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北九州農業協同組合

ＪＡ北九

OpenES
正社員

業種	共済コンサルタント・専門コンサルタント／ブライダル・冠婚葬祭
本社	福岡

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

【大学卒・大学院卒】総合職	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	434名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

【大学卒・大学院卒】総合職

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 21～25名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書、その他
その他のポイント	ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ＪＡ職員としての誇りを持ち、経営理念の達成に向かって挑戦する気概に溢れた人
◆チャレンジ精神に富んだプロ意識の高い人
◆厳しさと優しさ、そしてリーダーシップを持った人
◆営業力は勿論のこと、企画能力・管理能力にも優れた人
◆チームワークとコミュニケーションを持って業務を遂行できる人

高齢化や環境問題など、社会情勢が大きく変化する中で、
私たちに対する期待も多様化・高度化しています。
地域の様々な課題やニーズを的確につかみ、
かつ迅速・柔軟に対応する職員が求められています！！

ＪＡ北九は地域になくてはならないＪＡを目指します！！
私たちと一緒に北九州地域を盛り上げていきませんか？！

第１クール選考受付開始3月14日～4月14日

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職営農指導、生活指導購買・販売金融、共済窓口及び渉外業務不動産関連業務情報・電算処理一般事務（経理、総務、人事、各事業部門事務）農機整備・販売 LPガス工事・販売葬祭業務
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　福岡　備考：北九州市、中間市、遠賀郡内
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　短大/専門卒業見込みの方　　月給：170,200円　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：181,000円　備考：■モデル月収　※営業（渉外）職の場合 25歳：月給204000円＋インセンティブ手当120000円（最高） 28歳：月給228000円＋インセンティブ手当120000円（最高） 31歳：月給253000円＋インセンティブ手当120000円（最高） ※インセンティブ手当は事業目標を達成した場合に支給される達成奨励手当のこと。なお、この手当は年間支給総額を月割りで表記しております。（2022年度実績）
手当	(1)【正社員】総合職　職能手当、職位手当、家族手当、資格手当、特殊勤務手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当　など
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職　年3回　備考：※合計5.7カ月（2021年度実績）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　土曜（第4土曜の午前を除く）、日曜、祝日 ※業務により異なる場合があります。　年間休日：114日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：■有給休暇…初年度：6カ月後から10日付与、最高40日 ■特別有給休暇（ゆとり休暇年間2日、永年勤続休暇　等）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度、健康診断、永年勤続表彰、従業員積立、運動部への参加可能（野球・卓球　※JAグループ内の大会あり）その他：当組合は多岐にわたって事業運営を行っていますが、近年新卒採用者の配属先は金融部門に配属される場合が多いです。その後部門を越えて異動する場合もあります。
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後3カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	11人	5人	54.5%
2020年度	26人	8人	69.2%
2019年度	26人	14人	46.1%

（2023年10月13日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	9人
2021年度	3人	8人
2020年度	13人	13人

3年以内男性採用割合：45.4%
3年以内女性採用割合：54.6%

平均勤続年数

13.9年（2022年4月1日時点）

平均年齢

37.5歳（2022年4月1日時点）

研修

あり：１）階層別研修（新人・中堅・係長、管理職）
２）担当業種別研修（金融・共済・営農　等）
３）ＪＡ北九独自研修（「ビジネスマナー」、「認証試験対策研修」等）

自己啓発支援

あり：規程に定めた資格取得手当を支給

メンター制度

あり：新入職員一人に対してお世話係を1名付け、しっかりと指導・教育します。
新入職員のみなさまの心配事や悩み事もしっかりとカバーしていきます。

キャリアコンサルティング制度

なし：1年に1度自己申告書の提出をし、持てる能力の発揮や個人の適正・希望を把握し、適正な人事配置を行い働きやすい職場環境づくりに努めています。

社内検定等の制度

あり：資格認証試験初級
資格認証試験中級
資格認証試験上級

月平均所定外労働時間

3.8時間（2021年度実績）

※正職員のみで算出

有給休暇の平均取得日数

7.7日（2020年度実績）

※正職員のみで算出

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	4人
取得対象者数		4人
育休取得率		100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	5.6%
管理職	8.9%

（2022年12月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙（職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。）

その他の情報

参考データ

人材育成	◆新入職員研修◆ 「世話係制度」を設け、入組後3ヶ月間は、勤務の心得や態度、仕事の基礎知識などを毎日の仕事を通じて、先輩職員が一人対一人で新入職員を指導します。また、入組後すぐに専門研修にも参加して頂き、担当業務の習得を目指してもらいます。さらに、業務知識だけでなく、組合員や地域から求められているニーズに応えることのできるＪＡ職員になるため、若手職員を育成する研修会にも参加してもらいます。 ◆第4土曜日研修◆ 毎月第4土曜日の午前中にＯＪＴ研修を実施。各部門や支店ごとに、専門知識やノウハウ構築のための研修会を実施し、能力のレベルアップを図っています。
選考方法	未定　《　2022年度　：　筆記試験、面接試験　》
提出書類	エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書

採用実績校

青山学院大学、大分大学、鹿児島大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、佐賀大学、島根大学、西南女学院大学短期大学部、東海大学、中村学園大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、宮崎大学、明治学院大学、山口大学、山梨学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
＜大学院＞　
北九州市立大学、宮崎大学

＜大学＞　
北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、九州大学、宮崎大学
山口大学、明治大学、青山学院大学、立命館大学、東海大学、九州産業大学
九州国際大学、福岡女子大学、近畿大学、九州共立大学、中村学園大学、
九州女子大学、長崎大学

＜短大・高専・専門学校＞
西南女学院短期大学、東筑紫短期大学、福岡女子短期大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系専門系
主な勤務地: 福岡
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北九州農業協同組合（ＪＡ北九）
¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨
〒807-1263
北九州市八幡西金剛2丁目3番3号
北九州農業協同組合　人事教育課　採用担当
TEL:093-619-2375
◆URL
https://www.ja-kitakyu.or.jp/

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。