三和電子株式会社
サンワデンシ

三和電子株式会社

【コムシスHD】通信機器設計、開発、検査、工事、保守、運用
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア/設備・設備工事関連/通信
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2017/07/24)

私たちはこんな事業をしています

携帯電話や無線機の開発評価、ソフト開発、防災無線のコンサル、ネットワーク設計、工事など、無線技術を核に、システム設計、開発、製造・検査、構築・運用の事業を展開しており、特に無線技術を活かしてワイヤレス・モバイル分野で高い評価を得ています。
IoT時代を支えるモバイルテクノロジー企業として、トータルソリューションで社会の発展に貢献致します。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

無線技術で、暮らしをもっと快適に。

三和電子は無線技術を軸に、「スピード」という価値を世の中に提供しています。例えば、高い建物が建ったり、一時的に人が密集したりすると、通信トラブルが起こることがありますが、そんな時こそ当社の技術の見せどころ。迅速に電波を最適化する技術により、周辺環境が変わろうとも、早く、快適に繋がることができるのです。無線技術の活躍領域は、携帯電話を利用する為のエリア設計、アンテナ・基地局の設置、次世代携帯電話の開発評価や災害時の防災無線システムの設計など、幅広くあります。あらゆる分野で人々の暮らしを豊かにできるように。三和電子はこれからも、スピードを追求していきます。

社風・風土

人と人を繋ぐ使命。そこに誇りと責任を。

無線技術で人々の暮らしを豊かにするために私たちが大切にしているのは、一つひとつの仕事に責任を持ち、正確に業務を遂行すること。小さなミスや作業の遅れが全体の工程に大きな影響を及ぼしたり、電波が繋がらない状況を招いて、世の中を混乱させてしまう可能性だってあります。そのような環境の中で、各々が責任感と裁量を持ち、お客様からのご要望に素早く応えることを徹底しているからこそ、お客様と信頼関係を築くことができています。また、ご要望に素早く応えることが、世の中の進化の速度を上げることにもつながるのです。私たちは、目には見えないけれど、人と人を繋ぐ大切な使命を担っている。そんな誇りと責任を持って働いています。

待遇・制度

次代の三和電子を担う、優秀な人材が育つ仕組み。

スピード感を持って世の中に価値を提供していくためには、お客様と密な関係を築くのはもちろんのこと、社員一人ひとりが高い技術力を身に付けていかなければなりません。そのため三和電子では、技術研修や資格取得支援など、社員の育成に力を入れています。取り組みが実り、300名強の社員のうち、CCNAや第一級陸上特殊無線技士など、技術系の資格保有者は150名以上。そのほとんどが複数の資格を保有しています。また現場では、先輩から後輩へ技術を継承し、責任あるポストを活発に循環させています。これにより、会社全体にまんべんなく技術力や経験値が蓄積され、偏りなく社員が育っていく仕組みができているのです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

・システム設計技術者
無線回線やIPネットワークなど、多彩なシステムの設計

・開発技術者
IP・IoT関連機器の開発・評価、ソフト開発

・製造・検査技術者
通信端末の製造・修理・検査

・構築・運用技術者
ネットワークの構築・運用

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容 三和電子は、情報通信業界のさまざまなフィールドで活躍しています。
柱となるのは『5つのコア事業』。
これら事業を提供し続けることで、IoT社会の創造に貢献していきます。

【5つのコア事業】

■エンベデットソリューション事業■
通信端末組込みソフトウェア、ファームウェア、ミドルウェア設計・開発をはじめとした、クラウド基盤・ネットワーク関連ソフト開発や各種情報システム構築支援を行います。

■コンサルティング事業■
新たな無線ネットワーク技術を用いたシステム・サービスに関する研究の評価・検証や、消防・防災無線のコンサルティングおよびIoTソリューションのPOC支援などのサービスを提供します。

■ネットワークインテグレーション事業■
無線LAN、WANシステムの設計・構築・検証から運用保守支援まで、ネットワークに関連するものをワンストップでお手伝いいたします。

■コンストラクション事業■
通信・公共ネットワーク設備工事や消防・防災無線装置の現地調整など、各種通信設備に関わる工事や現地調整を行います。

■製造・検査・修理事業■
携帯電話などの無線機器の製造支援やフィールド返却品の診断・解析・修理、ローカライズ支援などを行います。
職種 採用職種

■ システム設計技術者
■ 開発技術者
■ 製造・検査技術者
■ 構築・運用技術者
事業所 ■本社■
東京都千代田区猿楽町2-1-6
【東京・都心エリア】

■栃木支店■
栃木県小山市犬塚3-26-9
【栃木・県南エリア】

■神奈川支店■
神奈川県川崎市中原区上小田中6-12-1GoodMorningビル4F
【神奈川・川崎エリア】

■立川工場■
東京都立川市羽衣町3-3-17
【東京・多摩/武蔵野エリア】

■東海支店■
愛知県名古屋市西区八筋町226
【愛知・名古屋市エリア】

■関西支店■
大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 肥後橋MIDビル4F
【大阪・大阪市エリア】
研修 有り

■■目指すは、最高のテクノロジスト集団■■

三和電子の教育体制は、階層別研修と技術研修の2つを軸に社員育成を行っています。
社会人の「いろは」から、技術者の「スキル」習得まで、幅広く支援する体制を整えています。

