株式会社クレスコ
クレスコ

株式会社クレスコ

東証一部上場/独立系SI/組込み/先端技術/IoT/AI
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/シンクタンク
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2017/09/04)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

採用データ

求める人物像・選考基準

求める人物像の1つが、「Ambition」を持っていること。
IT業界で、SEとして、あなたはどんなことを実現したいですか?

「クレスコ」という社名は、ラテン語で「成長する」の意。
クレスコに入社して、どう成長していきたいのか、ぜひ聞かせてくださいね!

募集概要

職種 システムエンジニア

※以下のうち、いずれかの分野のシステム開発プロジェクトにアサイン予定です。

(1)業務アプリケーション
 あらゆる業界(金融、公共、流通・小売、医療、製造、サービス、運輸、人材、旅行など)向けに
 ユーザーが直接活用するシステム(アプリケーション)を提案段階から入り、
 設計、開発、テスト、サービスイン後の運用保守まで一貫して手掛けます。

(2)ITインフラシステム
 ユーザーが使うシステム環境を支えるサーバやネットワーク、データベースなどの
 ITインフラシステムを設計、構築、テスト、サービスインまで手掛けます。

(3)組込みソフトウェア
 皆さんが使っているスマートフォン、車載機器、デジタル情報家電(TV、デジカメ)や、
 医療機器など産業向け機器を制御する組込みソフトウェアの設計、開発を行います。

(4)先端技術
 IoTを活用した顧客向けソリューションの提案やパッケージソフトの導入支援、
 既存業務へのAIの導入支援、Pepperなどのコミュニケーションロボット開発を行います。
勤務地 <首都圏採用>
 首都圏
 ※プロジェクトにより地方、海外勤務あり
<札幌採用>
 札幌
 ※プロジェクトにより首都圏、海外勤務あり
勤務時間 フレックスタイム制(1日標準労働時間8H)
コアタイム10:00~15:00(休憩11:45~12:45)
フレキシブルタイム(7:00~10:00、15:00~22:00)
選考枠 クレスコでは、以下2つの選考枠をご用意しています。
選考を受ける場合、どちらか1つの選考枠をご自身で選び、
その枠に応じたエントリーシート(OpenES)を記入・提出してください。
※2つの選考枠を併願することは出来ません。

1.一般採用枠

 CRESCO Seminar(会社説明会)参加
 ↓
 OpenES提出、書類選考およびSPI適性検査
 ↓
 1次面接(個人面接)
 ↓
 最終選考(個人面接)
 ※CRESCO Cafe(現場社員との座談会)の参加が最終選考への参加条件です。
  CRESCO Cafeについてはイベント情報よりご確認ください。

2.ユニーク採用枠

 CRESCO Seminar(会社説明会)参加
 ↓
 OpenES提出、書類選考
 ↓
 役員プレゼン

※ユニーク採用枠とは?
多様な人材が活躍できる組織づくりを目指して、
一般採用枠の採用基準や方法にとらわれることなく、
他者に負けない個性や能力、思考を持った方を募集・選考します。
6種類のエントリー部門から1つを選択し、
パワーポイント・レジュメ等を活用して、
自由にプレゼンテーションを行っていただきます。
OpenESにどの部門で受験したいのか、
何をアピールする予定なのかを記載してもらいます。

ユニーク採用枠のエントリー部門について、詳しく知りたい方はこちら▼▼▼
http://recruit.cresco.co.jp/unique/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 <首都圏採用>
月給 245,000円(大学院卒)
月給 235,000円(大学卒)
月給 211,000円(高専卒)
月給 205,000円(2年制専門・短大卒)

<札幌採用>
月給 208,250円(大学院卒)
月給 199,750円(大学卒)
月給 179,350円(高専卒)
月給 174,250円(2年制専門・短大卒)

(2016年4月首都圏採用実績)
※昇降給は年1回(4月)、昇降格は4月、10月の評価によって決定
諸手当 時間外手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
通勤手当
(いずれも全額支給)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 完全週休2日制(法定休日:日曜日/指定休日:土曜、祝祭日)
創立記念日(7月10日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)
メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)
夏期休暇(有給休暇消化による5日間)
特別慶弔休暇、有給休暇(初年度15日間)
※年間休日 123日/2016年度(メモリアル休暇の1日を含む)
福利厚生 社員共済会(結婚祝金・出産金・小学校入学祝・香典・公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・
        勤続10年記念品・貸付金:低金利で借入れが可能 等)

弔慰金・見舞金制度、定期健康診断/人間ドックの受診料補助
社員健康管理支援、従業員持株会、財形貯蓄
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
社員親睦会(キックオフパーティー、マラソン大会等)
クラブ活動(野球、サッカー、マラソン、バスケットボール、囲碁、ゴルフ)
東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、健康保険組合運営保養所 等

新規卒業者赴任支援制度(新卒入社時のみ対象)
 入社時赴任費用(赴任交通費、荷物運搬費、宿泊費等)として支度金を支給する制度

住宅ローン金利優遇(取引先銀行による優遇)
昇給 査定 年1回(4月)
保険 社会保険(厚生・健康・雇用・労災 等)

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:51人
2015年度:55人
2014年度:42人

【離職者数】
2016年度:1人
2015年度:2人
2014年度:5人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性31人 女性20人
2015年度:男性42人 女性13人
2014年度:男性29人 女性13人
平均勤続年数 9.8年(2016年12月時点)
平均年齢 単体 36.4歳(男性37.2歳 女性33.0歳) ※2016年3月31日現在
研修 有り
(1)技術力研修
 品質管理基礎講座、プロジェクトマネジメントの基礎等の社内技術研修、海外研修、
 事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修 など
(2)仕事力研修
 社内資格に応じた階層別マネジメント研修
 初級マネジメント研修、管理職候補者研修、リーダーシップ研修、
 中堅社員研修、折衝スキル研修、評価者研修、
 デジタル・プレゼンテーション研修、ロジカルなコミュニケーション研修 など
(3)人間力研修
 コーチング・プログラム、メンタリング、
 経営者セミナー、オフサイトミーティング など
自己啓発支援 有り
(1)外部研修・e-learning受講
(2)委託研究員制度
(3)社外自己啓発支援制度
(4)語学力向上支援
(5)外部団体、技術コミュニティ活動
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 有り
年に2回、上長とのキャリア面談があります。
新人教育 有り
(1)内定者入社前教育(資格取得支援・スクーリング、e-learning など)
(2)入社時導入研修(マナー・ITスキル研修・言語実習・開発実習 など)
(3)専門技術研修(アサイン先部署での専門技術研修)
(4)OJT教育(新人1人につき先輩社員がつく指導員制度)
(5)プレゼンテーション研修
(6)成果発表会
(7)メンターによるキャリア支援(3年間)
月平均所定外労働時間 22.4時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:37人、取得者数:27人
【男性】取得対象者数:131人、取得者数:1人
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】7.2%
(2016年12月時点)
採用学科 全学部・全学科

採用実績校

会津大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学大学院、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、國學院大學北海道短期大学部、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京大学院、昭和女子大学、情報科学専門学校、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学大学院、津田塾大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京家政大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、奈良女子大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学

その他の情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
北海道、東京、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒108-6026
東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟26階
人財戦略室  新卒採用チーム 井上/池田/深澤
TEL 0120-559-086(フリーダイヤル)
E-Mail saiyou@cresco.co.jp
コーポレートホームページURL http://www.cresco.co.jp/
採用ページURL http://recruit.cresco.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。