株式会社小嶋屋総本店
コジマヤソウホンテン

株式会社小嶋屋総本店

【へぎそば・飲食/製造/卸/販売】
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/食品
本社
新潟
残り採用予定数
5名(更新日:2017/06/19)

モデルケース

大学卒・専門学校卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    8月中旬
  • 面接
    8月
  • 内々定
    9月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

私が社長の小林です。

小嶋屋総本店では以下のような方を求めています!

・○○リーダーなど、仲間を取りまとめて
 何か一つやり遂げたことがある人
・自分の行動で人に喜んでもらうことが好きな人
・せっかく接客の仕事をするなら一流を目指したい人
・仲間と協働しながらいろいろ
 企画・実行することが好きな人
・自ら積極的に行動を起こせる人
・新しいことにどんどんチャレンジしたい人
・経営に携わってみたい人

また、とにかくそばが好き!
そばに関わる仕事がしたい!という
熱い想いを持った方も大歓迎です!

みなさまと、選考会でお会いできることを
楽しみにしております。

※新潟県へのUターン学生大歓迎!!

募集概要

職種 1年目は店舗スタッフ職
・・・・その後は本人の希望や適正を考慮して、
店長・スーパーバイザー・メニュー開発・
マーケティング・商事部・製造部などの道に
進むこともできます。
主な仕事内容 入社して1年目は、店舗スタッフとして
豊かな感性と創意をもって弊社のおもてなし、
調理の理論・技術・こだわりを学んで頂きます。

その後、熱意を持って品質・味
およびサービスの向上につとめ、
店長、店舗マネジメント、マーケティング、食品製造、
本部スタッフ(人事・経理・商事部)など、
様々なステージが待っています。

というのも、今当社は第二創業期を迎えています。
これからの小嶋屋総本店を一緒に創造していきましょう!!

○店舗運営 (接客・調理・店長)
○企画開発 (広報・メニュー開発・商品開発)
○営業(卸先営業・通信販売)
○製造 (生産管理・品質管理)
○スーパーバイザー・幹部
勤務地 ●新潟県内の各店舗

○「小嶋屋総本店」(本店、亀田インター店、
 小針店、県央店、長岡喜多町店、松崎店)
 ※2017年7月新津店新規オープン

○「そば酒菜 一翔」(女池インター店)
 【新潟・下越エリア】、【新潟・中越エリア】
 【新潟・上越エリア】、【新潟Uターン積極採用】
勤務時間 ○「小嶋屋総本店」交替制/9:00~22:00※実働8時間

○「そば酒菜 一翔」交替制/9:00~23:00※実働8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
   ↓
 会社説明会
   ↓
 Openエントリーシート提出
   ↓
 SPI受験(WEB受験)
   ↓
 2次選考(グループディスカッション)
   ↓
 最終選考
    ↓
  内 定!!

 ※6月下旬に内定者懇親会を予定しています

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(2016年4月実績)

○大卒月給:19万円(固定給)

○短大・専門月給:17万円(固定給)
諸手当 家族手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 週休2日制(月8~10日/交替制)、
夏季・冬季・有給・慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 借上社宅制度
各種表彰制度
退職金制度
決起大会(年1回)
食事補助(おいしいそばが安く食べられますよ)
慰労会(日程は各店舗による)

参考データ

現在実施中の研修 [社内研修]
・新入社員研修
・店長研修
・主任研修
・調理研修

[社外研修]
・ホスピタリティ研修
・マネジメント研修 など

★各、研修を通して技術はもちろんのこと
『小嶋屋DNA』を受け継いでいただいてます★
募集学科 全学部・全学科
募集人数 5名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 過去3年間の新卒採用者数
2016年度:5名
2015年度:3名
2014年度:2名

過去3年間の離職者数
2016年度:0名
2015年度:0名
2014年度:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性2名 女性3名
2015年度:男性2名 女性1名
2014年度:男性1名 女性1名
平均勤続年数 14年(2016年12月時点)
平均年齢 37歳(2016年12月時点)
研修
新入社員基本研修、マネジメント研修、ホスピタリティ研修
サービス研修、調理研修、店長研修、ISO研修 等々
自己啓発支援
人材スキルマップでの力量評価と教育訓練制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
キャリアアップ制度による評価面談とキャリアアップの仕組みが有る。
社内検定等の制度
技術面の検定⇒へぎそば検定
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1名、取得者数:1名
【男性】取得対象者数:0名、取得者数:0名
(2015年度実績)

採用実績校

秋田大学、岩手大学、金沢工業大学、敬和学園大学、相模女子大学短期大学部、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、東海大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟大学、新潟薬科大学、明治学院大学、山形大学、立正大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒948-0135 
新潟県十日町市中屋敷758-1  TEL:025-768-3311(代)
担当:人事課 皆川     
e-mail:minagawa@kojimaya.co.jp

・小嶋屋総本店ホームページ http://www.kojimaya.co.jp
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。