セントケア・ホールディング株式会社 総合職
セントケア・ホールディング

セントケア・ホールディング株式会社 総合職

東証一部上場/ヘルスケアビジネスサービス/シニアマーケット/IT
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/食品/住宅
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

★経営に参加しよう★
2016年に東証1部に上場しこの10年では230%という成長率を記録。北海道から九州まで26都道府県(500拠点)で展開しており、各拠点の経営は『所長』に任されています。総合職では所長含めマネジメントの分野で活躍する人材を求めており、平均すると入社3年目で所長にステップアップ。
介護・福祉のトータルサービスカンパニーだからこそ、多彩なキャリアアップ、あなたの可能性を広げる未来を用意できます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

支えるプライド。

当社は様々な介護サービスの他、福祉用具の販売、通信・システムの開発など、ここにはあげきれないほどの多種多様な事業を展開しています。そしてそれぞれのフィールドにてケアのプロ、営業のプロ、管理のプロ、事務のプロがやりがいと責任をもって仕事をしています。みな介護の現場を熟知した者ばかりです。営業所の経営管理や売上増加のための営業活動、スタッフの勤務管理や指導・育成などプロの姿は様々です。一人一人が自分の仕事に対して異なった価値観やプライドを持ちながらも、共通の目的は「お客様を支える」ということ。セントケアには人それぞれの「支える」があります。ぜひあなたなりの「支えるプライド」を面接で教えてください。

戦略・ビジョン

あなたの裁量で営業所を創る!

全国に多数ある各営業所には「所長」がいて、入社3年目くらいの早い時期にその所長になる人もいます。所長は売上・経費等の管理やスタッフの育成・給与管理など、営業所を運営していくために必要なヒト・モノ・カネの全てに裁量権が与えられる責任のあるポジションです。もちろん管理職なので誰もがなれるというわけではありませんが、この所長をみなさんには目指していただきたいです。どうすればスタッフが働きやすい環境を作れるか、そして何よりどうすればお客様に満足していただけるサービスを提供できるのか。理想の実現のために志を一緒にする仲間と仕事をしてほしいと思います。あなた色の営業所を当社で創ってみませんか?

事業・商品の特徴

『福祉大国ニッポン』に向けて、今私たちがなすべきこと。

一言に「介護」と言ってしまえば単純かもしれませんが、今高齢化社会に直面している日本にとって、これは大きな課題でもあります。政府も抜本的な福祉改革に向けて動き始める中、「介護事業」に着目をしたM&A等の動きも活発になっています。そしてそれは、実は国民一人ひとりにとっても決して他人事ではないのです。これから一人の若者が、何人ものお年寄りを支えなければいけない時代へ突入していく中で、セントケアは、ITテクノロジー・食品・ロボット・ヘルスケア等、業界をリードする様々な会社とコラボを始めています。全ては迫りゆく暗雲に一矢を投じる為に、避けられない未来をブレークスルーする為に、私達の挑戦は既に始まっています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■職種:総合職

当社が展開する福祉・介護ビジネスの中枢を担うポジション。
皆さんには、いずれ当社の将来を担って頂きたいと考えており、
「総合職」としての採用を行っております。

まずは、各営業所にて介護の現場の経験を積んだ後、
営業所の所長(管理者)を目指します。
その後は適性に応じ経営・マネジメント、営業・マーケティング、
採用・教育など幅広い分野で活躍していただきます。

会社データ

事業内容 【お客様を安心で包みこむように、総合的に事業を育てています。】


私たちのお客様である高齢者のみなさんのニーズは
若い人のそれとはちょっと違います。
住み慣れた環境で、気心のしれた人に囲まれて、
穏やかに暮らしたい。生活環境が極端にかわることは、
高齢者のみなさんにとって大きな負担になるのです。
ならば、介護のことなら、なんでも解決できる存在になりたい。
一つの会社で、一貫したポリシーで、安定した高品質のサービスを
提供できるようになりたい。
30年という年月をかけて、事業の多角化を進めてきた背景には、
このような想いがあります。