■新入社員研修■
入社してから約2か月は本社で新入社員研修を受けて頂きます。
新入社員研修は、社会人の基礎となるビジネスマナー研修から、各事業部の業務内容をより詳しく知って頂く事業部実習、当社で働く上で基礎となる技術を習得して頂く資格取得研修まで幅広く行います。2か月間みっちり研修を受けて頂き、社会人として少し成長してから各部署へ配属となります。

■階層別研修■
新入社員研修から役員研修まで、役職により必要とされるビジネススキルを習得します。
階層別研修は、役職や年齢によって求められるスキルを集合研修で学び職務に反映する事を目的として実施しています。
研修では、仕事で起こっている問題をグループディスカッションや講義を通して検証するなど、非常に内容の濃いものとなっております。
また、研修で発表された意見を経営陣に提案したりと、社員の声を経営に反映することで風通しの良い環境作りを目指しています。

■技術研修■
例えば、新入社員全員に取得を奨励している第1級陸上特殊無線技士の資格取得研修があります。
当社で働く上で基礎となる無線技術を新入社員の段階で身に付けてもらうのが目的で、今年は新入社員全員が第1級陸上特殊無線技士資格を取得しました。
その他にもCCNAなど様々な資格や技術の取得の支援をしています。

また、資格を取得すると資格手当が毎月の給料に加算されるようになります。
現在96もの資格が手当の対象となっており、資格や技術の習得に会社を挙げて支援しています。
社員のやりがい ★自分の設計したシステムが、市町村の防災無線システムとして導入されたり、形に残るのでやりがいを感じます。
(コンサルティング事業)
★自分の設計開発した装置が、目の前で動いているのを見たり、お客様から『助かっているよ』と感謝の言葉を頂いたとき、本当に作ってよかったと感じます。
(エンベデットソリューション事業)
★なぜ動かないのかわからない携帯電話や無線機器の故障原因を探り出して修理し、機器が正常に動いた時は何ともいえない達成感があります。
(製造・検査・修理事業)
★現場代理人として、事故もなく計画通りに工事が完了した時は、本当に安心します。また、自分が設置に関わったアンテナは何度見ても嬉しくなります。
(コンストラクション事業)
★ネットワークの不具合などを復旧し、困っていたお客様の顔が笑顔に変わる瞬間や、『ありがとう』という言葉を聞くのは何度体験しても嬉しいです。
(ネットワークインテグレーション事業)

■当社ホームページでも紹介しています。ぜひ、参考にして下さい。■
http://www.sanwadenshi.com
関連会社 コムシスホールディングス株式会社、サンワコムシスエンジニアリング株式会社
三和電子のイベント ■ソフトボール大会■
毎年初夏に開催しています。
各部門対抗という事で、毎年白熱した試合を繰り広げています。

■部活動■
現在は「マラソン部」「テニス部」「野球部」「フットサル部」の4つが活動しています。
1か月に1回程度集まり、汗を流しながら親睦を図っています。
環境への取り組み ■eco活動■
当社の環境への取り組みとしてあげられるのが、
節電や分別回収といった環境保全活動になります。
蛍光灯をLED蛍光灯へ変更、冷房を28℃・暖房を20℃に設定することで節電を推進しています。
また、国際的な環境マネジメントシステムISO14001の認証取得もしております。
最近では、気候変動キャンペーンである『Fun to Share』にも参加するなど、積極的に環境保全に取組んでいます。
主な保有資格 技術士(電気電子部門)、第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士、第二級陸上特殊無線技士、
CCDP、CCDA、CCNP、CCNA、
MCPCモバイルシステム技術検定1級、MCPCモバイル技術検定2級、
第一級電気工事施工管理技士、第二級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、工事担任者など
設立 1975年4月10日
資本金 9,000万円
従業員数 正社員:313名(2016年12月時点)
平均年齢 36.1歳(2016年4月時点)
平均勤続年数 14.1年(2016年4月時点)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2015年度実績)
代表者 代表取締役社長  鍋田 政志
売上高 【売上高】
46億7000万円(2016年3月実績)
54億2000万円(2015年3月実績)
52億3100万円(2014年3月実績)

【経常利益】
8600万円(2016年3月)
2億円(2015年3月実績)
1億5448万円(2014年3月実績)
主要取引先 (順不同)サンワコムシスエンジニアリング株式会社/日本コムシス株式会社/富士通株式会社/富士通ネットワークソリューションズ株式会社/株式会社富士通ゼネラル/富士通テレコムネットワークス株式会社/株式会社富士通エフサス/富士通コネクテッドテクノロジーズ株式会社/富士通エフネッツサポート株式会社/株式会社富士通マーケティング/富士通ソーシャルライフシステムズ株式会社/富士通リース株式会社/富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社/株式会社富士通ビー・エス・シー/富士通関西中部ネットテック株式会社/富士通周辺機株式会社/株式会社モバイルテクノ/日本電気株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/日本電気通信システム株式会社/NECエンジニアリング株式会社/株式会社ドコモCS/KDDI株式会社/KDDIエンジニアリング株式会社/ソフトバンク株式会社/丸文株式会社/株式会社ストラテジックソーシング/池上通信機株式会社/株式会社アイ・エス・ビー/株式会社TOKAIコミニュケーションズ/エリクソン・ジャパン株式会社/国土交通省/海上保安庁/地方自治体(47都道府県・市区町村)

連絡先

〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2-1-6
03-3291-3131(採用担当)
交通機関/JR御茶ノ水駅 徒歩7分、JR水道橋駅 徒歩6分、地下鉄神保町駅 徒歩6分
掲載開始:2017/03/01
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