株式会社エリアフォース
エリアフォース

株式会社エリアフォース

人材採用・活用/広告代理店/地域企業貢献
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
出版/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
埼玉、東京
残り採用予定数
4名(更新日:2017/08/23)

私たちはこんな事業をしています

人材採用領域において、埼玉県・千葉県・茨城県を中心に、
年間約1万3000社のお客様に5万6200人の雇用を創出している当社。
地域の企業・店舗様が抱える「経営課題」や「採用課題」に対し、
ベストな解決策の提案を行い、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。
※下記の会社データに【エリアフォースCOOのインタービュー】記事を載せておりますので、併せてご覧ください。

当社の魅力はここ!!

企業理念

そもそも仕事って何?新しい成長サイクルを創ろう!

相手の夢や求めるものを実現することで、我々の実現したいことが実現できると思っています。その結果、社会をより良い方向へ進めてく。これこそが「商売の原点」だと思います。必要なのは、お客様に寄り添い、提案をすること。「売上を伸ばしたい」「待遇を良くしたい」「成長したい」そんなお客様の想いに共感し、商品を売ることを目的にせず、持続的にお客様に選ばれる関係性を創りたいと思っています。それらを実現させるために、まずは仕事の目的を考えてください。仕事は人生を豊かにしますが、全てではない。仕事も私事もバランスが大事。その両方から得た経験を活かし、学生の時には味わえなかった、新しいサイクルを一緒に創りましょう。

社風・風土

どうしたいのか?何がしたいのか?日々考えて、全力で挑みます。

日々起こる物事をどう捉えるか?言葉にするのは簡単ですが、いざ行動に移すと、スムーズにいかないことが多いです。まずはたくさんのお客様に向きあうことで起こる様々な体験を、どう自分の事として捉え、身につけるか。「ものの見方・捉え方」を磨くことが、行動を変え、成果・成長に繋がります。考えて全力で挑戦すれば、成功・失敗に関係なく、成長に繋がっていく。考えて、全力で挑戦したからこそ、いい兆しも、課題も見えてきます。重要なのは「考える」「全力」の両方が備わっていること。“考える=何をの目的意識”“全力=やりたいの当事者意識”。この両方を成長させる組織風土が備わるように「何がしたいのか」を日々必ず聞かれます。

事業優位性

地元好きですか?埼玉・千葉・茨城のタウンワーク約50%を担当!

雇用を生み出す私たちが目指すのは、街を元気にすること。そのためには、埼玉・千葉・茨城の各地域で頑張っている中小企業の皆様との深い関係性を築いていくことが大切。ビジネスと割り切った対応をするのではなく、どんな人材が必要なのかを時間をかけてお話していきます。そこには必ず、「愛」がある。「企業愛」であったり、「地元愛」であったり、伝わる想いがあるから長いお付き合いになるお客様が多いのです。当初は、求人広告を掲載するだけのお付き合いだったお客様が、時間と共に経営や従業員に言えないことを相談してくれるお客様に変わる。そのような経験ができるのも、埼玉・千葉・茨城のお客様に特化してきた当社の強みです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

求人メディアをメイン手段として、お客様の想いを実現する私たち。
人材採用を成功に導き、街を活気づける地域の企業・店舗様を元気にしていきます。
一度きりのお付き合いではなく、何度も接点を持って信頼関係を築く。
長いお付き合いになるお客様が多いので、様々な経験を積むことができます。
自ら考え、お客様に提案し、採用成功に導いた時のやりがいは大きい。
社会的な意義を実感できるのが、求人広告営業の仕事です。

会社データ

事業内容 求人広告代理店

<人材採用パートナー>
埼玉県・千葉県に8つの拠点展開をする
地元の各企業様が大きく成長していけるように、
人材採用のお手伝いを行うのが私たちの事業です。

<取扱い媒体>
「TOWN WORK」「はたらいく」「とらばーゆ」「fromA navi」
「リクナビNEXT」「リクナビ」「ユメックス」、その他各メーカー商品。
アルバイト・パートから正社員・新卒の採用まで、
お客様の理想の組織体制実現に向けた営業サービスを行っています。
設立 2001年8月
本社・本部(人事) <本社>
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル 5F
TEL 048-657-9371  FAX 048-647-1985

<本部(人事)>
〒110-0016 東京都台東区台東 3-42-7 松田商事ビル 4F
TEL 03-3832-6841  FAX 03-3832-6844
資本金 1000万円
従業員数 82名(男性42名・女性40名)
※平均年齢約29歳の若い会社です。
※グループ 167名(平成29年7月現在)
<外部機関調査 株式会社リンクアンドモチベーション>
「ベストモチベーションカンパニーアワード」3年連続ベスト5入賞(2016年度/3位)
売上高 34億7018万円(平成28年度実績)←34億3416万円(平成27年度実績)
※グループ総取扱高/69億2743万円(平成28年度実績)←65億7993万円(平成27年度実績)
事業所 <埼玉中央サービス>
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル5F
【最寄駅:大宮駅】