■訪問介護                       
■訪問入浴         
■訪問看護                                            
■居宅介護支援
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護
■小規模多機能型居宅介護
■看護小規模多機能型居宅介護               
■デイサービス
■グループホーム                             
■ショートステイ              
■有料老人ホーム                                  
■福祉機器/介護用品販売・レンタル              
■住宅リフォーム                                   
■人材派遣
■調剤薬局                                          
■アウトソーシング事業
■少額短期保険業                  
■介護ロボット事業
サービスラインナップ 百点満点が難しいサービスだからこそ、
毎日ブラッシュアップを重ねています。
セントケアのサービスラインナップ。


【訪問入浴】から、【レンタル・リフォーム】まで、
幅広いサービスライナップを整備していますが、
なかでも特徴的な取り組みをご紹介。

■訪問入浴
○高炭酸泉・天然温泉でおふろをもっと楽しく
ご自宅で高炭酸泉・天然温泉での入浴を楽しんでいただくためのサービス。
炭酸泉は弱酸性で肌に優しく、 血行促進やリラックス効果も高く、
お客様からも好評です。冬至にはゆず湯など、 スタッフ発信の知恵もプラス。
四季を感じられる楽しさあり。

■訪問看護
○看護のアイちゃん
看護アセスメントの標準化と業務の効率化を図るために生まれた、
訪問看護のためのシステムです。
看護師によってスキルや経験は異なるという課題に対して、
このシステムを使用すれば誰もが一定レベルの看護をおこなえるように。
看護師のスキル向上と高品質なサービス提供のために開発されました。

■デイサービス(通所介護)
○日常生活に潤いを、デイサービスにワクワクを
倶楽部活動やそれを可能にする設備が充実。ご高齢になると、
これまで家庭や社会で担ってきた役割を「危ないから」といって排除されたり、
外出できず地域の方々との交流が減ってしまう方も少なくありません。
当社では、お客様のこれまでの役割の再獲得や新しいチャレンジをサポートし、
サービスメニューの充実に力をいれています。

(例)
「調理倶楽部」では、おやつ作りや菜園で収穫したきゅうりを糠漬け。
「木工倶楽部」では、デイサービス内で使用する足置き台や棚を作成。
「陶芸倶楽部」では、ご自身が使用される湯のみや、ご家族へのプレゼントを作成。
なんとそのための窯を設置しているところも!
近くの温泉からお湯を運び、温泉や足湯を楽しんでいただけるデイサービスもあります。
設立 1983(昭和58)年3月24日
資本金 16億2725万6187円(2016年12月末時点)
従業員数 9,718名(2016年12月末日時点)
■正社員:2,911名
■契約社員:6,807名
売上高 359億5200万円(2016年3月期)

332億4200万円(2015年3月期)

314億5200万円(2014年3月期)

286億4600万円(2013年3月期)

252億9800万円(2012年3月期)
代表者 代表取締役会長 村上 美晴
代表取締役社長 森 猛
事業所 500カ所(2016年12月末)
北海道2/山形1/秋田18/宮城44/千葉71/東京68/神奈川78/茨城10/埼玉32/
山梨5/静岡40/愛知9/三重7/兵庫18/大阪3/和歌山13/徳島11/香川10/愛媛11/高知2/
福岡3/佐賀7/長崎7/熊本16/大分8/宮崎6
連結子会社 セントケア宮城(株)         セントケア東北(株)     (株)虹の街
セントケア茨城(株)     セントケア千葉(株)       セントケア東京(株)
(株)福祉の街        セントケア神奈川(株)    セントケア中部(株)
セントケア山梨(株)       セントケア静岡(株)       セントケア三重(株)
セントケア和歌山(株)      セントケア西日本(株)    セントケア四国(株)   
セントケア九州(株)    セントケア北海道(株)  (株)アールスタッフ
ケアプランサービス(株)  ケアボット (株)
メディスンショップ・ジャパン(株)          (株)アイエヌジー
ピアサポート(株)             セントワークス(株)           ちいき・ケア(株)       
主要サービスの紹介 【訪問介護】
毎日の生活をできる限り自宅で普段通りに過ごしたい、
そうしたお客様やご家族の希望を、安全面に考慮しながらサポートします。

