株式会社吉田石油店
ヨシダセキユテン

株式会社吉田石油店

石油/エネルギー/商社/フリート/卸売・小売/自動車・車
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
エネルギー/その他専門店・小売/商社(化学製品)/損害保険
本社
香川

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

採用データ

求める人物像・選考基準

→説明会イベントページの「個別対応セミナーはこちら★」へ

~選考ステップ~
各エリア「セミナー」に参加
【二次選考受験時までに各地テストセンターにてSPI(テストセンターにて)を受験してください。】
 ↓
書類提出(OpenES可)
  ↓
各エリアにて一次選考(面接)
  ↓
各エリアにて二次選考(面接)
※SPIの受験結果は、二次選考受験の際、必須となります。提出頂いていないと二次選考を受けることができません。
 必ずご案内する期日までに受験するよう、お願いします!
  ↓
香川本社にて最終選考(面接)
  ↓
内々定

文理問わず、全学科の方が対象です。

<選考で最重視するのは、面接です>
だからこそ、一次選考から個別面接を実施しています。

【具体的には】
◎常に、お客様目線で仕事ができる方
◎積極性・挑戦力 キャリアに応じ、
  自分自身の判断で仕事を進められる方
◎実行力・徹底力 目標を立て、
  それをやり切る行動力や徹底力を持った方

【言い換えれば】
<こういう人なら、当社で楽しく、輝いて仕事ができる>
ということ。
会社説明会に参加いただき、まずは自分の目で肌で、
当社の社風と風土を感じて下さい!

【説明会・面接同時開催】セミナーも受付中です。
まずは、セミナーへ足を運んでください!

募集概要

職種 【総合職】

■SSマネジメント
■法人営業 (フリートセールス)

原則として入社2~3年は、SSスタッフとして勤務して頂きます。
お客様目線を体得し、業界知識・スキルもしっかり吸収してほしいと考えています。
ゆくゆくは本人の意向と適性を踏まえて、総合職としてSS上級職・法人営業職・スタッフ職などに配転していきます。
主な仕事内容<SSマネジメント> ―――――――――――――――――――――――――――――――
■SSマネジメント
―――――――――――――――――――――――――――――――

「マネジメント」とは「経営のやりくり」をしていく事。
ひとつの店舗の店長として、その店を任され、自分の判断によって
さらなる利益を生み出していくことが求められます。

SSはチームプレー。マネジャー1人の力では当然成り立ちません。
部下に目標や担当を持たせ、各々が協力し、一人一人の達成が店舗の達成へと繋がります。
SSマネジャーには部下から信頼される誠実さや戦略など企画立案力、在庫管理や経理などの管理能力、販売・営業力、部下教育、なによりも周りを巻き込んで物事をやり抜く実行徹底力が求められます。

SSのマネジャーを経験すれば、他の職種にキャリアチェンジした際の強力な武器になる、と言われます。
当社では、20代のうちからマネジャーを任せることもあります。これは本人にとって他ではできない経験となり、仕事を通じて人間的な成長にもつながる大きなチャンスとなります。
主な仕事内容<法人営業(フリートセールス> ―――――――――――――――――――――――――――――――
■法人営業(フリートセールス)
―――――――――――――――――――――――――――――――

陸運会社など軽油の使用量が多い企業に対して、燃料の掛け払い契約を結んでいただく仕事です。
もちろんそれぞれのお客様に最も適した契約内容を提案するので、
契約内容は会社により異なります。
とはいえ、当社全体では全国約4200社の陸運会社様とのお取引があります。

着任当初1~2年は、“自分の契約したお客様”を増やすため、
新規開拓営業が中心となりますが、
その後は、お取引のあるお客様への営業訪問を行いながら
新規開拓としての営業活動も実施していくため、
効率的なスケジュール管理や戦略が求められます。

新規開拓の醍醐味は、やはり足繁く通い、契約をいただけたとき。
また、懇意にして頂いているお客様に新規のお客様を紹介される事も。日頃の営業活動が信頼につながった証でしょう。

