株式会社アサヒディード
アサヒディード

株式会社アサヒディード

サービス業 様々な「娯楽」を通じて地域を活性化する会社
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/コンビニエンスストア
本社
大阪
リクナビ限定情報
人材育成カンパニー

私たちはこんな事業をしています

アサヒディードは関西圏に
パチンコ・スロットホール、飲食店、コンビニエンスストア合わせて
15店舗を経営する総合アミューズメント企業です!

私達の仕事は、日常の中で非日常を感じて頂くこと!

日頃のストレスから開放されて遊んで頂く、
お客様や従業員とのコミュニケーションも楽しんで頂く!
活力を得て、また普段の日常で活き活きと過ごして頂く!

他には変えられない価値がある「娯楽」を大切にしています!

当社の魅力はここ!!

社風・風土

★ 楽しさの秘訣! ★

アサヒディードって楽しそう!とよく言われます。働くことは決して楽ではありませんし、壁にぶつかることも多いもの。アサヒディードの人財のつよみは「楽しむ」ことができるということ。真剣な中でも「遊び心」が加わって、互いに刺激しあって、皆が集まって「楽しんで」いる。自分達が楽しめなければ、お客様を楽しませることはできませんから。気がつけば、仕事中だけでなくプライベートでも趣味の合う仲間で集まって遊んでいたり、予定を合わせて飲みに行ったり。そんな仲間だからチームワークも抜群!「笑顔」も自然に溢れ出す!近くに店舗がある方は観に行ってみて下さい。「あっ、嘘じゃないんだ!」と、感じて頂けますので。

リクナビ限定情報
魅力的な人材

★ 現場志向が人材を育てる! ★

徹底した「現場志向」の醸成。自社が人材育成において大事にしているポイント。自社の「現場志向」を表すこんなエピソードがあります。副社長の板倉は齢50をすぎてから、会社をさらに良くしていくために「お客様の目の前に立ち、スタッフと一緒に制服着用してサービスを基礎から学び、10日間にわたって4店舗で、お客様の声に耳を傾け、現在のサービスを体感」しました。弊社自慢の経営者が率先して、「お客様が、現場が、大事なんだ!」と姿勢を示してくれます。また、この姿勢・行動は経営者になっても「学び続ける」という意志の表れでもあります。後に続く人材が想いを持って、成長しないはずはありませんね。

待遇・制度

★ 研修・制度がチャンスを創る! ★

アサヒディードは「人材」が最大のつよみだと自負しています。魅力的な「人材」が集い、魅力的な「人材」が育つ風土が自慢の会社です!自社で活躍している人材の共通項は「明るく元気で前向き」だということ。そうした想い・姿勢がある方が、さらに「育つ」きっかけとして、豊富な研修や、キャリアに合わせた評価制度を用意しています。また若いうちに様々な経験をしてもらいたいという想いから公募制のジョブローテーション制度があります。自身でキャリアを描き、チャンスを取りに行くことができる点が好評です!年間・月間の優秀者表彰や、期間限定でのコンテスト、全社員・スタッフが集う機会など挙げればきりがないですね!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

入社後はホールでの接客サービスが主な業務内容です。

将来的には、ホール責任者、店舗運営(数値責任)等を学び
成長しながら、店舗マネジメントに携わって頂きます。

ジョブローテーションにより、サポート職にも
積極的にチャレンジして頂ける環境があります!

【なぜホールから?】
「全ての仕事はお客様あってのもの」これが当社のポリシー。
多くのお客様と関わる中で、本当の意味で共感してほしいからですね。

会社データ

【見据える将来像】 ★ アミューズメント業界初の「100年企業」を実現するために ★

パチンコ店って潰れやすい。

そんなイメージないですか。
近年でも売上高上位の企業があっさりと倒産・・・
そんな話もありました。
さらに今後は増税も控えていたりします。
当然、企業の負担も大きくなるということ。

だからこそ!
アサヒディードは自転車操業での出店にはこだわらず、
しっかりとした財政基盤に支えられた
安定成長・事業拡大にこだわってきました。

その指標としているのが「自己資本比率40%以上」
40%を越えている会社って、
ほとんど潰れることがないという世間一般の共通見解なのです。

アサヒディードは、この40%を
新規出店する上でのモノサシにしています。
13.14年にそれぞれ出店した
藤井寺店・平野店の出店時もそうでした。
今後の展開も同様ですね。

お客様から、社会から信頼を積上げ、
「100年企業」在り続ける企業になっていく!
ブレない企業姿勢を貫くため
業界らしくない安定成長を続けます!
【事業内容】 ★ 様々な「娯楽」を通じて地域・人々を活気づける会社 ★

■パチンコホール「イルサローネ」「エリート」の経営
■飲食店「なにわ豚テキ」の経営
■コンビニエンスストア「サークルK」の運営

パチンコホールにおいては、
約8割の店舗が「地域一番店」

「イルサローネ(エリート) じゃないと!」
と思って頂けるように
いつでも顧客起点で信頼を積み重ねてきた結果です!

