三井食品株式会社
ミツイショクヒン
  • 正社員
業種
商社(食料品)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

三井物産グループ食品事業の中核として、国内中間流通機能を担っています

■主な事業内容■
缶詰、瓶詰、調味料、香辛料、乳製品、嗜好飲料、酒類、 冷凍食品、一般加工食品、菓子、
塩干加工品、米穀、原材料、生鮮食品、漬物、ペットフード、 日用品雑貨等の卸売 など

当社の魅力はここ!!

仕事内容

年齢や社歴に関係なくリーダーを任される

私たちは小売店様とメーカー様を結ぶ存在です。取り扱う商品は、加工食品・お酒・ペットフードなど多岐に亘り、ひとつの部署で数千アイテムにも及びます。それらを扱うセールスの仕事は、商品の価格を決めること。メーカー様と事前に条件交渉をして、お得意様先へセールやイベント等の売場提案をすることです。重要な役目であり、営業の醍醐味とも言えます。こういった仕事はお取引先様の担当セールスとして、その責任と権限が与えられます。当社は、年齢やキャリアにとらわれずに成果を出すことで評価されます。積極的にリーダーシップを発揮してください。

仕事内容

外食産業のメニュー開発にも携わっています!

三井食品は、ファミリーレストラン・大手居酒屋・給食・惣菜などの中食・外食産業にも大きく関わっています。業務用食品はもとより、日配品・生鮮品やこれらに関連する資材まで幅広く取り扱い、消費者の目に届かないところで活躍しています。中でも変化に富んだメニューに対応する為、お客様のご要望に最適な食材発掘を行い、お客様と共に大手メーカー様から地場の加工業者様まで全国幅広い仕入先網へ出向いて最適な食材を開発する一端を担っております。365日の対応が求められますが、あなたの仕事がとてもはっきりとカタチに残る仕事です。

採用方針

“人物重視の選考”を行います。

三井食品では「人の三井」の精神を受け継ぎ、人物重視の採用を行っています。学生生活の中でどんな事に熱中していたか、それに対して具体的にどう取り組んできたか等、皆さん一人一人の「人間性」を重視した採用を致します。当社が求める人材像は「柔軟性、協調性に富み、自ら考え自ら積極的・能動的に行動できる人」「色々な事に関心を持って何事にもチャレンジする人」「国内外を問わず、コミュニケーション力をもって幅広いエリアで活躍できる人」「スピード感を持って物事に取り組む人」「打たれ強く少々のことではへこたれない人」「将来の経営を担っていける、強いリーダーシップを発揮できる人」です。一緒に肩を組んで働きましょう!!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

基本的に全職種の募集になりますが、ここでは営業の仕事を紹介させていただきます。
営業職の仕事は小売店・外食産業等のお客様へ加工食品、お酒、ペットフード、業務用食材、日配品、生鮮品等の商品を販売するルートセールスが中心です。商品の価格決めも任される等責任と権限が与えられます。また小売店の売場提案やメニューに合った食材の発掘等も重要な仕事の一つで、創意工夫が求められますがその分やり甲斐もある仕事です。

会社データ

事業内容 一般加工食品、酒類、ペットフード等の総合食品商社。三井物産グループ食品事業の中核として、そのトータルパワーを最大限に活用。幅広い調達機能や、国内のグループ企業との連携などによって新たな商品や高品質のサービスをお客様に提案しています。
創業 1928年(昭和3年) 7月
資本金 120億3,100万円
従業員数 1,079名 (2016年9月現在)
売上高 7,929億円(2016年3月期)
代表者 代表取締役社長  藤吉 泰晴
事業所 ~日本全国約50拠点~
本   社   :東京都中央区八重洲
北 海 道 支 社 :北海道札幌市西区
東 北 支 社    :宮城県仙台市宮城野区
中 部 支 社    :愛知県名古屋市緑区
関 西 支 社    :大阪府大阪市西区
中 四 国 支 社 :広島県広島市西区
九 州 支 社    :福岡県古賀市鹿部
企業戦略 私たちは「需要創造型卸」として、食の世界に置いて生活者視点で新しい需要を創り出し、新たなマーケットを創造し続ける企業を目指しています。
■商品開発
市場のニーズを探り、新しい需要を創り出すオリジナル商品・輸入開発商品やリージョナル商品を開発・発掘
■ロジスティクス
全国に広がる物流拠点から、安心・安全に商品を供給できる物流インフラを整え、お得意先様の事業の効率化を実現する物流サービスを提供
■マーケティング&リテールサポート
商品や売り場を取り巻く多様なマーケティング・販促活動から、市場の需要にマッチした様々なサービス・機能を提供し、顧客満足度を実現
人の三井 当社の根底には『人の三井』の精神が受け継がれております。社内は自由闊達な風土の中、年齢や経験にとらわれることなく、社員一人ひとりが伸び伸び働き、思う存分実力を発揮できる会社です。
社風 ~やる気を本気で受け止める会社です~
三井食品の社風について社員の声を集めてみました。
■社員の人材育成とその成長を大事にする会社
■役員も上司も先輩も若手も一緒になって仕事をする会社
■「出る杭」を育てる会社
■人の三井といわれるように人の自由闊達な発想を大切にする会社
■自由な発想、果敢なチャレンジを大切にする会社
■社員のやる気、提案に対し、正面から答える会社
■個性を尊重する会社・個性を発揮できる会社
■チャレンジ精神に溢れた社員を尊重する会社
■自ら考え行動し、自らを向上させ、人を成長させる会社
■チームワークを大切にする助け合いの精神が旺盛な会社
■年齢にかかわり無く提案(挑戦)が自発的かつ自由に行え、実行に移せる会社
人材育成 会社にとって最も重要な財産は『人』です。また、会社で働く社員の成長やスキルアップ無くして会社の成長はあり得ません。三井食品では「人材」=「素養」+「知識」+「経験」という考えのもと、積極的に採用活動を行い素養のある方の発掘に努める一方、社員の知識を高めるために教育に非常に力を入れております。
ネットワーク 私たちの営業拠点並びに物流拠点は、北は北海道から南は沖縄まで存在し、高度なIT技術を駆使しネットワークによって結ばれています。このため全国規模で展開されるお客様に対しても、高水準のサービスを実現し、さらに高度な情報システムにより地域密着型の商品供給も可能にしています。
また、三井食品では社員一人ひとりにパソコンを配備して作業効率のアップを追及しています。社員は交通費や交際費の精算をはじめ、ほとんどの事務手続きについて、社内イントラネットを通じて自己処理しています。

連絡先

三井食品株式会社
〒104-8277 東京都中央区八重洲2-7-2
(採用担当窓口)
人事総務部人材開発室 担当/寺田、永澤 TEL  03-6700-7102
E-mail jinji@mitsuifoods.co.jp
掲載開始:2017/03/01

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