西日本電信電話株式会社
ニシニホンデンシンデンワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/情報処理
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5202名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちNTT西日本は、通信インフラを提供する企業から、
今まで築いてきた通信インフラと最先端のICTを活用し、
社会課題解決型ビジネスを提供する企業へと大きく変革を進めています。

そんな変革の中で、「既成概念にとわられない柔軟な発想力」と「使命感」を持ち、
「自分が思い描く未来に向かって、失敗を恐れずに行動できる」
そんな皆さまからの積極的なご応募をお待ちしております!!

※選考は人物本位で行います。
 学歴、学部・学科、専攻・研究内容は問いませんので
 是非ご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】オープンコース
仕事内容 (1)【正社員】オープンコース
入社時には専門分野を決めず、NTT西日本の幅広いフィールドを経験しながら自身の希望・適性分野(セールス・SE、インフラエンジニアなど)を見つけ、将来的にその分野を軸としたキャリアを形成するコース
応募資格 (1)【正社員】オープンコース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】オープンコース
 東京、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:海外勤務は一部
勤務時間 (1)【正社員】オープンコース
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:※部署によりフレックスタイム制が適用されます。
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務を命ずることがございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】オープンコース
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:235,040円
  ※基本給:235,040円

 大学 卒業見込みの方
  月給:253,040円
  ※基本給:253,040円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:265,040円~328,260円
  ※基本給:265,040円~328,260円
手当 (1)【正社員】オープンコース
 備考:初任給以外に勤務形態・実態などに応じた手当あり
(扶養手当、時間外手当等、特殊勤務手当(外勤、交替等)、通勤費 など)
昇給 (1)【正社員】オープンコース
 年1回
賞与 (1)【正社員】オープンコース
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】オープンコース
 週休日(4週間について8日)、国民の祝日、年末年始の休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
年次有給休暇、年次有給休暇特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引など)、病気休暇、育児休職など
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ライフプラン休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)主なメニュー: 社宅(世帯用、単身・独身用)財産形成支援、人間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】オープンコース
 期間:入社後4か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 195人 116人
2021年度 361人 170人
2020年度 203人 121人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、業務スキル向上研修
自己啓発支援 あり:e-leaningなどの自己啓発支援、 大学院派遣(MBAプログラム)など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:NTT西日本の固有技術やICT全般に関する社員個々人の業務スキルを認定する制度等
月平均所定外労働時間 10.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(勤務ビルにより喫煙専用室設置の場合あり)

その他の情報

採用実績校

愛知県立大学、愛知大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
全国主要国公私立大学・大学院

※上記以外にも多様な大学から採用実績あり!!

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
(職歴の有無は問いません)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

お問い合わせはメールにて受け付けております。

所在地:〒534-0024 大阪市都島区東野田町4-15-82
NTT西日本採用担当メーリングリスト:nttw-nextone-ml@west.ntt.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。