株式会社メディアベース
メディアベース

株式会社メディアベース

ソフトウェア、システム受託開発/ネットワーク、サーバー設計
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月下旬
  • エントリーシート
    締切 11月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

採用データ

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】/【説明会参加後2週間以内に内々定】
【選考時上着・ネクタイなし歓迎】
文系理系は関係ありません(社長は文学部出身です)。
また現在のコンピュータの知識についても特に問いません。
ゼロからでも勉強すれば十分です。その為に、十分な研修期間と教育期間3年を取っています。

当社では下記のような人物を求めています
■ピンチの時に逃げない「芯のある人」
■石の上にも「5年」という覚悟を持てる人
■間違っていても、自分の考えを述べる事ができる人

募集概要

職種 システムエンジニア
※入社後コンピューター・ソフトウェアに関する研修を行いますので、コンピューター・ソフトウェアに関する知識は一切問いません

顧客への提案、設計、プログラミング等の実装作業、運用マニュアルの作成等のシステム開発に関わる一連の作業に携わります。
勤務地 本社/東京都渋谷区 ※渋谷駅西口から徒歩8分。
勤務時間 9:00~17:30
※2年目以降はフレックス制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール 【説明会から内定まで早ければ1週間】

▼まずは、リクナビからエントリーしてください。(会社、説明会開催日時、採用に関する情報など、連絡します)

▼会社説明会
交通費として参加者には一律1000円を支給します。

▼1次選考
説明会終了後に適性検査受検(約40分)


▼2次選考
以下の3通りの方法でSPIを受検

1.過去にテストセンターでの受験経験がある場合、当該結果を当社に送信する。
2.テストセンターへ行き、SPIを受検する。
3.当社でSPIを受検し、同日に3次選考を受検する。

▼3次選考
社内にて作文、面接、適性検査
※履歴書を持参してください(OpenESで代用可能)
交通費一律1,000円を支給致します。

▼内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月 初任給実績(月給)
大卒・大学院/210,000円
専・短大卒/189,000円
諸手当 ■時間外手当
 残業代は100%支給いたします。

■資格取得報奨金(情報処理および、簿記会計関係など)
 例:基本情報技術者5万円、応用情報技術者10万円
 資格取得に必要な受験料は当社で負担いたします。

■シフト勤務手当
 通常とは異なる時間帯に作業する場合に1回につき1,000円支給いたします。

■出先勤務手当
 1ヶ月間の総勤務日数のうち社外で勤務した日数が過半数の場合5,000円支給致します。

■家族手当
 配偶者11,000円、子ども1人につき5,000円、親等の直系親族1人につき3,000円支給致します。

■役付手当
 主任5,000円、課長代理25,000円、課長60,000円、次長75,000円、部長90,000円支給致します。

■自己啓発奨励金
 常に自分の「可能性」を高めていくための一助として全員3,000円支給致します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
2016年実績平均約4か月
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(3日)、年末年始、創立記念日(7/12)、慶弔等 

有給休暇
入社時 2日 入社3ヵ月後 3日 入社6ヵ月後 12日と法令(半年後に10日)よりも多く取得できます。
平均有休取得日数11日(夏季休暇除く) 平均有休消化率60%(ともに2015年実績)

年間休日120~125日
待遇/福利厚生
■退職金
 退職金の一部は401Kという制度で運用されます。
 これは自分でプランを決めて運用し、自分の退職金を自分でつくる制度です。

■育児介護休業・育児介護費用補助・時短勤務
 過去2名の育児休業取得実績があり、2名とも現在も勤務しています。

■提携施設施設利用料の割引
 会員として提携しているレストラン・旅館・ホテルを特別価格で利用できます。
 また会員専用格安旅行パックもあります。

■団体生命保険
 掛金の割引が受けられます。

■財形貯蓄
 利子補給制度があります。

■従業員特株会
 給与から天引される積立金の5%を会社が補助します。

 ※このほか会費+会社の補助金で飲み会・社内旅行・ボーリングなどの社内レクリエーションが社員主導で運用されています。
保険 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

参考データ

地味ですが本当に大切な仕事をしています。 例えば、普段あなたは信号について「青の時に渡る」くらいの意識しか持っていないと思います。使う側は仕組みについて理解する必要はあまりありません。

