株式会社ミツバ
ミツバ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ミツバ

東証プライム/自動車部品/クルマ/バイク/グローバル/モーター
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/機械/半導体・電子部品・その他
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 36~40名
事務系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 199名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり

事務系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部・全学科対象】
ミツバでは、学部や専攻による応募制限や採用制限は設けていません。

<こんな方を歓迎します>
◆自分の成長に向かって突き進める方
◆「面白い、もっと知りたい、もっとやりたい」と自ら学ぶ意欲がある方
◆「自分の長所をこんな仕事で活かしたい」という思いがある方

ミツバでは、専門領域の知識の有無は関係ありません。
もちろん、知識は入社後も役立つものですが、
「大学で専攻したこの分野の仕事しかできない」ということはなく、
学部学科の枠にとらわれず、自分の興味あることに挑戦できる環境です。


技術系、事務系それぞれ総合職の募集です。
配属先は、事前に面談にてご本人の希望をお聞きした上で
各部門の状況、本人適性などによる総合判断で決定され、
できる限り個々人の希望を優先しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
設計・開発、試験・評価、生産技術、電子開発、研究、技術開発、品質管理、情報システム 他
(2)【正社員】事務系総合職
営業、購買、生産管理、総務、人事、経理、法務、情報システム 他
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 群馬
 備考:主な勤務地:群馬県桐生市【本社、研究開発センター】

■一部、仕事内容により下記事業所勤務あり
【その他研究開発センター】神奈川県厚木市、宮城県仙台市
【営業所・オフィス】宇都宮、鈴鹿、厚木、浜松、名古屋、広島、福岡
【工場】赤城、新里、鬼石、利根、富岡、福島

入社後、研修・実習を桐生市および各工場にて行います。
期間:6ヵ月程度


業務やキャリアに応じて、将来的に海外勤務の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:上記は、本社、研究開発センター(桐生)の場合の勤務時間です。
厚木、仙台、営業所・オフィスでの勤務の場合は、8:30~17:30が勤務時間となります。


本社、研究開発センター(桐生)、厚木、仙台、営業所・オフィス勤務:フレックス勤務制適用部門あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(ライブ・オンデマンド)

書類提出(ES兼履歴書・WEBテスト)

人事面接(人事担当者/オンライン)

一次面接(課長・TLクラス/オンライン)

WEB適性適職診断

二次面接(部長・課長クラス/対面)

内々定


面接はすべて個人面接です。
内々定応諾後、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書をご提出いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:191,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:237,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 
・時間外勤務手当
・深夜手当
・通勤手当
・休日勤務手当
・交替勤務手当
・チームリーダー手当
・教育奨励手当
・生産援助手当
・子ども手当
・出向手当
・赴任手当
・赴任住宅手当
・別居手当
・営業セールス手当
・営業所・出張所勤務手当
・特殊作業手当
・職訓指導員手当
・特別手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月


本人給(4月1日時点の年齢)+職務給(該当年度の仕事ランク)=基本給
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:夏季・冬季


算定率は会社業績と労使交渉により変動しますが、入社初年度の夏季から全員が支給対象となります。
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 週休2日制(土曜・日曜)


会社カレンダーによる。年度により1、2回程 土曜が出勤日となる場合あり

・GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日(2023年度)
・年次有給休暇、ライフサポート休暇 他
 年間休日:121日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:週休2日制+長期連休(年3回)があり、プライベートも充実できます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮(桐生市内に3つ)
・事業所内保育所(おひさまガーデン)
・保養所(志賀高原)
・持株制度
・体育センター(野球場・体育館・テニスコート)
・永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
・取引先車両購入特典制度
・各種研修制度(専門教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc)
・社内イベント補助制度(職場親睦、レクリエーション補助)
自己啓発支援:こういった勉強がしたい、こんな資格が取りたいなどの社員の要望にあわせて
100を超える通信教育講座を準備しています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 0人 100.0%
2021年度 15人 0人 100.0%
2020年度 32人 2人 93.7%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 2人
2022年度 13人 2人
2021年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:81.3%
3年以内女性採用割合:18.7%
平均勤続年数 18.4年(2023年3月1日時点)
平均年齢 41.4歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:社会人として必要な基本的事項を学ぶ機会として、新入社員研修、入社3年目フォローアップ研修があります。その後のキャリアの中でも、仕事ランク・役職に応じた各種研修や開発専門教育、機能別教育などを実施しており、必要な知識・スキルの習得や新たな気づきの醸成を行っています。
自己啓発支援 あり:公的資格取得・自己啓発学習支援制度があり、資格取得・講座修了時には教育奨励金が支給されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人12人
取得対象者数 47人12人
育休取得率 27.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.2%
管理職 1.5%
(2023年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学、秋田大学、秋田大学大学院、足利大学、足利大学大学院、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、神田外語大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、近畿大学、群馬県立女子大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、公立諏訪東京理科大学大学院、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、福井大学大学院、福岡工業大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
他 多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、福島、栃木、群馬、神奈川、静岡、愛知、広島、福岡、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ミツバ
人事部 人事課 人材開発チーム 採用担当

〒376-8555
群馬県桐生市広沢町1-2681
TEL:0120-328-555(直通フリーコール)
メール:jinji@mitsuba.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。