十一房印刷工業株式会社
ジュウイチボウインサツコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
印刷関連
出版/広告
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業企画部 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 365名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業企画部

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像
文章や文字を大事にしている人、
いろいろな視点で物事を考えられる人、
調べたり考え続けることが好きな人、
印刷が好き、プログラミングが好き。
―そして社会人になっても新しいことを学びたい人―
そんな皆さんをお待ちしています。


●「一緒に考えてくれる人」を探しています
印刷は、他の製造業と大きく異なる点があります。それは、造る製品が自らの製品ではないこと。注文されてからお客様の製品を造る、完全オーダーメイドです。例えば、お客様の会社の会社案内、病院のフロア案内、学校の卒業証書――お客様の要望に応じて企画・レイアウトし、紙を選び、製造します。
ここで見落としがちなのが、お客様自身、どういうものを造ればいいか悩んでいたり、本当はどうしたいかに気づいていないことがあるということ。

だからこそ、十一房は、お客様と一緒に考えます。営業部と営業企画部が一緒になり、調査・分析・プレゼンを行い、プリプレス部も入りクリエイティブ案を出す……。社内でも社外でも、論理的な根拠をもとに、自身の意見を伝え、納得してもらい、仕事を進めます。その力を養う第一歩は、日常で自分の考えを言語化することだと考えています。

入社1年目はDTPの技術や知識を習得することが中心ですが、同時に、日報で毎日の気づきを提出します。自分の気づきを他者にわかるよう言語化する、その積み重ねが技術の習得にも伝える力にも活きてきます。一緒に考えてくれる仲間が増えるといいなと、今から期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
※ただしスタートはプリプレス部門、DTPオペレーターからです。
※当社の総合職は、ひとつの部署に限定せず横断的に仕事を行う職種のことです。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 東京
 備考:東京都墨田区菊川 都営新宿線菊川駅:徒歩3分
基本的に本社(テレワーク勤務制度あり)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:30~16:30
 備考:※一日の合計中休憩時間が90分のため、実働時間は7時間30分です。
    ※勤務時間の形態は2種類あり、7:30~16:30と8:30~17:30です。
    ※研修期間は7:30始業です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(オンライン開催)
希望する方は皆さん参加できます。
     ▼
  第1ステップ   書類選考(OpenES):皆さんの想いをESにぶつけてください!
     ▼
  第2-5ステップ  筆記試験、実技試験(文字入力・Word・Excel等)、面接試験(数回)など
     ▼      (Word・Excelは事前に出題範囲をお知らせします。難易度は高くないです。)
             ※採用試験は本社にて実施します。
    内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:242,600円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,400円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)

 役職手当、通勤手当、時間外労働手当、深夜労働手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 備考:原則として、10月が昇給月ですが、制度上年2回(10月・4月)給与の見直し時期を設定しています。
賞与 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 年2回
 備考:7月・12月、決算賞与(9月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 週休2日制(土日)
※社内年間休日カレンダーに基づきます
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:土曜出勤はだいたい月に1回程度。*日曜及び年末年始を固定休日とし、土曜及び祝祭日は業務の都合により振替休日を行います。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、退職金制度、育児休暇、資格補助など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 期間:入社6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
 期間:1年間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
(2023年12月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 15.4年(2023年12月21日時点)
(パート除く)
平均年齢
研修 あり:新人は入社初日から毎日日報に取り組みます。研修でわかったことや仕事でうまくいかなかったこと、毎日の気づきなどを報告、アドバイスをもらいます。学んだことを言葉にするのは難しいですが、フィードバックで正しい理解に近づけます。自分では気づかなかった改善点を教えて頂くことも多く「まずは言葉にしてみよう」と思うようになりました。続けるうちに「理解や課題を曖昧なままにしない」習慣がつきました。
秋頃からは「見る目を養う研修」と題して、見やすい・見にくいと感じたチラシやパンフレットを持ち寄り、そう感じた理由を掘り下げました。
この研修ではいかに相手の立場に立って考えられるかが試されます。レイアウトは勿論、印刷物の狙い、企画・企業の意図、受け取る人の感情など考えることは沢山あります。はじめは思うように自分視点から抜けられず苦労しました。しかし、研修を重ねるうちに徐々に相手の立場で考えられるようになってきました。
印刷物をただ指示通りに作るのではなく、どうすればお客様の意図を実現できるか。研修で身につけた「相手目線」をフル活用し、お客様に満足いただけるよりよい製品作りに励んでいます。(2022年入社 阿部)
自己啓発支援 あり:漢字検定(2級以上)、DTPエキスパート試験、マイスター試験など、資格取得の費用補助等があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし:・月に1度、上司と話をする機会をもうけています。仕事の仕方や、悩み、成長するためのステップを一緒に考えています。
・1on1をする上司側も、よりよい対話をするために外部講師による研修を受けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 15.4%
(2023年12月21日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 東京大学・千葉大学・埼玉大学・筑波大学・早稲田大学・慶應義塾大学・学習院大学・中央大学・明治大学・武蔵野美術大学・日本大学・青山学院大学・その他
【WEB説明会】 Zoomで会社説明会を開催します。お気軽にご参加ください。
コンテンツ:会社説明会、先輩社員による質問コーナー
※弊社の選考に進まれる場合は、当説明会へのご参加が必須となります。

採用実績校

東京大学、東京工業大学、千葉大学、埼玉大学、東京農工大学、信州大学、筑波大学、早稲田大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、中央大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、法政大学大学院、立教大学、学習院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒130-0024
東京都墨田区菊川3-11-6
03-3633-1200(代表) 採用担当 黒沢
e-mail : jinji_r@juichibo.co.jp
URL:https://juichibo.co.jp/
交通機関/都営新宿線菊川駅下車徒歩3分、東京メトロ住吉駅徒歩10分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。