しかし作る側は違います。例えば急いでいる時に信号で待たされてイライラした経験はありませんか?だからと言って全て青にしてしまうとどうなるでしょうか?大変なことになってしまいますよね。
交差点で人の信号が青の時、車は赤でなくてはなりません。そして次の交差点では車がスムーズに通行できるように移動速度を計算して・・・その車が右折する時は・・・

など普段はあまりにも自然すぎて、正常に稼動していて当然というシステムが生活の中に無数に存在しています。
そして目に見えないそれらのシステムの裏では何千・何万人ものエンジニアが私達の日々の生活を支えるために活躍しているのです。

私たちはお客様のために仕事をしていますが、お客様が私たちの存在を意識することはないでしょう。

地味ですが「みんなが自然に生活できる環境の根底を支えている」ということに対し、やりがいを感じることができる方は是非、メディアベースで一緒に仕事をしましょう。
2016年採用実績 5名
出身学部 文学部、法学部、法文学部、理学部、工学部、理工学部、教育学部、経営学部、経済学部、政経学部、商学部、商経学部、芸術学部、社会学部、応用生命科学部、情報科学部、人文学部、生産工学部、電気通信学部、政治経済学部、文学部、心理学部、社会科学部、国際学部、デザイン学部 他
研修 当社では、いち早く一人前のエンジニアに成長してもらいたいと思っているので、研修は大切なミッションと考えています。
環境を整えるだけでなく、研修プログラムも非常に充実しております。

1.入社前/通信教育(6ヶ月間)
 通信教育の他、月に1度当社に足を運んでもらって先輩社員の講義を受けていただきます。その後はみんなで飲み会等、社内のコミュニケーションを深めていただきます。 

2.入社~3ヶ月目(社内及び社外での研修)
 まずは社内及び社外での研修でビジネスマナーに始まり、サーバ、プログラミング等、様々な分野の基礎知識を学んでいただきます。

3.4ヶ月目~6ヶ月目(社内・クライアント先でのOJT)
 4ヶ月目から実際に現場に足を運んで「SE」という仕事がどのようなものであるのか体験していただきます。OJT初日からいきなり開発に携わることもできます。もちろん、先輩社員と一緒なので何の心配も要りません。

4.7ヶ月目以降
 さて、7ヶ月目以降は簡単な仕事を丸々あなたにお任せしちゃいます。ここからが、あなたのエンジニア人生の幕開けです!いつの日にか訪れるビックプロジェクトへの参加を目指して、仲間たちと腕を磨きあいましょう!

5.3~5年後 そして・・・
 きっとあなたも一流エンジニアの仲間入りをしているはずです。また今までと違い仕事ができるというだけでなく、今後チームを率いるリーダーとして部下や利益を管理する能力・経験を身につけていただきます。
 もちろんあなたの部下になる後輩も能力・経験が千差万別です。でもあなたがマネジメントの立場に立ったとき、「新人の頃の自分はどんな気持ちだっただろうか?」「3年目は・・・」「そのとき先輩はどうやっていたか」と今まで積んできた経験をこれから積んでいく経験に生かしてください。
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内の既卒者で職歴のない方も募集しています。

■選考フロー
既卒の方も2018年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
2018年4月1日入社
※2018年卒業予定者と同様です。

■待遇
2018年卒業予定者と同様です。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度 5人
2015年度 5人
2014年度 4人

【離職者数】
2016年度 2人
2015年度 2人
2014年度 0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度 男性 4人 女性 1人
2015年度 男性 4人 女性 1人
2014年度 男性 3人 女性 1人
平均勤続年数 9.3年(2017年2月時点)
平均年齢 35.5歳(2017年2月時点)
自己啓発支援 有り
資格試験の受験料は合否に関わらず、会社が負担します。
また合格時には一時金を支給致します。
メンター制度 有り
入社3年目までは特定の先輩社員が教育担当として指導します。
キャリアコンサルティング制度 有り
年に2回上司とキャリアに関する面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.8時間(2016年 管理職除く)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2016年1月~12月まで継続して在籍した従業員の平均値)
※夏季休暇除く
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2016年実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】0%
(2017年2月時点)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、岡山県立大学、岡山理科大学、学習院大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、常葉学園大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、日本電子専門学校、都留文科大学、文教大学

その他の情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル3F
TEL:03-3464-9501
FAX:03-3464-9505
URL http://www.mediabase.co.jp
E-Mail soumu_j@mediabase.co.jp

新卒採用担当 深津 功(ふかつ いさお)
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。