中央コンサルタンツ株式会社
チュウオウコンサルタンツ

中央コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

橋梁、道路、河川、砂防、港湾、都市計画、公園、上下水道など、多岐にわたる社会資本整備の計画・設計に携わります。安全・安心な国土づくりのためのインフラ整備とともに、老朽化する施設の維持管理や長寿命化計画の立案、自然災害に対する防災・減災への取り組み、「地方創生」というテーマに立ち向かうトータルな事業推進のマネジメントなど、 確かな技術力で「国民の生命と財産を守る」土木の本質に貢献しています。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

「土木の使命」に対して、何を担い、何を成すのか。

国土の安全・安心を確立し、国民の生命と財産を守る「土木」に携わることを志す皆さんが活躍するフィールドは数多くあります。事業を発注する立場である官公庁や自治体。最終的に形を造り上げるゼネコン。その流れの中で、造ること以外の全てを担うのが建設コンサルタント。調査に始まり、プランを練り、設計を進め、施工管理や維持管理のあり方を提言する、いわば“建設プロジェクトのブレーン”です。そこで働く人々は自らの技術力を発揮する事により、土木が持つ使命を具現化することに「使命感」を持って取り組んでいます。さて。あなた自身は、土木のどの分野で社会資本整備のプロフェッショナルを目指しますか? ぜひ、聞かせてください。

採用方針

「胸襟を開き合う採用活動」がモットーです。

選考のプロセスでは「選ぶ・選ばれる」という関係性よりも「互いに互いを知ろうとし、相性を判断し合う」というスタンスを大切にしたいと考えています。さらに言えば、互いに見つめ合うだけではなく、会社と個人、それぞれの視線の先を共有し、共感し合えること。会社の目的は何か。あなたの目標は何か。方向性を理解し合い、一緒にやっていけるかどうかを確認する時間を持つことが、将来に向けた大切な出会いになると信じています。私たちもありのままの姿、そして思いをお伝えします。皆さんも、まずは今の自分、そしてありたい自分をしっかりと自覚し、語ってください。仕事を通じ長い時間を共有するお互いのために。

採用方針

「出る杭採用」をしています。

土木工学の世界で「技術士」の資格といえば、エンジニアの力を証明する冠。建設コンサルタント企業の成長力は、技術士層の厚さに比例すると言っても過言ではありません。豊富な実務経験に裏付けされたライセンスのため、日常の業務をただ「こなす」だけでは到底取得できません。私たちが求めるのは、1日も早く、誰よりも大きな仕事を任されるために、必死に頑張れる「出る杭タイプ」。積極的に手を挙げて自ら機会を掴み、経験を蓄積していく。そんな姿勢こそ「技術士」の資格取得への近道です。当社にも270名を超える技術士有資格者がおり、若手のベンチマークとして活躍しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

公共事業を中心として、社会資本整備事業に幅広く参画。

調査・計画から概略・予備・詳細など各段階を踏んだ設計、補修・補強を含めた維持管理や長寿命化計画の策定、ハード・ソフト両面から考える災害に強いまちづくりなど、多岐にわたる業務に携わります。

専門性を極めたスペシャリストであるとともに、関連する多方面の知識を持ち合わせたゼネラリストとしての要素を兼ね備えた技術者への成長を期待しています。

会社データ

事業内容 建設コンサルタント業
土木事業に関する企画、調査、計画、設計を通じて社会資本整備に貢献しています。
■コンサルタント業務:橋梁、道路、トンネル、河川、砂防、海岸、港湾、空港、鉄道、都市計画、区画整理、公園、上下水道、土質、基礎、環境、情報等
■マネジメント業務:アセットマネジメント、PM、CM、PFI・PPP、VE等
■実験・解析業務:構造・水理・地質/実験・解析、社会実験等
企業理念 豊かな人間環境の創造を求め
心を、知識を、そして技術を磨き
中央はたくましく進む
社訓 1.可能性に挑戦する
“Sales is Science” を基本とし、あらゆる角度から可能性に向けて、しなやかに、そしてしたたかに行動して、中央コンサルタンツの生存領域を確立する。
2.独創性を展開する
個性を伸ばし、貪欲な探究心をもって Civil Engineering の領域的広がりと技術的深まりとを展開して、中央コンサルタンツの品位を不動のものとする。
3.自己を変革する
己れの力をわきまえる謙虚さと、それをより高めようとする向上心を育て、建設的な Alternative を示す姿勢が自己の価値を高め、中央コンサルタンツの人財の厚みを高める。
設立 1960年6月1日
資本金 3億60百万円
社員数 529名(2017年6月1日現在)
売上高 94億85百万円(2016年5月実績)
102億62百万円(2015年5月実績)
101億61百万円(2014年5月実績)
代表者 代表取締役社長 藤本博史
事業所 【本社】愛知県名古屋市
【本店/支店】名古屋/札幌、仙台、東京、大阪、福岡
【事務所】盛岡、北関東、千葉、横浜、静岡、岐阜、三重、飯田、滋賀、神戸、高松、熊本、南九州
主要取引先 国土交通省、都道府県、市町村、各高速道路会社、都市再生機構・水資源機構等の独立行政法人、各種社団・財団法人、大学等の各種研究機関、区画整理組合、民間ディベロッパー 他
数値は実力の影 当社に在籍する多岐に渡る有資格者。技術士320名をはじめとして、RCCM、学術博士、土木学会上級技術者、VEスペシャリスト、コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、環境計量士、1級土木施工管理技士・・・
資格はあくまで個人に属するもの。しかし技術士など多くの優秀な技術者を輩出することは、「技術の中央」を目指す上でのメルクマールともなります。これらの技術者に裏付けられた会社の実力は、顧客(おきゃくさま)である国土交通省からの受注業務における評定点、また継続的な業務表彰の数に映し出されています。
高みを目指す向上心 顧客から評価をいただくためには、独自性を加えた総合的な提案力が必要です。では中央の独自性とは何でしょうか?それは「人」の存在です。中央には自身の技術力を高める努力を惜しまない若手が多くいます。その裏づけとして、技術士の数は年々着実に増えています。資格取得をステップに成長する彼らを中心として生み出される提案により、今年も国交省などから20件を超える表彰を受けました。市販ソフトや他社に依頼ばかりせず、社内の技術力を高めることに注力してきた当社。そのテクニックたるは、いざとなれば手計算で複雑な設計をやってのけるほど。高みを目指す向上心とそれを育む風土が、技術力と共に中央が誇る価値です。
守り続けたい中央イズム 2010年当社は、会社創立50年を迎えました。今、新たな50年への歩みを進めています。大きな通過点であった50周年の年、社員全員でこの先の50年後・100年後に思いを馳せました。社員から集まったビジョンの中には、こんなコメントが目立ちました。「欲を出さず、大地に着いた足元をしっかり固め、つねに使う人の立場で成果品を創る」「業界のトップになっていて欲しいとは思わない。少しでも人々の生活に貢献できる会社に」。目の前の利益や数字に踊らされず、地に足を着けて技術を高める努力を続けていくこと。不透明で変わりやすい時代の要求に、柔らかい頭で対応できるエンジニアを育んでいくこと。後世も世の中から求められる企業であるために、守り続けたい中央イズムです。

連絡先

本社企画部
〒451-0042 愛知県名古屋市西区那古野二丁目11番23号
052-551-2541
担当/尾関智彦
zinzai-info@chuoh-c.co.jp
http://www.chuoh-c.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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