また法人営業ですが、訪問先はお客様ばかりではありません。
お客様の意見が集約されるのは、やはりサービスステーション。
当社のSSへ足を運び、スタッフから意見をもらうこともしばしば。
お客様からの要望や提案のヒントはSSに眠っています。

そして本当のスタートは、契約を結んだあと。
毎月ご利用いただくお客様と、いかに信用を築いていくか。
競合他社もある中、いかに当社を選んでいただくか。
日々、積極的な行動・挑戦が求められます。

「あなたが、当社の営業担当で本当に良かった」
お客様からこんな言葉をいただけるような、行動を期待しています。
軽油豆知識 ★豆知識 ~地球環境視点からも期待される、軽油~

軽油を英語でディーゼル(Diesel)と呼び、これを燃料とする車をディーゼル車と呼びます。

ガソリン車とディーゼル車は、それぞれの燃料性質・特長からエンジンの仕様が違います。
ガソリンエンジンには『出力を発揮しやすい』、ディーゼルエンジンには『大きなトルク(力)を発揮しやすい』というメリットがあります。

日本では、ディーゼル車に「大気汚染の元凶」というイメージが根強いですが、
欧州では状況が180度異なります。燃費に優れ、二酸化炭素(CO2)排出削減につながる
環境配慮型の自動車というイメージ。フランスでは自動車販売台数の6割がディーゼル車です。

ガソリン車に匹敵する優れた排出ガス浄化技術を手に入れたことから、
ディーゼルの課題だった排出ガス問題をクリア、
価格が安く燃費が良い長所が際立ってきたわけです。

ディーゼル車の燃費のよさは、運輸部門のCO2削減が迫られる今、
特に陸上物流シーンで注目されているのです。
勤務地 全国5ブロック(下記参照)のうち、本人の希望を考慮の上、エリア決定します。
入社後は、エリア内のSSへの配属となります。

◆関東ブロック(東北・信越・関東エリア)
◆東海ブロック(北陸・東海エリア)
◆関西ブロック(中国・近畿エリア)
◆四国ブロック(四国エリア)
◆九州ブロック(九州エリア)※一部山口県
勤務時間 (本社・支店勤務の場合)8:15~17:15
(SS勤務の場合)8:00~17:00
ただし、SSにより異なる(月毎の勤務割り表による/一ヶ月単位の変形労働時間制)
※7:00~16:00、10:00~19:00、13:00~22:00など
採用ステップ&スケジュール <採用ステップ>

1 : まずは『エントリー』!
  吉田石油店エントリーフォームより、応募下さい。
  エントリーいただいた方には、採用情報および会社説明会情報、
  人事担当者よりメールマガジンなどを、リクナビ マイページへお届けします!

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2 : 少人数セミナー(会社説明会)へ参加!
  各地で開催の、『少人数セミナー』へご参加下さい!
  会場で直接、貴方の『?』にお答えします!
  参加いただくことで、より当社への興味を持ってもらえたらと思います。

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3 : 選考会へ参加!
  一次選考(各地) 筆記試験・小論文・個別面接 
  二次選考(各地) 個別面接
  最終選考(本社/香川県) 役員面接 ※交通費 当社負担
  
  各地および本社にて開催の、選考会へご参加いただきます。
  面接試験の場ではありますが、質問なども面接官へドンドンぶつけましょう。 

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4 : 内々定!おめでとう!
  一緒に働く日が楽しみです!内定式・入社式 お待ちしています♪
既卒の方の採用情報 既卒者のご応募も、承っています。
待遇および選考フローは、新卒の方と同様ですので
まずは『エントリー』『会社説明会へのご参加』をお願いします。
会社訪問 OB・OG訪問および会社訪問は、随時にて承ります。
ご希望の場合は、採用担当までご連絡をお願いします。
当社で働く貴方の先輩に、仕事のヤリガイをどんどん質問ください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月実績 初任給
大卒 月給18万1,900円
諸手当 上記に加え、別途以下の手当を支給します
精勤手当(9000円/皆勤手当 )
通勤手当(月2万円まで/当社規定による)
時間外手当(法定通り)
資格手当(例えば危険物取扱者資格(乙4)/月5000円)
出張手当(当社規定による)

