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東洋電機株式会社

電気・電子制御／センシング／IoT・AI／ロボット

株式公開
OpenES
正社員

業種	総合電機（電気・電子機器）機械／半導体・電子部品・その他／情報処理／電力・電気
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒　総合職（技術・営業・事務）	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	203名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒　総合職（技術・営業・事務）

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 3月中旬内々定 3月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

代表取締役の松尾です。

せっかくの機会なので、みなさんと距離が
近くなるように、オープンな気持ちで、
少し話をさせてください。

当社は設立して75年の歴史を持つ会社です。
さまざまな産業や社会インフラを支える
電気制御機器メーカーとして、堅実な歩みを
つづけてきました。

私が東洋電機の代表取締役に就いて
10年が過ぎます。安定した歴史は、
時に社員の思いと会社の思いとに距離を
生じさせる…。お互いの気持ちが希薄になると、
数年前から感じるようになりました。

素直に、今社員が何を感じているのかを
知りたい。そう思い、イントラネットで
オープンに全社員の気持ちをアンケート
で聞かせてもらいました。

その中の「社員の思い」で、強く感じたことは
「もっと技術を身につけたい」「資産である
東洋の技術を継承したい」「社会に貢献する
製品をつくりたい」という社員の秘めた思い
でした。

この思いに照らし合わせた大きなテーマーに
「社員の働く喜び」と「お客さま（その先の社会）
への貢献」を掲げました。

そしてテーマを実現するために特に力を
入れていく指針が

〇教育／親身になって人材育成に取り組み、
一人ひとりが成長を実感できる会社。その
ための環境と仕組みづくり

〇新製品の開発／お客さまに喜ばれる新製品
を年間6製品リリースとプロモーションの強化

〇技術の継承／技術の見える化で、東洋ブラ
ンドの技術継承と浸透を可能にする

〇サステナブル／ＳＤＧｓの目標を実現し、
社会の課題を解決する経営ビジョンの実践、
です。

これらを一緒に取り組み、東洋電機を社会を
変革していく仲間に会えるのを楽しみにして
います！

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）
仕事内容	(1)【正社員】技術職（総合職）開発案件に応じたチームで企画、仕様決め、ソフト・ハード設計、評価・試験、実装まで行います。〇研究開発〇電気・電子制御、組み込み系〇回路設計〇情報通信システム（センサ、画像等）〇評価、生産技術 (2)【正社員】営業職（総合職）法人営業、マーケティング、企画提案エンジニアリング事業部、機器事業部、変圧器事業部いずれかの営業職として、法人様向けに製品やシステムのご提案をします。
応募資格	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　愛知　備考：技術総合職：愛知
勤務時間	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	会社説明会／書類選考／適性検査／一次選考／二次選考

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　専門/高専卒業見込みの方　　月給：195,000円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：215,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：221,400円
手当	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　職務手当、営業手当、家族手当、時間外手当、住宅手当など
昇給	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　年1回
賞与	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　年2回　備考：（夏・冬）
休日・休暇	(1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　完全週休2日制（土日）　年間休日：123日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度、企業年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補険）社員貸付制度、保養所（鈴蘭高原山荘）、社員旅行、総合的福利厚生サービス加入
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術職（総合職）(2)【正社員】営業職（総合職）　期間：2か月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	3人	0人	100.0%
2020年度	7人	1人	85.7%
2019年度	8人	1人	87.5%

（2023年1月1日時点）

2023年度3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	3人	0人
2020年度	7人	0人
2019年度	8人	0人

3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0%

平均勤続年数

17.2年（2023年3月31日時点）

平均年齢

42.3歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：・新入社員研修
・階層別研修
・職種別研修
・集合研修
・OJT教育

自己啓発支援

あり：・外部教育支援制度（自己啓発）
・公的資格取得支援制度
・ビジネススクール通学支援
・自己啓発支援・・・ビジネス本、参考書の購入費補助

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

11.1時間（2022年度実績）

ワークライフバランス活動やよる時間外労働の減少

有給休暇の平均取得日数

13.2日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	1人
取得対象者数	5人	1人
育休取得率	20.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	2.9%

（2023年12月31日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 3 月上旬、 Web 上で説明会をライブ配信する予定です。詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、岐阜大学、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、兵庫大学、福井大学、三重大学、名城大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 東京、愛知、大阪
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（６年制）、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東洋電機株式会社
〒486-8585　
愛知県春日井市味美町2-156
TEL 0568-31-4191　（総務部　人事課）

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29