株式会社ウエルネスサプライ
ウエルネスサプライ

株式会社ウエルネスサプライ

プール/スポーツ/温浴/宿泊/遊園地の運営管理・プロデュース
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/その他サービス
本社
大阪

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

採用データ

求める人物像・選考基準

ウエルネスサプライではこんな方たちのエントリーをお待ちしております。
【選考で筆記試験なし】
【社長・役員のプレゼン有】

☆失敗を恐れすぎないで、チャレンジできる方。
☆チャレンジに失敗してもへこたれず、立ち直って再チャレンジできるマインドを持っている方。
☆チームメンバーとの関係性を重視しながら、モノゴトを進めていける方。
☆なにより「人」に対する興味や関心が高い方。

学生時代にスポーツをやっていた社員がたくさん在籍しております。
しかし、スポーツがあまり得意でない、縁のなかった方も、
受託運営やプロデュース業務において、十分活躍できるチャンスがあります。
「ウエルネス」をテーマに活躍してみたい方は、臆せずどんどんチャレンジしてみてください!

募集概要

職種 【総合職】

1年目は、まず各施設の運営に関するルールや料金体系などを完璧にマスターし、アルバイトスタッフのリーダー的な存在を目指してください。また、比較的小規模なイベントの運営なども任せていきます。
2年目からはレギュラーの業務の中に、創意工夫を加えて、自分なりのアイデアを提案していってください。
3年目になると、企画やアイデアを具体的に実現する動きを期待します。例えば、施設の空いている時間帯を使って、よく施設を利用してくださるチーム同士の試合を組んでみたり、といったことも手掛けていただきます。
そして4年目ともなると、関係協会との人的つながりを活かして、フェスティバルの企画・運営にチャンレンジしてもらうことも多々あります。
勤務地 ◆大阪府(【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】)
◆兵庫県(【兵庫・但馬/丹波エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】)
◆滋賀県(甲賀市)
◆千葉県(【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】)
◆東京都(【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】)
◆神奈川県(【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】)
◆愛知県(【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】)
◆山口県(岩国市、下関市内)
◆徳島県(三好市)
◆福岡県(【福岡・北九州エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑後エリア】)
勤務時間 勤務地・勤務内容により異なる(シフト制)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒  月給190,000円
短大卒 月給180,000円
専門卒 月給175,000円
※2017年 初任給実績  
諸手当 残業手当、深夜手当、住宅手当、専門職・資格手当、単身赴任手当、着任一時手当(会社指示にて遠隔地に移動となった場合支給)
昇給 年1回(4月)※社内規定に準ずる
賞与 2016年度実績  年1回(12月)  
休日休暇 年間休日 100日
シフト制 (月平均8日)
※繁忙期、閑散期で月間休日日数は変動します。
※施設によっては休日日数及び拘束時間が異なる場合があります。

・育児休暇、介護休暇など
※産休・育休後の復帰率は、100%です。
保険 社会保険完備

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【過去3年間の新卒採用者数】
2016年度:  4人 2015年度:  5人 2014年度:  8人
【過去3年間の新卒離職者数】
2016年度:  2人 2015年度:  8人 2014年度:  4人
採用実績            四大  短大  専門
―――――――――――――――――――――――――――
2005年度     5名    -    -    
2006年度     -    -    -
2007年度     5名   1名    -
2008年度     6名   1名      1名     
2009年度     5名    -     6名
2010年度     4名   1名     2名
2011年度     11名   ー    1名
2012年度     6名    ー    -
2013年度     5名    ー    1名
2014年度     7名   1名    -
2015年度     4名   0名   1名
2016年度     2名   0名   0名
2017年度     7名   0名   1名
過去3年間の男女別新卒採用者数 【男性】2016年度:  1人 2015年度:  2人 2014年度:  2人
【女性】2016年度:  3人 2015年度:  3人 2014年度:  6人
平均年齢 33歳 (2016年12月時点)
研修 有り:

◆各階層別研修
・内定者     (内定者プロジェクト・入社前宿泊研修など)
・新入社員    (年6回)
・一般社員    
・リーダークラス 
・マネージャー

◆外部講師依頼研修
・マネージャー、管理職(マネジメント、モチベーション管理、目標管理など)

◆OJT(実地研修)
各施部における運営業務についての研修を現場の上司、先輩から教わります。
・インストラクターレベルアップ研修
・サービスレベルアップ研修
・安全管理研修
・目標管理研修
自己啓発支援 有り:

◆資格取得支援制度
下記の資格取得に対しての費用は会社負担となっています。

水上安全法指導員、水上安全救助員、救急法指導員、救急法救急員、体育施設管理士、健康運動指導士、健康運動実践指導者、プール衛生管理者、消防上級救命員、応急手当普及員、ヘルスケアトレーナーなど
※上記以外の資格であっても、申請承認後に取得可能です。

◆社内図書館制度(社内書籍150冊程度が貸出可能)

◆外部研修受講制度(自己啓発の為、公休扱いの上交通費支給無)
メンター制度 有り:

職場内の先輩が指導係のなりサポートするブラザーシスター制度有り
月平均所定外労働時間 3時間(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】 0.5%
【管理職】 7.3% (2016年12月時点)

採用実績校

関西大学、関西学院大学、近畿大学、関西外国語大学、阪南大学、東海大学、立命館アジア太平洋大学、大谷大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大手前大学、びわこ成蹊スポーツ大学、流通科学大学、帝塚山学院大学、武庫川女子大学、千里金蘭大学、山形大学、京都女子大学、日本体育大学、神戸学院大学、同志社大学、立命館大学、追手門学院大学、神戸親和女子大学、東京女子体育大学、関東学院大学、福岡大学、京都造形芸術大学、龍谷大学、鳥取大学、徳島大学、関西国際大学、桃山学院大学、大阪大谷大学、神戸国際大学、神戸大学、久留米大学、神奈川大学、天理大学、岐阜経済大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、四天王寺大学、水産大学校、京都文教大学
サンフランシスコ州立大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、山口、徳島、福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウエルネスサプライ
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-1-11 久我ビル北館9F
新卒採用担当:倉本・万代(バンダイ)
問い合わせTEL:06-6543-8010
E-mail:kuramoto@wellness-supply.co.jp
※お問い合わせの際は、学校名・氏名・連絡先を明記の上、ご連絡お願い致します。

交通機関:大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋」3番出口よりすぐ

◇ウエルネスサプライホームページ
http://www.wellness-supply.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。