帰省・帰郷手当(実費/当社規定による)
営業手当(月5万円/フリート営業)
SS管理手当(月5~7万円/SSマネジャー)
役職手当(役職発令後/当社規定による)
赴任手当(当社規定による)

※別途マイカー業務使用の場合、それにかかる燃料代は会社で負担
各種報奨金(インセンティブ/キャンペーン内容による)
<給与例>手取り金額は? 入社4年目社員 3等級/サブマネジャー(25歳)、基本給200,000円と仮定、
通勤距離6Km、当月の残業時間20H とした場合

☆SSマネジメント職

基本給    200,000円
役職手当   10,000円(サブマネジャー)
精勤手当    9,000円(遅刻・欠勤なし、皆勤)
資格手当    5,000円(危険物乙種四類)
時間外手当  33,120円(月間所定労働時間の超過分)
通勤手当     2,500円(月額、通勤距離に応じ規定あり)

総支給額 259,620円

☆法人営業職

基本給    200,000円
営業手当   50,000円
※外勤のため、事業場外のみなし労働時間制を適用
※営業走行のリース車を、通勤に使用可

総支給額  250,000円

------

時季によって、社内にて販売促進キャンペーンなどが実施され
インセンティブ(報奨金)が支給される月もあります。
つまり、<頑張った分>の報奨金が給与に“さらに上乗せ”されるということ。

キャンペーンの内容にもよりますが、
計画・目標を達成させ、素晴らしい実績を残した場合はもちろん、
自身の実績に応じた支給の場合もあります。

ここから、所得税や住民税、社会保険料などが控除され、手取り金額が確定します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 (本社・支店勤務の場合)完全週休2日制 → 土日祝がお休みです
(SS勤務の場合)1ヶ月単位 変形労働時間制 月間所定労働時間168H・176H
            月の日数(30日・31日)によって異なります。※各月の休日数は8日以上
            → 土・日が必ずしもお休みではありませんが、平日を絡め連休も取れます。
              シフト調整も、もちろん可能です。

上記に加え、以下の休暇があります

リフレッシュ休暇(年間3日間の連続休暇/時期を自分で申請し、取得)
慶弔休暇(当社規定による)
年次有給休暇(法定通り)
保険 各種社会保険完備
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
待遇・福利厚生 ・独身寮・社宅(地域により借上社宅)
 会社にて契約し、個人負担分の家賃を給与より控除しています。

・資格援助制度(受験費用会社全額負担)
 危険物乙種4類、整備士資格、MOS試験、損害保険募集人資格など

・通勤交通費の支給
 通勤片道距離により算定し、最大で月額20,000円まで支給

・マイカー通勤/バイク通勤/自転車通勤OK

・帰省手当
 単身赴任の場合、自宅までの往復交通費を月2回まで全額会社負担

・帰郷手当
 満30歳までの独身者が自身の拠点エリア外へ転勤の場合、
 自宅までの往復交通費を年4回まで全額会社負担

・財形貯蓄制度
 毎月の給与より<自分で決めた一定額>を差し引き、貯蓄する制度です

・総合福祉団体定期保険加入(会社が保険料全額負担)

・各種取扱商品の社員割引(車の燃料・OIL・タイヤなど、商品全般に渡る)

・自動車損害保険の団体割引加入(保険料は給与天引き)

・生命保険および医療保険への団体割引加入(保険料は給与天引き)

・退職金制度

・社員旅行(年1回)
・優秀社員表彰および旅行(年1回)

