株式会社ケアマネージメント
ケアマネージメント

株式会社ケアマネージメント

高齢者福祉/介護/サービス/接客/ホテル
  • 正社員
業種
福祉・介護
コンサルタント・専門コンサルタント/食品/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

短い就活の期間で自分が働く会社を選ぶことに、不安になることはありませんか?
説明会と面談だけでは、入社後のギャップが起こってしまうのではないか。
実は私達もそう考えています。
だから、ケアマネージメントでは、選考を通して実際の仕事を疑似体験して頂き、心から「ここで働きたい!」と思ってもらえる採用を目指します!まずは説明会でお待ちしています!公開の日程の他、あなたの予定に合わせて個別に対応致します。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

お客様の数だけ広がる、私達の事業の可能性

お客様の人生に寄り添い、本当にその方らしい生活を送って頂く為には、何が必要とされているのかを常に考えています。それは、お客様の数だけ必要なサービスが存在するということ。「ずっとここにいたい。」「ずっとここにいて欲しい」お客様もご家族様にも、いつもそう思って頂けるように、私達の事業には「ここまでしか出来ない」という線引きはありません。どうすればその方のご要望にお応えすることが出来るのか、今出来なければどんなサービスを提供すればご満足頂けるのかを考え、どこまでも展開していく、変化し続ける会社です。これからも、常識に囚われることなく、サービス業としての可能性に挑戦し続けます。

戦略・ビジョン

あなたの成長を、全力で応援!

あなたが働いていく上で、将来のキャリアに不安はありませんか?例えば、現場で働く以外に、どんなステップが出来るのか?ケアマネージメントは、お客様に合わせて常に変化し続ける会社だからこそ、これからも任せていきたいポジションがたくさん生まれていきます!今が完成形でない会社のこれからを、一緒に創っていってくれる仲間を募集しています。新しい事業の立上げや、各部門の多角化により、多くの責任者が必要となります。だから、ステップアップのチャンスは無限大!責任ある仕事にチャレンジしていきたいあなたを、全力で応援する会社です。

社風・風土

ライフスタイルに合わせた働き方で、ずっと働き続けられる職場!

お客様一人ひとりに向き合う会社だからこそ、社員一人ひとりにも徹底的に向き合います。同期がみな一律の研修を受けるのではなく、一人ひとりに合った育成方法や配属先を考えています。その時、その人が最も活躍できるような働き方を一緒になって考えるから、ライフスタイルに合わせて働き続けることが出来るのです。例えば、結婚や出産を期に時間短縮で働いたり、ご希望があればお子様が小さい間はパートへ変更し、落ち着いたら社員として復帰した実例があります。出会った仲間一人ひとりの「個」を大切に、ずっと働き続けられる会社です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■介護職
お客様の日常生活の援助や介護等を行い、その方がその方らしく過ごして頂けるようサポート。

■入居・生活相談員職
新たにご入居を頂くための訪問活動や入居プラン、生活プランをご提案するお仕事。

■フロント職
お客様と社内の連携窓口となり、さまざまな問合せに対応するお仕事。お客様に対する介護補助も行います。

■栄養士職
食事を通してお客様おひとりおひとりの生活を支えるお仕事。

会社データ

個別指導で充実の研修制度 ===================================================================

             新入社員は個別指導でしっかり育成
 
    ~何より働く仲間が大切!人を育てることが私たちの仕事です!~
 
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★ローテーション制でそれぞれの役割を理解★
新入社員は入社後、各部門のローテーション研修を1ヶ月~1ヶ月半ほどかけて行います。
各部門がどんな事をやっているのか、またどんな人が働いているのかを知ってもらうことで、
その後の業務理解を深めるだけでなく、円滑なコミュニケーションで仕事が進めやすくなる
メリットも!
その後、配属が決定し、先輩社員に同行をしながら仕事を覚えて頂きます。


★それぞれにあった個別の教育でのびのび成長★
「個」を大切にするサービスを展開する当社は、全員が同じ研修だけやっていれば良いとは
考えていません。
それぞれの得意、不得意をきちんと見極めながら、個別で教育にあたります。
「育てることが自分の仕事!」と考えるリーダーが多いからこそ、
仲間にはしっかり時間を使い、育てていきますよ!


★専門知識も入社後に習得★
最初は初めての事ばかりで、戸惑うこともあるかもしれません。
社内外の研修にも積極的に参加をして頂き、介護技術や知識を習得してもらいます。
専門知識が最初はなくて大丈夫!研修や現場での経験を通してしっかり習得できるよう
サポートします!
ワークライフバランスを考えた働き方 ===================================================================

           ワークライフバランスを考えた働き方が充実
 
    ~働く人の人生に寄り添い、働き方の選択をして頂ける会社です~
 
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ワーキングマザーや女性スタッフ達が中心で立ち上げてきたからこそ、
ワークライフバランスを考えた働き方を実践しているスタッフが多数!