また、お客様のニーズの多様化にお応えすべく
今後さらに新規事業が水面下で進行中!
【求める素養】 ★ これまでの経験で培ってきた素養 ★

専門知識やスキルは入社してから研修やOJTを通して
学んで頂けますので必要ありません。

強いてあげるならば、
下記のような人材を求めています!

■明るく元気な人材!
■上昇志向で前向きな人材!
■接客が大好きな人材!

会社をさらに盛り上げてくれるような人材と
共に成長していきたいですね!
【設立】 1967年
(創業1946年)

※皆様に入社頂くタイミングで設立50周年!
 さらに飛躍していく自社を支えてくれる人材と共に迎えたいですね!
【資本金】 1億円
【従業員数】 500名 (男性255名 女性245名)
※アルバイトスタッフ・契約社員含む
【売上高】 431億円
(2015年3月期)
【代表者】 代表取締役社長 板倉孝次
【事業所】 <大阪府下>
【大阪・大阪市エリア】
 中央区・東住吉区・西淀川区・平野区

【大阪・北摂エリア】
 茨木市・池田市・吹田市

【大阪・京阪/東大阪エリア】
 門真市

【大阪・堺/南大阪エリア】
 泉佐野市・貝塚市・八尾市・藤井寺市

<兵庫県下>
 三田市
【平均年齢】 30.8歳
【沿革】 1967年 アサヒスポーツセンター設立
1974年 大阪市東住吉区:「エリート東住吉店」OPEN
※現在の「イル・サローネ東住吉店」
1983年 門真市:パチンコホール「エリート」OPEN
※現在の「イルサローネ大和田店」
1991年 株式会社「アサヒディード」に社名変更
1995年 茨木市:建築家アルド・ロッシのデザインによる
「イルサローネ茨木店」OPEN
同 年 池田市:「イルサローネ池田店」OPEN
1996年 吹田市:老舗店舗「豊津会館」から
「N・E・X」にリニューアルOPEN
※現在の「イルサローネ阪急豊津店」
2000年 成果主義人事制度(PMS)と実績会計システムの導入
2002年 アサヒディードの標準店として
「エリート東住吉店」をリニューアルOPEN
※現在の「イルサローネ東住吉店」
2004年 大阪市西淀川区:バリアフリー対策を施した
「イルサローネみてじま店」OPEN
2005年 泉佐野市:泉州地区初進出となる
「イルサローネ泉佐野店」OPEN
2007年 兵庫県三田市:環境配慮型店舗
「イルサローネ三田店」OPEN
2009年 貝塚市:自社最大店舗「イルサローネ貝塚店」OPEN
同 年  環境マネジメントISO14001認証取得
2010年 当社初となる全台パーソナルシステム
(スムーズシステム)導入店舗OPEN
2011年 快適な空間提供を行う為、プラズマクラスター設置店をOPEN
2013年 「イルサローネ藤井寺店」 GRAND OPEN!
2014年 「イルサローネ平野店」GRAND OPEN!
          飲食店「なにわ豚テキ」OPEN!
2015年 コンビニ「サークルKミニIL貝塚店・ミニIL藤井寺店」OPEN!
【関連会社】 丸石商事(株)
丸石物産(株)
【研修制度】 【内定時】 
内定者フォロー研修(月次開催)
【新入社員】
導入研修(約2週間)、新入社員フォロー研修、ホール監督者(初級)、JDP研修
【中堅層】
2年目オペレーターフォロー研修、ホール監督者研修(中級・上級)
ユニバーサルマナー研修、報連相研修、新任トレーニー研修
教える技術研修、問題発見力研修
【幹部層】 
新任マネジャー研修、風適法勉強会、経理財務勉強会

他、多数
【説明会速報】 現時点での参加満足度は「100%」
アンケートから頂いた結果・言葉をご紹介させて頂きます(原文ママ)。

【アサヒディードらしさを感じるワード】
 1位 : アットホーム
 2位 : 成長
 3位 : 挑戦

■他社では考えられないほど質問の時間を作ってもらえた。
■業界のイメージが本当に変わった!
■話しやすいように配慮があった。
■社員同士の掛け合いが楽しく、アットホームさがあった。
■映像でチーム感を感じることができた。
■たくさんの笑顔が印象的でした。
■今だけでなく今後の成長を見込んでいる誠実な企業姿勢に惹かれた。
■自己資本比率40%。
■早期離職が少ない。
■オープニングの映像から引き込まれた。
■仕事に誇りを持っている姿が印象的でした。
【熊本地震の影響による説明会・選考について】 説明会・選考スケジュールの変更はございません。

※但し、被災地域の学生様におかれましては、状況確認のうえで選考延期等の対応はさせて頂きます。帰省先が被災地域等の場合も相談に応じますのでお気軽に問い合わせ下さい。

連絡先

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル11階
株式会社アサヒディード 人材開発部門 採用企画

◆当社ホームページはこちら
http://www.asahideed.co.jp/

◆メールアドレス
saiyou@asahideed.net

◆連絡先
株式会社アサヒディード
採用企画
06-6261-2575(受付時間:10:00-17:00)

◆交通機関
大阪市営地下鉄「堺筋本町」駅17番出口より徒歩1分
リクナビ限定情報
掲載開始:2017/03/01

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