・制服貸与(全社員/当社オリジナルブルゾン)
 SS所属の場合は、SSユニフォームも併せて貸与/年2回
 追加で購入の場合は、半額を会社が負担

・リース車両貸与(職種に応じ)

・社内用 携帯電話貸与(職種・職務に応じ)

・吉田石油店 親睦会
 社員相互扶助と親睦融和のため設立。
 慶弔金や見舞金、退職餞別金などの支給をしています。
販売先 ・全国の陸運会社
・一般ユーザー
・官公庁 など

参考データ

育児休業取得者数(男女別) 2015年度の育児休業取得対象者数

男:9名
女:4名


2015年度の育児休業取得者数

男:0名
女:4名

2013年以降、産休・育児休暇取得者数14名(うち12名が復職)
復職率は90%、女性も働きやすい職場環境があります。
研修 (有り)

○階層別・職種別の集合研修は、当社独自のカリキュラムにて様々実施
新入社員研修、2年目研修、新任営業担当者研修、新任マネジャー研修、
管理職研修、CS向上研修、営業力強化研修 など

○スペシャリスト養成のため随時、社内・社外講習会を開催
商品知識・メンテナンススキルUP講習、与信・債権管理講習、業界動向セミナー、
メーカー主催の勉強会 など

○整備士養成コース
当社の『車検工房ジャッキー』に半年間、勤務いただきながら
整備の勉強(学科含む)をし、整備士資格を取得していただく研修課程
卒業生は社内の各方面にて、活躍しています。

○セールストークコンテスト
SSへ来店されたお客様への『セールストーク』について、全支店でそのレベルを競いあうことで
全社的なレベルアップに繋げるため、開催しています。

○社員のキャリア開発にむけ
eラーニング、通信教育、資格取得の支援 など

具体的な研修の中身は会社説明会などでお話しするほか、
各研修とも開催ごとに人事ブログに掲載していきます。
入社後は 入社後は、まずはSSへの配属となります。
お客様との距離が一番近い“SS”で、お客様目線でのサービスを体得していただきます。

★入社後の1カ月は -------

新入社員集合研修を実施。ビジネスマナーからはじまり、石油業界・石油製品の知識、
SSにおける接客の基本から車の安全点検・メンテナンスの方法まで、
現場での業務の基本スキルを学びます。

<基本>として特に、一ヶ月間で習得して欲しいことは。
スキルや知識ももちろんですが
ホスピタリティ=気配り・心配り・おもてなしの心 というもの。

あいさつや身だしなみといった、ビジネスの基本とされることも
<なぜ>必要なのか。
改めて考える時間も、敢えてカリキュラムに組んでいます。

外面に発揮されるスキルだけではなく、
内面も鍛え、社会人としてまずは成長して欲しい。土台を固めて欲しい。
ひとつひとつの仕事の<意味>を考え、お客様目線を考え、自発的に行動する一ヶ月です。

★集合研修終了後は -------

各地のSSへ配属、スタッフとして勤務いただきます。
ただ単に接客をするのではなく、お客様にまた次回も来店いただけるよう、
「お客様目線」を常に考え、仕事をしていただきます。

SSでの店頭業務のほか、店舗ミーティングでの企画立案や、新人アルバイトへの指導、
金銭管理や在庫管理、売上管理なども少しずつ覚えていただき、徐々に任せていきます。

★入社1年後は ------

『入社2年目研修』を実施。
1年間を振り返り、自分の成長を自信に繋げ、今後の課題について
考える機会を設けています。
面談も個別に行い、今後自分がどうなっていきたいか。
そのために、今自分に足りないものは何か、いつまでに、どのように、を明確にして日々の業務を通じて徐々にスキルを高めてもらいます。

★入社3年目には ------

3年目面談を実施。
今後のキャリアについて、自身の希望や会社・上司の期待も踏まえ、すりあわせを行います。
そして適性を踏まえ、総合職としてゆくゆくSS上級職・フリート営業職・スタッフ職などに
配転していきます。

