社会福祉法人ケアネット
ケアネット

社会福祉法人ケアネット

特養・デイサービス・居宅・地域包括支援センター・小規模多機能
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2017/07/10)

私たちはこんな事業をしています

中野区弥生町にある特別養護老人ホーム弥生ホームは定員が30名と全国でも珍しくらい小さい規模の老人ホームです。
平成25年4月より東中野に新しい特別養護老人ホーム「おたきほうむ」(定員55名)が開設しました!
私達はご利用者が安全で快適な日常生活を過ごせることを願い、心から安心できるサービスを提供しています。
また、「狭い地域を深く耕す」というコンセプトのもと、地域に貢献し信頼される介護施設を目指します。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

中野区で、介護のワンストップサービスを提供

当法人は、「狭い地域を深く耕す」というコンセプトのもとで、中野区南部地区に拠点をおき、地域に密着した介護事業を展開。特別養護老人ホームをはじめ小規模多機能ホームや地域包括支援センターなど介護保険利用のあらゆるサービスを行うワンストップサービスを、「安全・安心・安価」をモットーに提供しています。平成25年4月、東中野に屋上庭園のある定員55名の特別養護老人ホームを新設。より良いサービスを地域社会に提供するとともに、事業拡大により職員には新たなキャリアアップのチャンスも生まれ、より良き就業人生への道が開かれることを確信しています。

待遇・制度

きめ細かな教育研修で、職員一人ひとりの成長をサポート

私たちは「職員の良さで利用者が集まる」と考えます。その為、人材育成を「最も重要なもの」と位置づけ力を注いでいます。実際に介護の現場では新人職員が安心して働けるように親子制度を導入。経験豊富な幅広い年齢層(30~60歳)の先輩職員が担当につき、一対一で仕事を教えます。目線の高さによって指導方法が異なってくることから、身長差のない職員同士を組み合わせるなど工夫を凝らしています。また、人事考課制度を導入し、新人、中堅、主任、管理職の4等級に分け、それぞれ評価軸を設け、ステップを明確にしキャリアアップを促進しています。年2回の面談を通して個人目標の設定と確認を行い、評価につなげています。

施設・職場環境

「施設へのこだわり」、海外からの視察もきています。

当施設は、木目にこだわり、内装は障子、ふすま、木製の引き戸を使い、年配の方に馴染み深い昔の日本家屋風の造りです。4人部屋も個人のプライバシーを尊重し、障子で仕切り個室感を出して、ご利用者が落ち着いて日々の生活を送れるように配慮しています。定員30名の小さい施設のため、ご利用者一人ひとりに家族感覚の手厚いサービスが提供できます。昨年は、福祉先進国であるスウェーデン・デンマーク・ノルウェー・フィンランドの4か国の視察を受けました。部屋のベランダからは新宿の夜景が見られ、職員も早番で13時上がりの日(月3~4回)には新宿で買い物など早めのアフターファイブが楽しめます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

入職後はまず介護職員として、ご利用者の介護をして頂きます。
まずは、先輩職員と一緒に1日の業務の流れやご利用者様のご対応について学んで頂き、その後フロアーに入って頂きます。
一人立ちした後も、介護主任を始め、先輩職員がフォローしていきますので、安心して働ける環境です。
経験を積み、その後は介護主任・生活相談員・介護支援専門員・施設長等のステップアップを目指して頂くことが可能です。

会社データ

法人理念 【狭い地域を深く耕す】

・私たちは、お客様が安全で快適な日常生活を過ごせることを願って、安心できるサービスを提供することを目指します。
・私たちは、地域に信頼される介護施設の創造に努力します。
・私たちは、高い見識を持ち、心をこめて誠実に仕事をします。
行動指針 1、人権を尊重しよう
 (1)お客様の人権とプライバシーを尊重しよう
 (2)介護に関わるすべての人の人権を尊重しよう
 (3)お客様のニーズと期待に応えよう
2、信用を重んじよう
 (1)一人ひとりがケアネットの代表であることを認識して行動しよう
 (2)約束は必ず守ろう
 (3)お客様のニーズと期待に応えよう
3、相手の立場になって仕事をしよう
 (1)お客様の理解に励み、受容と共感を持って接しよう。
 (2)お互いを尊重しあい、認め合おう
 (3)最大の誠意を持って仕事をしよう
4、活気とやる気のあふれた職場にしよう
 (1)お客様、地域の方々とコミュニケーションを深め、活力を高めていこう
 (2)知恵(創意・工夫)と経験を集約し活かしていこう
 (3)チームワークで仕事をし、お互いに切磋琢磨しよう
5、基本を徹底しよう
 (1)つねに目的と目標を明確にし、計画性を持って仕事に取り組もう
 (2)関係法規を遵守し、仕事のルールを守ろう
 (3)専門知識と介護技術の向上に全力をつくそう
事業内容 ・特別養護老人ホーム 弥生ホーム
・短期入所施設 弥生ホーム
・デイサービスセンター 弥生ホーム
・おたきほうむ
・短期入所施設おたきほうむ
・中野区本町地域包括支援センター
・デイサービスセンターふじみ苑
・弥生居宅介護支援事業所
・小規模多機能ホーム 倶楽部千代田會館
・東中野居宅介護支援事業所


設立 2000年2月18日
資本金 なし(社会福祉法人の為)
従業員数 従業員数143名(2014年4月1日現在)
売上高 4.8億円(2013年3月期)
4.7億円(2012年3月期)
4.4億円(2011年3月期)
3.9億円(2010年3月期)
3.3億円(2009年3月期)
代表者 理事長 鈴木 裕
事業所 ・特別養護老人ホーム 弥生ホーム
・短期入所施設 弥生ホーム
・デイサービスセンター 弥生ホーム
 東京都中野区弥生町2-42-2

・デイサービスセンターふじみ苑
・弥生居宅介護支援事業所
 東京都中野区弥生町5-2-19

・小規模多機能ホーム 倶楽部千代田會館
・中野区本町地域包括支援センター
 東京都中野区本町5-10-4

・特別養護老人ホーム(仮称)おたきほうむ
・短期入所生活介護(仮称)おたきほうむ
・東中野居宅介護支援事業所
 東京都中野区東中野5-17-30


連絡先

■特別養護老人ホーム弥生ホーム (デイサービスセンターやよいほうむ)
〒164-0013東京都中野区弥生町2-42-2
丸ノ内線 中野新橋駅から徒歩2分
電話 03-5342-0820
採用係 大野/金野
掲載開始:2017/03/01

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