【訪問入浴】
寝たきりや身体の障がいなどにより、お一人での入浴が困難なお客様に対して、
訪問入浴車で看護師を含めた3人でお伺いし入浴をサポートします。

【訪問看護】
住み慣れたご自宅で、お客様らしく幸せに最期まで過ごせるよう、
心身の状態にあわせたプランで看護師が健康面を支援します。

【居宅介護支援】
ケアマネジャーがお客様とご家族様にしっかりと寄り添い、
介護のご相談やケアプランの作成、各種手続きの代行などを行います。

【デイサービス】
ご自宅から施設まで送迎し、健康管理、入浴、食事、機能訓練、
レクリエーション、倶楽部活動などを日帰りで提供するサービスです。
地域やお客様の特徴にあわせたサービスメニューを企画し、
心から楽しめ、チャレンジし続けられる環境作りに取り組んでいます。

【グループホーム】
認知症の方が住み慣れた地域の中で、
認知症ケア専門のスタッフによる24時間介護体制のもと、
少人数(9人単位)のグループをつくり、共同生活をするサービスです。
日常生活上の役割を担っていただきながら、自分らしく生活していただけるよう
「ともに生きる・ともに暮らす」の視点でサポートしています。

【レンタル・リフォーム】
福祉用具のレンタルや販売、住宅リフォームも行っています。
セントケアは在宅生活の情報も豊富であり、リフォーム実績はトップクラスを誇ります。
キャリアビジョン 01. スタッフ(入社1年目)
入社後、まず事業やサービス内容を理解して頂くため、
ケアスタッフとして現場で経験を積んでいただきます。
どうしたらお客様が自分らしい生活を送れるのか、どうしたら満足していただけるのか。
お客様の視点に立った“質の高い”介護スキルを身につけた、ケアのプロを目指します。

02. 所長(入社3年目)
介護についての知識やスキルを身につけた後には、営業所の所長を目指して頂きます。
所長の仕事は営業所の運営・管理で、より良い営業所をつくることが目標です。
具体的な仕事内容は売上・経費などの数字の管理や判断、
サービスの質を向上するためのスタッフの指導・育成、
さらには働きやすい環境づくりまで業務範囲は多岐に渡ります。
所長という立場で責任は重大ですが、自分の考えや工夫が営業所の運営に
大きく影響するのでとてもやりがいのあるポジションです。
入社3年目での管理職就任ということでプレッシャーを感じるかと思いますが、
管理者向けのマネジメント研修などの教育制度はしっかりと整備されています。
また当社は社員一人ひとりの持つ可能性を何よりも大切にしていますし、
応援してくれる同期や先輩もたくさんいます。
安心してのびのびと自分なりの営業所運営に取り組んで下さい!

03. 多彩なキャリアパス
その後は適性に応じて経営・マネジメント、営業・マーケティング、採用・教育など
様々なキャリアパスを目指して頂けます!
代表からのメッセージ 【お客様満足と社員満足に向かって力を尽くし、
地域で選ばれるヘルスケア企業を目指します】


家庭での介護サポートを始めてから30年以上。
セントケアは、お客様の生き甲斐と社員の生き甲斐を大事にしながら
介護サービスを行ってきました。

理念を同じくする会社にもグループに加わっていただき、全国で事業を展開し、
介護のワンストップソリューションを提供する会社へと成長しています。
しかし、規模拡大が当社の本来目指す姿とは思っていません。

「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことが当社の目標です。
きめ細やかで質の高いサービスを提供していくことで、
それぞれの地域のお客様に満足していただき、
それを日々丁寧に積み重ねていくことで、
信用と信頼をいただける企業を目指しています。

お客様の生活に一緒に向き合い、寄り添ってサポートしていくのが
当社のビジネスですから、 最も大切な経営資源は「人」です。

そんな当社が求める人物像は、自発的に学ぼうとする意欲のある人。
私の持論は「人は育てるものではなく、自らが成長していくもの」です。
当社には学ぶ環境やチャンスは無尽にあります。
私達はみなさんの成長意欲に期待しています。

 
セントケア・ホールディング株式会社
代表取締役会長 村上 美晴
代表取締役社長 森 猛

連絡先

セントケア・ホールディング株式会社

〒104-0031
東京都中央区京橋2-8-7  読売八重洲ビル5階(本社)

■TEL
人材開発課/03-3538-2944

■Mail
hdsaiyo@saint-care.com

■会社ホームページ
http://www.saint-care.com

■採用ホームページ
http://www.saint-care.com/recruit/

■facebookページ
http://www.facebook.com/saintcare
掲載開始:2017/03/01

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