詳しくは会社説明会の会場で直接ご質問、またはリクナビページ内『先輩情報』を参照ください。
「実力主義」の企業体制・これを担保する「評価制度」 当社は<実力主義>です。年功序列ではありません。

これは、一人ひとりの頑張りがそのまま、企業活動の一翼を担うからこそ。
一人ひとりが主役として、活躍できる当社だからこそ。

結果を出すことも、大事。
そのプロセスも、大事。
何より継続して、陰日向なく努力を続け、積み上げていくことが大事。

「これをやってみよう・試してみよう」「来店のお客様に、もっと声を掛けよう」
「今日もう1件、訪問してみよう」「もう1人のお客様に、ありがとうを頂こう」
「〇〇するために、これを勉強しよう・練習しよう」

1日1日の積み重ねが、やがて大きな成果を生み、自信と成長につながります。

そして<実力主義>を担保するのは公正な<評価制度>。

当社の評価は、年3回。
業績(数字)での評価を、半期ごと。
行動(事実)での評価を、1年ごと。

半期ごと、自身で目標を立て、上司と面談・すり合わせをし決定した「業績目標」にては
いわゆる数値での頑張りを評価するもの。

そして“情報収集”“折衝”“コミュニケーション”など、10のカテゴリにて
年間の「具体的な行動事実」を評価するもの。
評価者により甘辛が生じないよう、評価すり合わせも実施しています。

これらの評価制度を運用することで、より適正なものに近づくため
フィードバックを通じ『人材育成』にも資しています。

人が人を育て、成長し続ける環境が吉田石油店には存在します。
募集学科 文理不問、全学科対象
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用実績】
2017年度 7名
2016年度 2名
2015年度 7名
2014年度 4名

【離職者数】
2016年度 0名
2015年度 1名
2014年度 0名
支店所在地 ○東京支店      :東京都港区芝大門2-3-6

○中部支店      :愛知県弥富市三好5-5
               ★弥富セルフSS併設

○関西支店      :兵庫県相生市若狭野町上松233-1
               ★相生西SS併設

○四国支店      :香川県三豊市詫間町詫間1338-128

○九州支店      :佐賀県三養基郡基山町長野1030-1
               ★鳥栖インターSS併設
SS店舗所在地 ※地域ページでエリア設定があるところのみ【 】で表示しています。

★東北・信越・関東エリア

●仙台港SS      :宮城県仙台市宮城野区仙台港北二丁目2-12
●白河インターSS    :福島県西白河郡西郷村小田倉199
●ルート8上越インターSS  :新潟県上越市栄町1丁目7-3
●ルート4北上金ケ崎SS   :岩手県胆沢郡金ケ崎町三ヶ尻荒巻横道上66-2
●ルート6水戸南SS  :茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭4299-2
●ルート4矢板SS   :栃木県矢板市中377-3
●鹿沼インターSS   :栃木県鹿沼市上石川1119-12
●ルート4上三川SS  :栃木県河内郡上三川町五分一187-5
●ルート16八千代SS :千葉県八千代市米本4032-14
●ルート16春日部SS :埼玉県春日部市八丁目1177-1
●ルート17美女木SS :埼玉県戸田市美女木1-32-33
●厚木北SS      :神奈川県厚木市山際596-1
●厚木インターSS   :神奈川県厚木市酒井3146
●伊北インターSS   :長野県上伊那郡箕輪町中箕輪1500
【新潟・上越エリア】【茨城・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県央エリア】
【栃木・県南エリア】【埼玉・東部エリア】【神奈川・県央エリア】【長野・南信エリア】

★北陸・東海エリア

●ルート1三島SS   :静岡県三島市玉川9-1
●ルート42湖西SS  :静岡県湖西市白須賀635-1
●弥富セルフSS    :愛知県弥富市三好5-5
●津島イーストSS   :愛知県津島市蛭間町311
●亀山インターSS   :三重県亀山市和田町728-1
●伊賀インターSS   :三重県伊賀市拓殖町5762-2
●天理インターSS   :奈良県天理市櫟本3564-1
【静岡・西部エリア】【愛知・尾張/知多エリア】