<南埼玉サービス>
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル5F
【最寄駅:大宮駅】

<川口サービス>
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル6F-F
【最寄駅:川口駅】

<東埼玉サービス>
埼玉県越谷市南越谷1-16-12 新越谷第一生命ビルディング3F
【最寄駅:新越谷・南越谷駅】

<柏サービス>
千葉県柏市柏2-6-17 染谷エステートビル2F
【最寄駅:柏駅】

<松戸サービス>
千葉県柏市柏2-6-17 染谷エステートビル2F
【最寄駅:柏駅】

<茨城事業所>
千葉県柏市柏2-6-17 染谷エステートビル2F
【最寄駅:柏駅】

<西埼玉サービス>
埼玉県朝霞市東弁財1-3-4 朝霞台駅前ビル8F802号
【最寄駅:北朝霞駅】
2017年12月に川越に移転予定
主要取引先 株式会社リクルートホールディングス
株式会社リクルートキャリア
株式会社リクルートジョブズ
ユメックス株式会社
株式会社リンクアンドモチベーション

他、埼玉・千葉・茨城エリアを中心に、上場企業から中小企業、
創業したばかりのベンチャー企業、個人経営のお店など、
約1万3000社と年間を通じてお取引をさせていただいております。
社内行事 <社員旅行/2泊3日>
・2005年/北海道
・2006年/サイパン
・2007年/済州島(韓国)
・2008年/グアム
・2009年/鬼怒川
・2010年/グアム
・2011年/グアム
・2012年/セブ島
・2013年/グアム
・2014年/グアム
・2015年/グアム
・2016年/グアム

<社員総会>
年に2回(1月・7月)にグループ全社が集まって行われます。
第1部では半期の振り返り、これからの半期の目標など、
会社が成長していくために必要な内容の共有・発表を行います。
第2部では、実行委員が企画したパーティーを開催。
毎回、様々なイベントを行い、とても盛り上がっています。

       
<表彰式>
グループ全社で競い合う社内コンクールの表彰式が、
半年に1度、社員総会の中で行われます。
良きライバルとして、時には良き相談相手として、
一緒にがんばってきた仲間の前で表彰される機会なので、
とても誇らしく、そしてモチベーションの高まる場があります。

また、リクルート主催の表彰式もあります。
立派な会場で、1500人以上の前で表彰されるこの表彰式では、
会社の代表として壇上に立つことができる。がんばってきた軌跡を
振り返った際、涙することもあるほど感動的な場があります。
表彰式後は豪華なパーティーがあり、楽しい時間を過ごせます。
子育てママさん活躍中 産後、復職した女性社員がいます。

子育てママさんとして朝はお子さんを保育園へ。
忙しい育児や家事と両立しながら勤務しています。
そんな頑張るママさんを応援する体制が整っており、
お子さんのお迎えにいけるように全力でサポート。

<勤務時間例>
女性社員Aさんの場合/9:45~17:00

退社後にお客様から連絡があった時は、
同じ営業所の仲間が代わりに対応してくれます。

また、保育園が決まらない女性社員に対して、
在宅での業務も実験的にスタート。
頑張ってくれた社員に対して、活躍の場をつくれないか?
そんな将来に向けた動きも、模索しています。

このような環境があるから、産後も復職したいと言ってくれる。
好きな仕事を、長く続けられるようにバックアップしている会社です。
半数以上が既婚 営業として活躍している社員の既婚率はなんと…
       ▼ ▼ ▼
      『 57.8% 』!!

半数以上が結婚し、幸せな生活を送っています。
お子さんを持つ社員もたくさんいるんですよ。


そして、既婚者の中でマイホームを購入した割合は…
        ▼ ▼ ▼
      『 52% 』!!

企業としての信頼度の高さや収入の安定性が、
このような高い数値として表れています。


既婚者も、マイホームの購入者も、今後どんどん増えてくるはず。
家族ができても働きたい会社をこれからも目指していきます。
グループ会社 <インググループ>
株式会社八広社
株式会社アドマップス
株式会社コア・プランニング
株式会社エイトプランニング
イングホールディングス株式会社
COO:新野 基インタビュー ■ビジネスの原点を貫く

相手の夢や求めているモノ、価値を提供し、
対価を頂く「商い」という行為がビジネスの原点です。

お客様が何を目的としているのか、何を求めているのか。
お客様が実現したいことを見つけ出して、それを実現するために想像する。
そのためには、何が必要なのか。
知恵を絞り、工夫を凝らして、実現させていく世界が「商い」です。

