社会福祉法人乙の国福祉会
オツノクニフクシカイ

社会福祉法人乙の国福祉会

特別養護老人ホーム「旭が丘ホーム」・障害者支援施設「晨光苑」
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
京都
残り採用予定数
8名(更新日:2017/08/15)

モデルケース

大学卒・介護職員

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

私たちが何より大切に考えているのは、あなたとの出会いです。
まずはお話することからスタートしましょう。
その上で、「介護の仕事がしてみたい」,「誰かのお役に立てる仕事がしたい」
といった気持ちが芽生えてくれば、
当施設の仕事の進め方や利用者様との関わり方などを、
先輩を交えしっかりとご説明します。
たくさんの方々からのエントリーをお待ちしています。
【説明会・面接同時開催】
【社内・オフィス見学有】
【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 介護職員:高齢者と障害者両方に向けた介護サービス全般
勤務地 ■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム
京都府長岡京市井ノ内朝日寺23

■障害者支援施設 晨光苑(しんこうえん)
京都府長岡京市井ノ内朝日寺27-2

■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム 紅葉葵
京都府長岡京市長岡1-44-2

【京都・山城エリア】
勤務時間 早出 旭が丘/晨光苑 7:00~16:00
日勤 旭が丘/晨光苑 9:00~18:00
遅出 旭が丘/晨光苑 10:00~19:00
夜勤 旭が丘 16:30~翌9:30/晨光苑 17:00~翌10:00
採用ページはこちら http://www.oz-well.jp/kyuujinsaito/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2016年4月初任給実績

月給17万9550円(大学卒)
月給16万5060円(短大卒・専門学校卒)
モデル月収例(1年目大卒) 支給額  231,430円
 固定給  179,550円
 夜勤手当  25,000円(月5回)
 その他   26,880円
  その他内訳
   早出手当    1,000円(月5回)
   通勤手当    4,000円(自転車通勤)
   時間外手当   6,880円(月5時間)
   処遇改善手当 15,000円
諸手当 資格手当(最大1万5000円/月)、
夜勤手当(1~2年目5000円/回、3年目以降6000円/回 月に約5回)
早出手当(200円/回 月に約5回)、通勤手当(最大2万4000円/月)
扶養手当、 住宅手当(賃貸契約の方で最大2万1000円/月)
処遇改善手当(15,000円/月と年3回に分けて支給)
年末年始手当(12/31~1/3に勤務の場合 3000円/日)
昇給 昇給:年1回(7月)
賞与 賞与:3.95ヶ月(2016年実績)
休日休暇 年間休日約120日
特別有給休暇
有給休暇(4月採用で初年度10日、最大20日 前年度繰越と併せ最大40日)
産休育児休暇
介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度 退職金制度
独立行政法人福祉医療機構・ 京都社会福祉事業企業年金基金
福利厚生 (財)京都府民間社会福祉施設職員共済会
社会福祉法人福利厚生センター加入(ソウェルクラブ)

参考データ

平均勤続年数 9年
平均年齢 44歳
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【過去3年間の新卒採用者数】
2016年度: 1人 2015年度: 3人 2014年度: 2人
【過去3年間の新卒離職者数】
2016年度: 0人 2015年度: 0人 2014年度: 0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 【過去3年間の男女別新卒採用者数】
【男性】2016年度: 0人 2015年度: 0人 2014年度: 1人
【女性】2016年度: 1人 2015年度: 3人 2014年度: 1人
月平均所定外労働時間 8.3時間(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】41%
【管理職】50% (2017年1月時点)
研修 あり

■新任職員研修/職員としての役割を理解し、基礎知識と技術の習得を目指します。
(例:心構え、組織規定、栄養・健康管理、食事・排泄・入浴・認知症等)

■中堅職員研修/更に高度な知識と技術の習得を目指します。
(例:OJT研修、認知症研修、キャリアアップ研修等)
メンター制度 あり

チューター制度を導入しており、新人職員には
新人研修のテキストに基づき個々に2名の先輩職員が1年間通して指導いたします。
振り返りを節目節目で行い、新人職員の習得に合わせ、
チェックリストに基づいた指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり

人事考課制度による年2回の上司と面接を行い、
課題や反省点を明確にすることでキャリア形成につながるように取り組んでいます。

採用実績校

岡山商科大学、京都医療専門学校、西山短期大学、龍谷大学短期大学部、 日本福祉大学、
京都福祉専門学校、大阪学院大学、佛教大学、大谷大学、 京都ノートルダム女子学園、
龍谷大学、神戸医療福祉大学、 大阪経済法科大学、大谷女子大学、京都光華女子短期大学、
京都学園大学、関西福祉大学、中京大学、花園大学 他

その他の情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2008年4月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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■〒617-0813
■京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番
■TEL 075-955-0055
■採用担当/梅垣
■URL  http://www.oz-well.jp
■Email  recruit@oz-well.jp

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掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。