◆2人のお子さんがいる女性が正社員で入社し、その後3人目を妊娠。
産休、育休を経て時短で復帰し、現在は時短解除し部門リーダーとして勤務
→<<出産や子育てに合わせて働く時間をチェンジ!>>


◆正社員で入社し、結婚後、働き方を変えパート勤務
→<<新婚さんでご家庭に重きをおきながら、専門知識が活かせる仕事も継続できるスタイル>>


◆デイの介護職のパートで入社し、育児が落ち着いた頃に正社員に変わり、
デイサービスの管理者を経て、現在は施設長へ
→<<子どもがいてもマネージャー職としてキャリアアップも!>>


◆資格はないが介護職を目指して全く別の業界より転職し入社。
働きながら資格を取り、経験と資格のステップアップを重ね、介護部門のリーダーへ!
→<<働きながら資格取得し、キャリアアップ!>>


◆子供が小さく最初はパートで入社し、1棟目の立上げと入居営業を兼務。
その後、パートから正社員へ変わり、1棟の施設長を経て、
新たな棟の立上げを任されて、事業の統括マネージャーとして活躍
→<<子どもの成長に合わせて働き方も、任される役割も成長!>>



女性が活躍できる職場を目指し、子育て支援のための子育てカウンセラーによるセミナー開催や、毎月会社に来てもらってカウンセリングの実施も行っています。
出産、育児を経験している先輩社員がたくさんいるので、同じことに悩む女性スタッフの気持ちもよくわかります。だからこそしっかり個別でのフォローが出来るのです!
笑顔になって頂く仕事です! ===================================================================

          誰かに喜んで頂く仕事、笑顔にできる仕事
 
 ~あなたのアイディアを活かせ!イベントの企画・運営は1年目から挑戦!~
 
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ご入居頂いている方に、いつまでも笑顔で、人生を充実したものにして欲しいと
感じている私たちは、笑顔になって頂けるイベントを企画立案し、
運営まで携わります!


ネイルをさせて頂くイベントでは、久しぶりに綺麗になった爪をみて笑顔になって頂き、
思わず私たちも笑顔になってしまいました。
喜んで頂ける事を仕事に出来るって、やりがいにつながります!


これまで、こんなイベントを企画・運営しました・・

◆体を動かし周りとコミュニケーション!(カラオケや体操)
◆一緒にお料理!(BBQやお好み焼きの調理にチャレンジ)
◆100歳記念パーティー(毎月のお誕生日会も)
◆まっちゃーず(子どもたちがお抹茶をたてて振る舞います)
◆フラダンス、三味線、和太鼓などボランティアさんによるパフォーマンス

などなど、これまで取り組んだのはここには書ききれないほど多数!!

入社後は1年目からアイディア出しや企画、運営に携わっていただきます。

笑顔になって頂き「ありがとう」といわれる仕事。
「こんな素敵な仕事って…やっぱりやりがいあるよね!」
そんなスタッフたちの想いは止まりません★
地域貢献と社会貢献も私たちの使命! ===================================================================

          社会貢献、地域貢献が出来る企業である誇り
 
         ~お客様だけでなく、地域も元気にしたい!~
 
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私たちは社会へ貢献できる会社であろうと考えています。
そのために、ご入居されていない方でも参加頂ける、介護予防教室を実施しています!
体操や食事、介護予防について専門家の視点でアドバイスを行っています。
ご入居される方だけでなく、地域全体が元気になる源になれればと考えています。
事業内容 ●訪問介護サービス「ノックケア」
ご本人様のケアプランに合わせて、身体介助や生活援助などのサービスを提供させて頂きます。

●通所介護サービス「ウェルカムケア」
日中の時間帯にデイサービスへお越し頂き、食事や各種介護、機能訓練、レクリエーションなどのサービスを提供させて頂きます。

●居宅介護支援サービス「パートナーケア」
ケアマネージャーが介護が必要な方のご相談に応じ、介護認定や申請代行、ケアプランの作成などを行います。

●生活支援サービス「ファミリーケア」
生活の中で介護保険では補えない部分を、ご家族の代わりとなってお手伝いさせて頂きます。
また、入居のご提案やお手伝い、サービスのコーディネートなど行います。

●食事サービス「ダイニングケア」
ご利用者様に合わせたお食事を提供させて頂きます。

●フロントサービス「フロントコンシェルジュ」
コミュニケアシリーズの総合受付窓口として、来客対応、電話対応や、関連事業所様との連携を取っていただきます。

●高齢者事業コンサルティングサービス
高齢者事業を立ち上げたい、高齢者向け施設を建てたいなど、高齢者事業に関するご相談をお受けし、事業運営のサポートをさせて頂きます。

これらすべての事業が一体となって、ご利用者様の生活をサポートしています。
設立 2006年6月9日
資本金 300万円
従業員数 81名(2016年1月1日現在)
売上高 3億3,000万円(2013年5月末)
代表者 代表取締役 神谷義昌
事業所 ■本社 〒444-1335 愛知県高浜市芳川町1-3-18
■コミュニケアガーデン碧南
■コミュニケアガーデン高浜
■コミュニケアホーム高浜
■パートナーケア高浜(居宅)
■ノックケア(訪問)高浜
■ダイニングケア碧南(食事)
■ダイニングケア高浜(食事)
■ウェルカムケア(デイサービス)
■ウェルカムケア高浜(デイサービス)

勤務地は全て愛知県内となります。
地元で長く働きたい方、実家から通勤し安心して働きたい方におススメです!
入社前に働く環境を見たいという方には、個別でご案内もさせていただきます。
関連会社 神谷建設株式会社
関連ワード 【愛知県】【愛知勤務】【名古屋説明会】【ライフプランナー】【介護】【営業職】【栄養士】【接客】

連絡先

株式会社ケアマネージメント
〒444-1335
高浜市芳川町1-3-18
電話:0566-53-1850
受付担当:佐々木(ささき)
掲載開始:2017/03/01

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