お客様が実現したいことの「本質」を捉えることができれば、
相手の想像を越える解決策が生まれます。
そしてそれが、まだ世の中にない新しいマーケットとなるのです。

私たち、エリアフォースが目指す姿。
それは、お客様が実現したいことに対して真っ直ぐで、
新しいマーケットに向き合い続けていく組織です。

そのためにも、一人ひとりが“商いができる人”になって欲しい。
そして、自らの力で“マーケットを創れる人”になって欲しいと考えています。

お客様が求めるモノ、満足いただける価値を提供し続けるには、
自ら考えて行動し続けなくてはいけません。

例えば、現状の力では応えられないことに直面した時。
どうしたら応えられるかを考えて、新たな知識やスキルを身に付けて立ち向かう。
新しい壁にぶつかった時、必ず“自分自身の成長”が求められてきます。

フラットな立場に立って物事を捉えれば、その本質が見えてくる。
その本質を実現することに対して、真剣になれるのが理想の姿です。

自分の成長した結果と行為が、お客様に喜ばれ、1社1社の力となり、
それが社会に影響を与え貢献できていると実感できるのが「求人広告」。

良い人を採用すると、その会社に良い影響が与えられる。
そうして成長した会社は、社会に良い影響を与えられる。
当事者意識を持ち、このプロセスを実感できるのがこの仕事の面白さ。

皆さんには、ぜひそれを味わってもらいたいと思っています。


■地域のビジネスのプラットホームになりたい

埼玉・千葉の求人広告の代理店として圧倒的なシェアを持つ、エリアフォース。
私たちは、年間約1万社のお客様の人材採用をお手伝いしています。

企業の経営資源と言われている「人」「モノ」「金」「情報」。
そのなかの「人」と「情報」が主体となっているのが、私たちのビジネスです。

私たちが実現したい世界は、
お客様にとってより身近なビジネスにおける「相談役」として、
地域のビジネスのプラットホームになることです。

では、なぜ私たちは「地域」にこだわるのか。

それは、地域には“人の想い”があるからです。
山形県出身の私も、生まれ育った故郷に想いがあります。
誰しもが、地域の文化や風土に愛着を持っているはずです。
決して合理的とは言えませんが、この考え方や想いが、
地域の活性化に繋がり、社会の活性化へと進化していくと考えています。

だからこそ私たちは、
地域のビジネスプラットホームとして、地域に無くてなならない存在でありたい。
一人ひとりのお客様に、誰よりも身近な営業でありたいと思っています。

現在、埼玉県・千葉県・茨城県に拠点を展開していますが、
私たちはこのエリアにこだわっているわけではありません。
別の県に拠点を展開させていくことも踏まえて、
地域のビジネスプラットホームを目指します。

■エリア密着営業のオモシロさ

地域で働く良さは、経営者との関係性が深くなることです。
二代目・三代目と家業を継いでいる企業も多いので、
お客様の会社を一緒に創っていく感覚を強く感じられます。

そして、お客様にとってのお客様(消費者)が主に地域内であることから、
マーケットを身近に捉えやすく、街全体を変えていくビジネスへと
直結できる点に醍醐味があります。

「いつか、生まれ育った街に拠点を持ち、地域を元気にしたい!」
そんな目標を掲げるメンバーは大歓迎です。

■新しいマーケットを創っていく想い

皆さんに持っていてもらいたいのは、
自分たちで新しいマーケットを創っていくという想いです。
新しいやり方を試しながら、新しいものを創っていく。
それをできる人は、どんな環境になっても必ず生き残れます。

営業というのは、商売をする上でのほんの一部の行為に過ぎません。
時代を生き抜く「商売人」として、どこでも通用する人材になって欲しい。

エリアフォースは、まだまだ発展途上。
“常に進化し続ける”というグループ理念のもと、新しいマーケットを創り続けます。

マーケットを創るのは、会社ではなく「人」です。
だからこそ、会社も個人もお客様も、そして社会も幸せになれる状態を創っていきます。
会社説明会では、できるだけこれらの考えや思いをお伝えしたいと思っています。
エリアフォースを一緒に創っていくあなたと、お話できることを楽しみにしています。
お客様の声から生まれてくる、当社独自のサービスラインナップ 私たちは現在、求人広告を通した採用のお手伝いを軸としながら、
“アルバイトの定着率を向上させるセミナー”
“相手を知って自社を理解してもらうマッチングの面接トレーニング”
“お客様の販促に関わる印刷物のデザイン”
“勤怠管理システムの提供”まで、幅広いサービスを提供しています。

なかにはエリアフォースとして応えてきたモノもあれば、
私たちのパートナーと連携を取って提供したモノ、
人と人・企業と企業を結びつけることで提供してきたモノもあります。

それは、いずれも「実は●●で困っているんだ。どうにかならないか・・・」という、
日頃のお客様の声に応えた結果、生まれてきたサービスラインナップです。

連絡先

株式会社エリアフォース 新卒担当
MAIL:areajinji@tw-area.co.jp
TEL:0120-999-179(平日10:00~18:00)

<総括本部>
〒110-0016
東京都台東区台東3-42-7 松田商事ビル3F   
<本   社>
〒330-0802
さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル5F
掲載開始:2017/03/01

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