日永インターナショナル株式会社
ニチエイインターナショナル

日永インターナショナル株式会社

通信インフラ構築事業 ネットワークインテグレーション事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
情報処理/商社(総合)/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2017/09/19)

モデルケース

総合職(技術・営業・コーディネーター)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、副業可、資格取得奨励金あり

採用データ

求める人物像・選考基準

当社で必要となるのは、「やり抜く責任感」と「ホスピタリティ」、「少しの語学力」。
そして、「縁の下で世の中を便利にしたいという熱意」が何よりも大切です。

グローバルに事業を展開する当社。
海外では、予期せぬ出来事も日常茶飯事です。さまざまな場面に柔軟に対応し、乗り切る力を身に付けるため、まずは国内において、一社会人として、また会社員としてのベースをしっかり身につけます。そして、お客様からも社会からも信用されるようになることを重視します。

技術スキルやマネジメント力などは、入社してからじっくり学んでいただきます。
そして、世界地図に残る仕事で、世界中の人々のライフスタイルを彩る。
厳しい仕事ではありますが、やりがいは言葉で表すことができません。

みなさんにぜひ、それを体感して欲しいと願っています。

募集概要

職種 海底ケーブルエンジニア
プロジェクトコーディネーター(貿易を含む)
グローバルネットワークエンジニア
営業
勤務地 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル9F

※将来的に、海外現地法人での勤務の可能性あり
勤務時間 9:00~18:00

※配属先により異なる(海外、船上、シフトなど)
主な仕事内容 ■海底ケーブルエンジニア
通信インフラの基礎知識を得た後、海底ケーブルのプロジェクトにも参加(海底ケーブル部門配属者)。早ければ入社数カ月で敷設船に乗船するケースもあり。

■プロジェクトコーディネーター(海外のお客様からのリクエスト対応)
海外からの機器調達やオンサイト依頼などのリクエストに関する受付。

■ グローバルネットワークオペレーター
各国の通信インフラや企業内ネットワークで障害などが発生した際の受付・対応。

■ネットワークエンジニア
米シスコシステムズの代理店である当社は、ネットワークのインテグレーターをしております。
インターネット環境の設計から構築運用保守を海外パートナーと連携して対応します。

■営業職
既存顧客である大手メーカーや通信キャリア向けに、自社の技術を活かしたサービス提案を
行います。顧客ヒアリングから提案書及び見積書作成、その他諸々対応します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 初任給 月給19万円(残業手当別途支給)
高専・専門卒 初任給 月給18万円(残業手当別途支給)

※いずれも2016年実績
諸手当 残業手当、出張手当、役職手当、職能手当、資格手当、交通費支給(月5万円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(パワーアップ休暇)
保険 社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
福利厚生 退職金制度
報奨金制度
社内サークル活動
教育制度 新入社員教育
通信・IT・ネットワーク基礎教育
OJT
フォローアップ教育
コンサル会社と提携し、ビジネススキル研修受講制度

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 2015年度:男性1人 女性2人
2016年度:男性1人 女性0人
2017年度:男性2人 女性3人
平均勤続年数 15.5年(2016年4月時点)
研修 有り:全新入社員に対し、入社後1ヶ月間のビジネス基礎研修及び技術基礎研修を実施。2ヶ月目からは技術系の資格取得の為の外部研修に全員が参加予定。
自己啓発支援 有り
【内容】資格手当制度 資格手当支給        
会社が認めた場合、書籍費用は会社が負担
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 有り
【内容】年1回以上、上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 無し
月平均所定外労働時間 20時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:10人、取得者数:6人
【男性】取得対象者数:10人、取得者数:3人
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】1.0%
【管理職】1.0%
(2016年4月時点)

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、神田外語大学、京都外国語大学、産業能率大学、拓殖大学、玉川大学、東海大学、獨協大学、明治学院大学

その他の情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町三丁目ビル9F
TEL 03-3237-1931
新卒採用担当:山  村
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。