日総工産株式会社 【総合職】
ニッソウコウサン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
その他製造
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 384名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考基準
・文系・理系や専攻内容は問いません
・応募時に製造業や労働に関する知識がなくてもOK(入社後に学べます)
・様々なタイプの人と関わり、相手の立場に立って考えることのできる方
・目の前の課題だけでなく、常により良い方法を考えて行動に移せる方

ES書類・WEBテスト・面接を実施し、人物重視のうえ、総合的に評価します。


■求める人物像
・人との関わりを通じて成長したい!
・人にまつわる仕事を経験したい!
・人事労務知識を身につけて専門性を磨きたい!
・様々なメーカー様や顧客と関わる仕事をしたい!
・安定感のある企業地盤の上で活躍したい!
・将来マネージャーや管理職を担いたい! etc...

日本の雇用や働く人に関わり、
地域や企業、日本のものづくりに貢献できる仕事です。
人と関わる仕事や地域・企業の活性化などに興味のお持ちの方を歓迎します。

■必要資格
普通自動者運転免許(AT可、入社までに取得でOK)




募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■業務管理者
■採用担当
■本社業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄
 備考:初回配属地域を下記の5つのパターンから選択できます(支店内の各営業所・サテライトでの勤務となります)。
将来的にはジョブローテーションなどによる転勤の可能性あり
※希望エリアが採用数充足した場合、他エリアか全国型採用となる可能性があります。
・北海道・東北支店
・関東支店
・中部・関西支店
・中四国・九州支店
・全国
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:本社勤務のみ9:00~18:00(休憩1時間)となります
職種・仕事内容の詳細 ■業務管理者(メーカー営業+派遣スタッフ管理)
【仕事内容】
主な仕事は、メーカーへの人材営業と、契約スタッフマネジメントの2つです。
・既存顧客へのルート営業。人材に関する悩み、お困りごとに対応していただきます。
・主な顧客は、日本を代表する製造業メーカー。主として工場で働くスタッフを派遣します。
・派遣スタッフの入社から退社までを一括管理。
 契約期間中のさまざまなスタッフフォロー、異動希望への相談対応、
 プロジェクト終了や退職に伴う各種手続きなどを一貫して担当します。
・新規開拓営業も行いますが、当社は既存顧客を第一優先とする営業方針です。

【やりがい】
・「〇〇さんにずっと支えてもらいながら働けて良かった」「ぜひまたお世話になりたい」というスタッフの言葉は何よりの喜びです。
・顧客から「派遣してくれたおかげで生産現場が安定した」「本当に助かったよ」と言っていただけると、 
 やりがいを感じます。
・入社数や定着率など、日々の目標を設定しやすく、結果がはっきりわかるので達成感が得られます。
・就労が久しぶりのスタッフ、正社員に登用されるスタッフなど、雇用を扱う仕事を通じて多様な人生の
 お役に立てる仕事です。
・日本の製造業を陰で支えているという誇りを持てます。

【業務管理者の1日(あくまで一例ですが、外出は多々あります)】
~8:30:社有車を使い取引先工場に直行し、派遣スタッフの出勤確認や声掛け
10:00:取引先の担当者様とご商談(生産状況、入社直後のスタッフ評価ヒアリング)
12:00:昼食
13:00:営業所へ出社しメール確認
14:00:エリア担当者会議
16:00:社員寮立ち上げのために不動産会社へ
17:00:取引先工場へ行き、夜勤前スタッフとコミュニケーションを取る
17:30:直帰にて業務終了

【求める人物像】
・スタッフは百人百様。それぞれの個性に合わせた柔軟な対応ができる方
・人に対する興味関心や積極性がある方。業務経験を積むうちに段々コミュニケーションスキルは
 身に付いてきますので、口下手でも大丈夫!
・スタッフは共に成長する仲間だと考えられる方
======================
■採用担当(派遣スタッフ採用)
【仕事内容】
派遣スタッフの採用、集客戦略立案と実施が主な仕事です。
・面接担当者のスケジュール采配、面接設定
・内定者への連絡
・広告の露出戦略立案。どんな方法で、どんな媒体に広告を出すかを考え、管理します。
 時には関連部署と協力しPR内容や文言の作成も行います。

【やりがい】
・求人戦略など、自分の考えがダイレクトに結果となる喜びを得られます。
・採用目標数をクリアした時は、自分の工夫が功を奏したという達成感があります。
・会社の顔となりますので、「〇〇さんのおかげで入社できました」と御礼をいただけることも
 やりがいです。

【採用担当の1日(あくまで一例ですが、オフィスにいることが多いです)】
08:30:1日の面接予約確認、面接担当への指示出し
10:00:採用担当会議
12:00:昼食
13:00:応募者のES確認
14:00:業務管理者との打ち合わせ
16:00:内定者へ連絡し、入社当日の段取り説明
17:00:明日の面接予定確認と事前準備
17:30:業務終了

