株式会社キッズ・コム
キッズ・コム

株式会社キッズ・コム

教育、旅行、地域活性化、スポーツ、マーケティング、海外、広告
  • 正社員
業種
商社(教育関連)
教育関連/旅行/商社(総合)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2017/10/04)

私たちはこんな事業をしています

■「感動」「共感」「成長」をビジネスにした、新・発想企業が誕生!■

知識や理論を学ぶよりも前に大切な、「人としての教育」をビジネスにしたい。

そんな新しく、壮大なテーマを掲げ、高い志を持った仲間が
未来の“人”を創る、教育という市場で新しい価値を生み出していく…。

広大な大自然での経験を通して、子どもたちを『正しく強く』育てる。
私たちは「サービスメーカー」として新たなステージに挑戦します。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

■オリジナルの教育サービスで世界へ挑む

株式会社キッズ・コムは、設立3年目の会社。これまで親会社のタスク・フォースが25年以上にわたり行ってきた子育てサービスから学んだ、これからの子どもたちに伝えたいこと…それは努力、忍耐、誠実、正義、本当の優しさ。これらを子どもたちが身につけるため、「強く、たくましく、立派な人を育てる」というテーマを掲げ、オリジナルの教育プログラムを開発し、提供していく。それがキッズ・コムのビジネスです。知識や理論教育ももちろん重要ですが、真に求められる教育とは、人として生きていく上で必要な「生きる力」を育むことだと考えています。

事業優位性

■幼児期に学ぶべき本質は知識や理屈などではない

私たちが手がける教育サービスは、「知識教育」や「理論教育」ではありません。“人として強くたくましく”生きていくための【人としての教育】です。だからこそ当社の社員は、究極の努力と工夫で常に挑戦し、成長し、そして決して揺るがない強い“想い”を持って、様々な困難にも立ち向かっていける、“強い人材”でなくてはいけないのです。時には、その困難に立ちすくむこともあるでしょう。そんな時でもくじけずに頑張れるのは、同じ“想い”を持った『仲間』がいるから。是非、あなたの目で、当社のビジネスに込められた想いや社風を確かめに来てください。

社風・風土

その舞台は、北海道南富良野に所有する広大な大自然。

北海道南富良野に東京ドーム7個分の広大な土地を購入し、子ども達が自分達の手で自分達の村をつくるという開拓村プロジェクト『キッズコムファーム』を2013年から開始しました。厳しい大自然の中で、子ども達が楽しみながら、また辛い経験もしながら成長していく環境を提供しています。今後の当社の課題は、子どもだけでなくこれからの日本や社会を担っていく若者世代にも提供できる教育プログラムを開発すること、そして海外にも展開していきたいという夢も持っています。私たちの教育観に共感してくれる人、そして新しいビジネスに挑戦していきたい人、人の成長を自らの成長を通して体現したいと思う人を、是非仲間として迎えたいと思います。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

学問や知識が一般的な教育と考えられていますが、私たちはそれらを身につける前に、「人としての教育」が必要であると考えています。

人が社会で生きていくうえで必要な「生きる力」を身につけるための環境と教育プログラムに“感動”という付加価値をつけて提供する。そんな未来の“人”を創る新しい教育ビジネスをゼロから生み出していくことが私たちの使命。

そのためには、何事にも挑戦していく強い力=仲間が必要です。

会社データ

事業内容 ■「感動」と「共感」と「成長」をビジネスにする■
“教育と体験で人を育てる”を柱に、様々な事業を展開。

「知識を詰め込むだけの授業」「勝ち負けをつけない運動会」
「親が怖く、厳しく指導できない教師」など
現在の教育について、不安や疑問を抱く方も多いのではないでしょうか。
「正義・誠実・努力・忍耐・本当の優しさ」という人として大切な価値観を、
いつ、どのようにして伝えるのか。

私たちが考える、教育のあるべき姿とは、「“強くたくましい”人を育てる」こと。
そして大事なことは、「知識を詰め込む」ことではなく、「自ら育つ力をつける」こと。

だから私たちは、
・北海道南富良野にある”自然体験開拓村”キッズコムファームの運営
・オリジナル体験教育プログラムの開発
・年間通じて開催される家族で楽しめる超大型イベント事業(3000人規模のスポーツフェスティバル、0歳から参加できるフルオーケストラコンサート、北海道札幌親子スノーツアーなど)の企画運営
・オリジナルキャラクターをコンテンツとした商品企画・開発
・オリジナルテーマソング、オリジナルプロモーションビデオの作成
・オリジナル紙芝居DVDの作成
など、感受性の高い子どもたちが、五感を育むような様々なプログラムを
これからも新しく開発し、提供していきたいのです。

