株式会社ゆめみ
ユメミ

株式会社ゆめみ

スマートフォン・モバイル・Web/アプリ/開発
  • 正社員
業種
インターネット関連
通信/ソフトウェア/情報処理/ゲームソフト
本社
東京、京都

モデルケース

WEB開発エンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

採用データ

求める人物像・選考基準

【ゆめみは、こんな方と一緒に働きたいと思っています!】

■一つのことに深く取り組んだ経験がある方
■仲間と一緒に大きな目標に向かって取り組んだことがある方
■新しいことを考えて、挑戦することが好きな方
■自分のアイディアで人を楽しませることが好きな方
■ものづくりに携わる仕事がしたい方
■「これ面白いね」「便利だね」と言われるものをつくりたい方
■趣味でWebサイトやアプリを開発したことがある方

「アイデアと技術で感動を生み出していこう」を経営理念に掲げる、
私たちゆめみならではの選考基準です。
「好きなこと」や「面白いこと」に夢中になって取組み、
新しいことも失敗を恐れずにメンバーと一緒になって
果敢にチャレンジできる方を仲間にお迎えしたいと思っています。

当社では例えば「大学で情報系専攻としてIT技術を学んでいた」といった、
学歴重視の採用は一切しておりません。

どちらかと言えば、こんな方とぜひお会いしたいと思っています。

・大学等でITの授業は受けたことないけど、趣味でアプリづくりをしている
・未経験だけどモノづくりに興味があり、「既に」勉強を始めている
・昔からプログラミングを学んでいて、もう既に、「独立」を視野に入れている

100%ポテンシャル(素質)重視の採用を行なっています。

≪活かせるスキル≫ 
・モバイルサイトやスマートフォンアプリ開発
・デザインを技術と捉えられる方
・PHPなどの言語やサーバを学びたい方(興味がある方)
・無料の学習サービス等を使って学ん、だ初歩的なプログラミングスキル

募集概要

職種 WEB系開発エンジニア
勤務地 東京または京都
※希望を考慮して決定
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール 【採用スケジュールについて】

≪WEB系開発エンジニア≫

■説明会

■グループ面接+筆記試験(1問)

■適性テスト(SPI)

■二次面接

■最終面接

■内定

≪ゆめみ「採用サイト」&「Facebookページ」はこちら≫
■採用サイト
 http://recruit.yumemi.co.jp/
■Facebookページ
 https://www.facebook.com/yumemiinc

給与・福利厚生(待遇)

給与 【短大・専門卒】 年俸312万円+残業代
【大卒】 年俸312万円+残業代
【院了】 年俸324万円+残業代
諸手当 残業手当
交通費(上限4万円)
昇給 年1回
※目標達成によって昇給のチャンスが複数
賞与 年2回
休日休暇 【年間休日124日/2015年度】
完全週休2日制(土日祝祭日)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備
※関東ITソフトウエア健康保険組合加入
福利厚生 ■育児手当
■健康診断受診補助
■野菜支給制度
■ガジェット購入補助制度
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度

「人を大切にする」をコンセプトにしているゆめみでは、
人にスポットを当てた、働きやすい環境づくりを心掛け、制度化しています。
今後も新しい制度が続々とスタートする予定です。
出産祝い金 「結婚して子供が産まれても長く安心して働いてもらいたい」という想いから、
出産祝い金として健康保険組合から51万円(※48万円)が支給され、
さらに会社から14万円をプラスし、合計65万円(※合計62万円)を支給しています。
社員の要望から、在宅勤務制度など、様々な働き方も導入しています。

(※)産科医療補償制度対象分娩でない場合

参考データ

野菜支給制度 仕事に集中するあまり、コンビニ弁当やインスタント食品など、
食事を簡単に済ませがちなメンバーに“健康の意識を少しでも高めてもらいたい”
という想いからスタートして社内で特に好評の制度です。

毎月、旬の野菜から、少しめずらしい野菜などを配布。
調理せずに食べられる野菜セットや、お鍋の具材をまとめた野菜セットなど、
バリエーションも豊かで、一人暮らしのメンバーには特に重宝されています。
ゆめGOLD 永年勤続表彰のことを、社内で「ゆめGOLD」と呼んでいます。
「勤続」と「金属」をかけており、勤続10年を超えたメンバーに1/2オンスの金貨を、
5年を超えたメンバーに1/10オンスの金貨をプレゼント。
2015年4月時点で、37名のメンバーが対象となり表彰されました。
SUB制度 「新しいビジネスの糧となる、現場の声をカタチにするためには、
 もっと自由な発想を楽しめる風土であるべき…」

通常の業務に追われるだけでは、新しいアイデアは生まれにくいもの。
そこで、日常業務と並行しながらアイデアを立案するための制度を設けました。

SUBでは、アイデアの開発フェーズを以下の3つに分け、それぞれ目的に沿って進めます。

【S】 SEE/漠然としたアイデアを「見える化」する
【U】 USE/誰が、どうやって使うのか。「ユーザー視点」に立つ
【B】 BUY/収益構造や課金体系など、「経営視点」で考える

上記のルールは"絶対"です。
例え社長であっても【S】の段階で「課金について」の話はNG。
小さなアイデアを大きく立派に育てるためにも、
着実かつ大事にアイデアを育てていきます。
社内イベント これまであまり接することのなかったメンバーとの、
新しいつながりとコミュニケーションを創出するために、
積極的に社内イベントを開催しています。

第一回の「オセロ大会」は、優勝者に3万円と有給休暇3日間が贈呈。
また日頃の運動不足を解消するために、
社内にルームランナーを設置したり、「卓球大会」なども開催しました。
また、クラブ活動やプロジェクトの打ち上げなど、様々なイベントを開催しています。

オン・オフともに、「遊び心」と「楽しむこと」を大切にする風土です。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:1人
2015年度:2人
2014年度:2人

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:1人
2014年度:0人
平均勤続年数 4年(2017年1月時点)
月平均所定外労働時間 15時間(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】0%
(2017年1月時点)
研修 有り
【内容】
OJT形式による実務プログラミング実習から、各技術分野のスキルアップを目指す社内研修まで、幅広く用意しています。
他にも希望する外部研修や技術書なども会社負担にて購入し、技術習得に役立てていただくことも可能です。
キャリアコンサルティング制度 有り
【内容】
定期的に社内カウンセラーと対話をしながら、今後のキャリアアップに関する相談や、技術面のスキルアップを目指していきます。
自己啓発支援 有り
■SUB制度:日常業務と並行しながらアイデアを立案するための制度
【S】 SEE/漠然としたアイデアを「見える化」する
【U】 USE/誰が、どうやって使うのか。「ユーザー視点」に立つ
【B】 BUY/収益構造や課金体系など、「経営視点」で考える

■書籍購入補助
業務での利用に関わる書籍購入に限り、ゆめみが全額負担で好きな書籍を購入していただくことが可能です

■資格取得支援制度
様々な資格取得に関わる受験負担金などを当社から支給いたします

■ガジェット購入補助
ソフトウェア開発・プログラミングに関わる、動作チェック・互換性確認などに必要なデバイス(スマホやタブレット等)について、当社負担で購入することが可能です。

その他の情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、京都
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本社】
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23
サンタワーズB棟 7階
株式会社ゆめみ
新卒採用担当宛

お問い合わせは、メールにてお願いします。
Mail:recruit@yumemi.co.jp

URL:http://www.yumemi.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。