★中国・近畿エリア

●東大阪トラックターミナルSS:大阪府東大阪市本庄中1-4-90
●ルート9関宮SS    :兵庫県養父市大谷208
●相生東SS       :兵庫県損保郡損保川町原770-1
●相生西SS       :兵庫県相生市若狭野町上松233-1
●佐用インターSS    :兵庫県佐用郡佐用町横坂407-1
●加西インターSS    :兵庫県加西市中富町513-5
●倉敷インターSS    :岡山県倉敷市西坂767-1
●勝央サービスエリア下りSS:岡山県勝田郡勝央町勝間田377-2
●ルート2福山東SS   :広島県福山市引野町4-7-7
●ルート2東広島SS   :広島県東広島市西条町下三永60-1
【兵庫・播磨エリア】【京都・中北部エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】
【兵庫・但馬/丹波エリア】【岡山・県南エリア】

★四国エリア

●高松西SS           :香川県高松市円座町407-2
●小豆島SS       :香川県小豆郡土庄町字半ノ池甲1360-70
●ルート11丸亀SS  :香川県丸亀市土器町西4-163
●丸亀サウスSS    :香川県丸亀市柞原町972-1
●善通寺インターSS  :香川県善通寺市原田町1248
●善通寺西SS     :香川県善通寺市中村町858
●ニュー三野SS    :香川県三豊市三野町下高瀬1220-1
●詫間海岸通りSS   :香川県三豊市詫間町詫間680-8
●スーパーセルフ豊中SS:香川県三豊市豊中町大字比地大981-1
●観音寺国道SS    :香川県観音寺市本大町1603-1
●セルフ豊浜SS    :香川県観音寺市豊浜町和田浜1511
●松山東SS      :愛媛県東温市南方1652-3
【香川・中讃/西讃エリア】 【香川・高松/東讃エリア】【愛媛・中予/今治エリア】

★九州エリア ※一部山口県

●周東SS        :山口県岩国市周東町下須通194
●ルート2防府セルフSS :山口県防府市佐野字自力1391-1
●小月SS        :山口県下関市大字松屋東町2-2-12
●飯塚SS        :福岡県嘉穂郡穂波町太郎丸53-1
●香椎セルフSS     :福岡県粕屋郡新宮町原上1467-2
●福岡インター久山SS  :福岡県糟屋郡久山町久原3238
●苅田SS        :福岡県京都郡苅田町与原326-1
●筑後小郡インターSS  :福岡県小郡市干潟1825-5
●鳥栖インターSS    :佐賀県三養基郡基山町長野1030-1
●佐賀バイパスSS    :佐賀県小城市牛津町柿樋瀬916-4
●ルート3八代SS     :熊本県八代郡竜北町大字大野990-3

【福岡・筑豊エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・北九州エリア】【福岡・筑後エリア】
採用担当(河村)より 当社では、今後も積極的な事業展開や、各拠点の強化を
図っていく方針です。当社のモットーは「心の通う顧客サービス」。

当社は、柔軟な企業体制です。やりたいことや、新しい提案をどんどん出してくるような、
理想を高く持った、やる気のあふれる若者に期待しています。
ゆくゆくは当社の将来を担う幹部候補生として、迎えたいと考えています。

採用実績校

茨城大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、駒澤大学、四国学院大学、聖カタリナ大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東邦大学、東北大学、徳島文理大学、鳥取環境大学、同志社大学、西九州大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、福山大学、別府大学、法政大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、和歌山大学

その他の情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2015年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■HEAD OFFICE/本社総務部 河村正和・金子卓弘
 TEL:0875-83-3050
 ADD:香川県三豊市詫間町詫間1338-128

■HomePage/http://www.yoshida-oil.co.jp/index.html
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。