このように子ども達に、成功だけでなく失敗も含めた様々な経験をさせることで
人として生きていくうえで大切な「生きる力」を育む
今までにない新しい教育サービスを創り出しているのがキッズ・コムです。
そしてさらに、今後は海外へも展開していきます。

誰もやったことのないことに挑戦し、
新しい仕組みや商品を創っていくことに価値がある、という考えのもと、
他に類を見ないサービスを自分たちの手で創り上げ、世の中に送り出していく。
私たちは、「感動」と「共感」と「成長」を商品とした、ビジネスで勝負します。

▼Kids comが主催する、超大型イベント事業の詳細はこちら▼
https://www.youtube.com/watch?v=gynB56D1ycY
設立 2014年4月22日

日本で唯一のヒューマンサービス・商品を次々に提供してきた株式会社タスク・フォースから、
2014年4月、“体験”を軸にした体験型教育サービスを専門的に開発・運営する
戦略企業として分社。
資本金 1000万円
従業員数 30名
売上高 2000万円(平成27年12月実績)
代表者 代表取締役社長 西山 悟
事業所 <大阪本社>
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-30  堂島プラザビル9F

<東京>
〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-1-1  帝国ホテルタワー9F
トップメッセージ ■私たちが考える教育とは、「教えて育てる」ではなく、自らの力で育つ「育ち方を教える」こと■

教育者として大切なことは、子どもたちの「今」を見るのではなく、「未来」を見ること。
「未来」を見れば、子どもたちへの安直な優しさや手助けが、
かえって子どもたちの成長を妨げてしまうことに気づくのではないでしょうか。
私たちは、子どもたちが将来、正しい価値観や人への思いやりの心を持ち、
またどんな困難にも立ち向かっていける“生きる力”を持った
強くたくましく、かつ優しい人へと育って欲しいと願っています。

だからこそ私たちは、子どもたちの未来を真剣に考え、
私たちこそが正義や倫理を重んじ、
子どもたちの育ちを導く行動を起こし、
それを実践できる場所と環境をつくる必要があると考えたのです。
そして、子どもだけではなく大人たちにも“生きる力”と“育てる勇気”、
“育つのを待つ勇気”を身につけてほしいと願っています。

この想いをカタチにしたのが、自然体験開拓村“キッズコムファーム”や
家族で楽しめる“超大型体験型イベント”。
これからも、この教育理念をもとに、バラエティに富んだ教育プログラムを開発していきます。

私たちは、狭い事業領域に捉われることなく、
新しいサービスのメーカーでありたいと考えています。
そして、誰かの真似ではなく、自らの発想と努力と工夫で
完全にオリジナルのサービスや仕組みを創り出していきたいと考えています。
これが私たちの考える「ZEROからの教育」。

あるべき教育の姿を模索しながら、私たちの教育観を世の中に発信していくツールとして、
直近では新しく“動くかみしばい”という新商品も開発しました。

この新しい、誰も手掛けたことのないビジネスに、一緒に挑戦していきましょう。

▼新開発の教育プログラム“動くかみしばい”って…?▼
https://www.youtube.com/watch?v=3v3wfCVf_lw
まだ設立して3年! 日本で唯一のヒューマンサービス・商品を次々に提供してきた株式会社タスク・フォースから、
2014年4月、“体験”を軸にした体験型教育サービスを専門的に開発・運営する
戦略企業として分社。
まだ設立して3年ほどの企業です。
企業のearly stageでビジネスを本気で学びたい!
仕組みづくりをしたい!
素敵な会社づくりをしたい!という志の高い仲間を求めています。

▼生のスタッフの声はこちらから▼
https://www.youtube.com/watch?v=4CZxXSP97M0
今後の展開について ■日本が誇る“サービス”で勝負していきたい■

これまで日本は、誇れる“モノ”づくりで世界を魅了してきましたが、
その多くが、これまでになかった発想や工夫、アイディアを製品化したものでした。

それが今では、他国で生み出されたものを追いかけるモノづくりや、
同じような製品で小さなマーケットを奪い合っている姿ばかりが目につくように思います。
また、現代の成熟した日本のマーケットは、モノが充分に普及し溢れ、
円安も進み、モノ自体の価値が下がってきているのが現状です。

モノが溢れ、モノに対して満足を得られるようになった今、
次に人が(社会が)求めているもの…
それは「感動」や「驚き」、「共感」や「成長」など、“心の満足”なのではないかと考えます。

