について
 首都圏を中心に年間500戸程度ですが、
 徐々に増やしていきたいと考えています。
 首都圏と地方圏で半々のイメージですが、
 エリアごとの状況に応じて臨機応変に対応したいです。
 当社社員は、リーマンショックをともに乗り切ったことによりひとつにまとまっています。
 そこに若いパワーである皆様が加わることで、
 弊社をより活性化させたいと考えております。

連絡先

〒102-8125
東京都千代田区飯田橋1-12-5
TEL:03-3239-1731
人事部
掲載開始:2017/03/01

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