【求める人物像】
・洞察力のある方
・面接内容や書類などの事実から推測する力
・多方面に細かく気を配り、社内協力者と調整できる方
======================
■本社(全社業務を担当)
【仕事内容】
・本社機能として、会社全体を管理運営します。
・いわば社員が顧客。会社全体が働きやすくなるよう、制度企画やシステム導入などを行います。
・基本的には業務管理者や採用担当などの現場業務を経験した後に本社異動となるケースが
 多いです。
・主な部門は経営企画、営業、事業推進、広報、総務、人事、経理、人財育成など。

【やりがい】
・経営層との距離が近く、会社の方向性をいち早くキャッチして動くため、一体感を持てます。
・現場社員の困りごとを解決できる制度やルールを構築できたときにやりがいを感じます。
・すべてが採用されるわけではないからこそ、自分の発案が形になるときの喜びは格別です。

【求める人物像】
・現場経験を活かした発案意欲のある方
・企画業務においては、部門間調整を粘り強くできる方
・管理業務においては、コツコツ正確な仕事を積み上げられる方
採用ステップ&スケジュール <一次選考>
会社説明会+WEBテスト(筆記試験+適性検査)
45分程度の会社説明会後、40分程度のWEBテストを実施します。
投影資料が見づらい・WEBテストの受験が難しいという点から、
PCでの参加をお願いしております。
スマホでの参加は極力お控えください。

<二次選考>
一次面接(2~3名のグループまたは個人面接)
おおよそ1時間~1.5時間の面接となります。
ES提出

<最終選考>
マネージャー面接(個人面接)
おおよそ1時間程度の面接となります。
志望動機・大学書類提出
※いずれもZOOMにて面接予定です。
提出書類 一次面接:マイページにてエントリーシートを提出
最終面接:マイページにて志望動機を提出、成績証明書・卒業(見込)証明書をデータ提出
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:217,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:・残業手当
・出張手当
・通勤手当(月10万円迄)
・役職手当
・住宅手当(月4000円~15000円)
・住宅ローン補助手当(月8000円~15000円)
・転勤異動手当(独身10万・単身赴任20万・家族帯同30万~)
・入社時・転勤時引越費用負担
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月(入社1年目は12月のみ)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
※職種・勤務地により変動の可能性あり
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度は9月16日に10日間付与(ただし半年間の出勤率が8割を下回る場合は付与なし)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇、フレックス休暇 等

休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・制度:・社宅制度(当社規定に準ずる。転居を伴う異動の場合入社6年目まで家賃8割を会社負担し、以降負担額変動、15年目まで適用)
・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)
・財形貯蓄制度
・資格取得助成制度
・従業員持株会制度
・在宅勤務制度
・時差出勤・時短勤務制度
・社内研修
・社会保険完備
・結婚、出産祝金
・弔慰金
・災害見舞金
・日総グループ福利厚生サービス
・総合福祉団体定期保険支給制度
持株制度:有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 42人 0人 100.0%
2021年度 21人 1人 95.2%
2020年度 23人 2人 91.3%
(2023年12月時点)
・この数値はすべて総合職のみで算出
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 6人
2022年度 36人 6人
2021年度 17人 4人
3年以内男性採用割合:80.2%
3年以内女性採用割合:19.8%
平均勤続年数 11.5年(2023年12月時点)
・この数値はすべて総合職のみで算出
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修(入社後新卒研修2週間+工場現場実習6か月(※現在調整中)を経て本配属)
・業務管理者研修
・採用担当研修
・ものづくり教育
・キャリアアップ研修(中堅社員・マネージャー・幹部向け)
・eラーニング
・資格取得に向けた要望教育 etc…
自己啓発支援 あり:・会社が認定した資格の受検料・申請料の助成(合格するとかかる費用が戻ってきます)
・社内eラーニングの無料受講
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:・年1回「自己申告制度」実施(現業務状況申告及び希望者には人事面談を行う制度)
・半年に1度「チャレンジ面談」実施(直属の上長と今後の業務やキャリアについて面談する制度)
社内検定等の制度 あり:・ものづくり基本教育
・現場監督者安全衛生教育トレーナー 等

※職種に応じて認定制度あり
月平均所定外労働時間 24.3時間(2022年度実績)
・この数値はすべて総合職のみで算出
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
・この数値はすべて総合職のみで算出
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用担当への問い合わせ・連絡 何かご連絡する際は、メールで極力ご連絡くださいませ。

総合職エントリー者連絡先:nisso@saiyou-center.jp
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知産業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山理科大学、沖縄大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、九州ルーテル学院大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、久留米大学、群馬大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、信州大学、実践女子大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、創価大学大学院、崇城大学、高千穂大学大学院、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、奈良教育大学、南山大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福井県立大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、福岡、熊本、宮崎、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒・第二新卒の方は毎年採用しております(概ね卒業後3年以内)。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日総工産株式会社
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル
日総工産採用事務局
TEL:03-6858-1487
E-mail:nisso@saiyou-center.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。