人が提供する、誰かを“感動”させるサービスを。
日本が誇る、おもてなし、気遣い、心配り、心のこもったサービスを。
“教育”という市場で、私たちが提供するサービスに
それらの付加価値をつけて提供していきたいと考えているのです。


日本のビジネスも、今後サービスシフトしていくでしょう。
その中で私たちは、既存のサービスではなく、
新しいサービスを創り上げるサービスメーカーでありたいのです。

そして、ビジネスとは「人のため」になってこそ。
だから私たちは、人のために、未来のために、
“教育”という分野で『オリジナルのサービス』を生み出し、世界に挑戦していきます。

一緒に、世界一の“人づくり企業”を目指しませんか。

▼私たちキッズコムが考える教育観はこちら!▼
http://www.kidscom.asia/
仕事の醍醐味 ■3年後の成長に一番驚くのは、あなたです■

新規事業のひとつ、キッズコムファームプロジェクト。
これは、北海道南富良野にある東京ドーム7個分の広大な土地を、子どもたちの手でゼロから開拓し、20年かけて自分たちの村をつくっていくという壮大なプロジェクトです。

このビッグプロジェクトの立ち上げに抜擢されたのは、なんと25歳と29歳の若手メンバー。
社長と3人で、何度も現地視察に行き、土地の購入、コンセプトづくり、体験プログラムの企画、ホストハウスの建設、現地スタッフの採用、備品整備など、全てをやり遂げました。

こういった例をはじめとして、若くしてプロジェクトメンバーに抜擢されたり、チームリーダーを任されたり、これは当社ではごくごく普通のことです。
若いうちに任されることが多いということは、同時に困難にぶつかりやすいことであり、時には失敗してしまうこともあるでしょう。
ですが、人は困難や失敗を経験し、乗り越えることで大きく成長するのです。

キッズコムファームは、今後も国内に数ヶ所展開していきます。
次の立ち上げに携わるのは、あなたかもしれません。
皆さんの3年、5年後を想像し、自分自身の成長に期待してください。

▼キッズコムファーム 紹介映像▼
https://www.youtube.com/watch?v=P3ifMA1xAWg
社風について キッズ・コムはまだ設立して約3年の会社ですが、
親会社のタスク・フォースとの距離も近いのが特徴です。

大阪本社は、ワンフロアで全員を見渡すことができ、
いつもコミュニケーションが活発に行われています。
超大型イベント事業の企画・運営では、タスク・フォースグループ全体で
プロジェクトチームを結成するので、いろんなプロジェクトを通して
たくさんのメンバーと関われることも、グループ全体の距離が近い理由のひとつです。

そんな仲間と一緒に、仕事の帰り道に
「ご飯に行こう!」ということもよくあります。
こういった仕事以外でのコミュニケーションの場も、とても大事にしています。
なぜなら、仕事中にはなかなか時間をとってゆっくり話ができないような相談や悩みなど、
個人が抱えている課題が、夜ゆっくり話をしているからこそ出てきたり、
進むべき方向性を改めて確認ができたり、そんな大きな効果があるからです。

自部署の上司に相談するのが普通、
自部署はもちろん、他部署の上司にも相談できるのが当社。
自分から相談するのが普通、
自分から相談しなくても、周りが気づいてくれたり、声をかけてくれるのが当社。
実はタスク・フォースグループの2016年度の全社員行動テーマは
「部下は育てよう。上司に聞こう。」
だったんですよ(^^)v

そんな温かい人間味溢れる会社です。

▼プロジェクトチームとは…?▼
https://www.youtube.com/watch?v=ZySL7uQGHUQ
人材育成について 私たちは、子どもたちに人として“正しく強く”育って欲しいと願っています。
そのためには、楽しい経験だけではなく、辛いことも、失敗も、悔しい思いをすることも、成長のために必要な経験だと考えています。

そして、これはスタッフにも同じ。
よく一般的に「成功体験をさせよう」「成功体験が必要だ」と言われます。
もちろん成功体験は、しないよりした方が良いですが、成功体験よりも「失敗体験」のほうが価値があると考えています。
失敗とは、本気で成功を求めた者に与えられる称号。
なぜなら、失敗を経験するこからこそ、成功の価値が分かるからです。

成功体験を経験し、一方で失敗体験を経験するからその問題の本質がわかります。
成功だけした人間は、比べる尺度がないので、その成功の原因も価値も実はわからないんです。

