株式会社エラストミックス
エラストミックス

株式会社エラストミックス

【JSRグループ/合成ゴムのマスターバッチの製造および販売】
  • 正社員
業種
化学
機械/タイヤ・ゴム製品/非鉄金属/その他製造
本社
三重
残り採用予定数
2名(更新日:2017/08/21)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

当社の選考は【人物重視】で行います。

実際の業務は少人数のグループに分かれておこなわれていますので、
どの部署に配属されても、コミュニケーション能力が必要不可欠です。
またバイタリティに溢れ、何事にも責任感をもって前向きに行動できる方であることが、採用の必須条件となっています。

募集概要

職種 ◆総合職(技術系):生産部門・設備管理・技術開発・品質保証
◆総合職(事務系):経営企画・経理財務・人事総務・購買・営業
主な仕事内容 ◆総合職(技術系)
【生産部門】
各工場にて生産計画の策定などを行う生産管理や生産性の改善などを行う生産技術、製品製造にかかわる各工程の作業管理を行います。
※生産技術の仕事では、化学系の知識を活かすことができます。

【設備管理】
製品機能を理解した上で、最適コストの量産品を実現する設備の設計開発や導入検討、
工場での設備管理、さらには海外工場の立ち上げや増設時の設備導入支援等を行います。

【技術開発】
大きく「加工開発」と「配合開発」に分かれます。
「加工開発」では原料ゴムと薬品の練り方及び加工機に関する技術開発を、
「配合開発」では原料ゴムに混ぜる薬品の種類や比率についての技術開発を行います。
※技術開発では、化学系の知識に加え、機械工学や物理工学の知識も有益となります。

【品質保証】
「製品側」と「原料側」に分かれます。
「製品側」では顧客の要望を満たしているものであるかどうかの確認や管理、
「原料側」ではその原料の規格から保存方法、耐久性や劣化などについての調査も行います。


◆総合職(事務系)
【経営企画】
会社全体の売り上げや予算の管理、事業の企画などをおこないます。

【経理財務】
日常的な資金管理から期末には財務諸表の作成等の業務をおこないます。

【人事総務】
採用業務から社員教育、労務管理等の人事業務及び総務全体管理の業務をおこないます。

【購買】
商社や原材料メーカーとの取引窓口として、価格交渉などをおこないます。

【営業】
主に企業向けの営業活動です。単に製品を販売するだけではなく、商談を通して多様化・高度化するユーザーニーズを的確に把握し、社内の技術部門へのフィードバックも重要な仕事です。
勤務地 ◆総合職(技術系)
・四日市工場
・東京工場(茨城県)
・滋賀工場
・技術部(四日市)
・設備管理(四日市)
※将来的には数年間海外拠点に駐在していただく可能性があります

◆総合職(事務系)
・本社(四日市)
・東京事務所(東京営業所)
・大阪営業所
・名古屋営業所
・四日市工場
・東京工場(茨城県)
・滋賀工場
※将来的には数年間海外拠点に駐在していただく可能性があります
勤務時間 ・本社・工場・技術部・設備管理/8:30~17:00
・営業所/9:15~17:45

フレックスタイム制あり
(1日最低3h。月間総労働時間=7.5h×稼動日数)
採用ステップ&スケジュール ◆総合職(事務系・技術系)
リクナビよりエントリー
  ↓
会社説明会参加
  ↓
書類応募
  ↓
一次面接・適性検査
  ↓
二次面接・工場見学
  ↓
最終面接
  ↓
内々定

※状況により上記の流れは変更になる可能性があります。
※弊社の選考への参加には、会社説明会への参加が必須です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・学卒  月給197,700円(諸手当含まず)
・院了   月給210,880円(諸手当含まず)
(2016年4月実績)
諸手当 ・家族手当
・住宅手当
・特殊作業手当
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・単身赴任手当
・休職手当
・食事補助金
・通勤手当
・資格手当
・法定責任者手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・メーデー
・G.W.
◎年間休日120日

・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
・育児休業制度
・介護休業制度
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
福利厚生 ・退職金制度
・企業年金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・家賃補助制度(賃貸住宅の家賃を一部負担)
・慰安会補助制度
・トレーニングジム使用可

参考データ

教育制度 ・新入社員教育
・階層別研修
・職能別研修
・資格取得に必要な費用を負担(最大全額)
・自己啓発支援 他
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:3人
2015年度:13人
2014年度:6人

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:1人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性3人、女性0人
2015年度:男性11人、女性2人
2014年度:男性5人、女性1人
平均勤続年数 14.3年(2016年4月時点)
平均年齢 37.8歳(2016年4月時点)
研修 有り:階層別研修(新入社員研修・若手研修など)
    職能別教育(技能教育・データ解析教育など)
自己啓発支援 語学研修(英語)、TOEIC受験支援、各種通信教育、資格取得補助
キャリアコンサルティング制度 有り:年に一度、上司とキャリア等に関する面談を実施(面談結果は人事部門に提出)
社内検定等の制度 有り:業務に関わる資格認定(社内検定)
月平均所定外労働時間 8.4時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:5人、取得者数:0人
(2015年度実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜経済大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、専修大学、拓殖大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、広島大学、三重大学、名城大学、立命館大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、東京、愛知、三重、滋賀、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒510-0871 三重県四日市市川尻町100
企画管理部 採用担当/松下
TEL :059-345-2022
Mail:recruit@emix.jsr.co.jp
HP:http://www.emix-jsr.co.jp
●アクセス(本社):JR「南四日市」駅より徒歩10分
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。