だから失敗を経験する必要があるのです。
しかし、失敗は望んでできるものではありません。
交通事故にあいたい…!なんて人はいないですよね。
失敗は、成功を求めてこそ経験できること。
だからこそ、成功を目指して行動し、失敗を目にした時に「いい経験」だと感謝する!
これが当社スタッフの考え方です。

失敗するからこそ、新しいやり方を工夫する。
新しい可能性が生まれ進化していけるということなのです。
成功を求め、高い目標を設定し、失敗も受け入れ、さらに新しい挑戦を続けること。

望んでいなくて経験できる失敗が目の前にあった時には、「ありがとう!」なのです。
そんな当社では、たくさんの「ありがとう!」が飛び交います。

▼「こんな子どもたちに育って欲しい!」という願いは、当社スタッフへの教育理念と同じ▼
⇒人として正しく強く 北海道南富良野で展開する事業「キッズコムファーム」
http://kidscomfarm.jp/
研修内容について 研修や勉強会などを定期的に実施しています。
ですが当社の特徴は、日々の業務が成長の場、学びの場であることです。
当社では、失敗こそが成長のチャンスだと考えています。

「やれることは任せるな。やれないことを任せろ。」という考えですので、
過去に自分が経験したことのないことに立ち向かうチャンスがたくさんあります。
その分、高い壁にぶつかるときもあるでしょう。
ですが、それはあなたが、今までの自分を超えようとしている証拠、
私たちの会社が、今まで誰にも出来なかったことに挑戦している証拠なのです。
難しいことにも挑戦し、つらいことも乗り越え、そして人のために、
みんなのために頑張るからこそ、無限のエネルギーとパワーが生み出される。
実は、当社のスタッフが持つエネルギーとパワーの秘訣はそこなのです。

▼グループ会社 タスク・フォース spirits▼
https://www.youtube.com/watch?v=guGfKFLpWiA

●入社時研修
社会人としてのマナー研修や、当社への理解を深めるための研修。
昨年度の新入社員は、約1週間の合宿研修の後、約3か月間、現場でのOJT研修を行いました。

●ブラッシュアップ研修
入社後 定期的に、業務内容に関する専門知識や業界の動向についてなど、より高いレベルでさらなるブラッシュアップを目的とした研修を行います。

●年末研修会
年末には、毎年全国のスタッフが一堂に会しての研修会、懇親会を行っています。
社員旅行も兼ねています♪昨年は皆でナガシマスパーランドに行きました!

●Kidscom Farmでの体験研修
北海道南富良野にある当社施設、Kidscom Farmでの自然体験研修もあります。
取引先企業 アスクル(株)、(株)JTB西日本、(株)ジャパネットたかた、セントラルスポーツ(株)、大成建設(株)、(株)博報堂、(株)ルネサンス、エイベックス・グループ・ホールディングス、野村不動産(株)、三井不動産レジデンシャル(株)、三菱地所(株)、住友不動産(株)、(株)大京、東急不動産(株)、阪急不動産(株)、オリックス不動産(株)、エヌ・ティ・ティ都市開発(株)、豊田通商(株)、大成有楽不動産(株)、清水建設(株)、(株)イトーヨーカ堂、(学)兵庫医科大学、一般社団法人巨樹の会、日本たばこ産業(株)、(株)ロマンライフ、遠州鉄道(株)、(株)日本水泳振興会、東京医療生活協同組合、医療法人社団甲友会西宮協立脳神経外科病院、医療法人徳洲会近江草津徳洲会病院、社会福祉法人恩賜財団済生会松山病院、社会医療法人さくら会さくら会病院、医療法人明和病、全国各地の医療関係法人 他

【官公庁等】
 東京都庁、仙台市、大阪府、大阪市、横浜市、川崎市、加古川市 他

連絡先

株式会社キッズ・コム
【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30 堂島プラザビル9F
【東京本部】東京都千代田区内幸町1丁目1-1 帝国ホテルタワー9F

■タスク・フォースグループ総合職採用窓口
【TEL】03-3275-5475(学生専用)
受付:平日9~18時 / 担当:増田(マスダ)
※土曜日のお問合せは、06-4795-5040(人材開発チーム)にて受け付けております。
【MAIL】taskforce-so18@jinjisaiyo.jp

ホームページもご覧ください。
【採用ホームページNEW OPEN!】http://www.taskforce-pr.co.jp/recruit/
【株式会社キッズ・コム(タスク・フォースグループ)】 http://www.kidscom.asia/
【株式会社タスク・フォースコーポレートサイト】http://www.taskforce-pr.co.jp
【新規プロジェクト★キッズコムファーム】http://www.kidscomfarm.jp
掲載開始:2017/03/01

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