フラットシステムソリューションズ株式会社
フラットシステムソリューションズ

フラットシステムソリューションズ株式会社

ソフトウェア開発・ネットワーク構築・IT
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

※事業拡大の為、積極採用中※
■■大手と直接取引ができるシステム会社■■

インフラ系ソフトウェアの開発やネットワークの構築を得意とするシステム会社です。
クライアントは大手メーカーや金融機関がメイン。
グループ単位で客先に常駐し、プロジェクトの一端を担います。

若い会社ではありますが、ベテランエンジニアも多数在籍。
高い技術力を武器に、クライアントからも絶大な信頼を獲得しています。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

忘年会でのビンゴゲーム。65名の社員が、絆を深めたシーンです。

設立から14年目で社員数は65名。歴史もなければ、大きな会社でもない。そんな当社が、大手と直接取引できる理由。それは、当社の設立より以前から、クライアント企業で開発の一端を担ってきたベテランSEがたくさんいるからです。彼らは、下請けでありながらも、企業側の社員と同等かそれ以上のポジションを確立しており、発言権もあります。そのため、当社ほどの規模の会社であっても、大手と直接取引ができ、即戦力ではない新人をプロジェクトに送り込むことができるのです。技術力もすでに実証済みですから、ほとんどの案件が末端ではなくコアパート。新人から大手企業の開発プロジェクトに参加し、最先端技術に触れることができます。

魅力的な人材

文系出身者が半数以上。誰だってSEになれる。

入社2年の若手社員3名が現在、クラウド技術を応用した社内システムの開発プロジェクトに参加しています。同案件はクライアントである大手メーカーが社をあげて開発にあたっているもの。そんなプレッシャーのかかる中で、彼らは目覚ましい成果をあげています。驚かれるかもしれませんが、彼らはみんな文系出身。入社するまで、プログラム言語に関する知識は全くありませんでした。当社では文理を一切問わない採用を行っており、文系出身者が半数以上を占めます。当社が専門とするインフラ系等の分野では、数学的思考を必要としないものが大半。プログラムも一つの言語と考えると、文系出身者に向いている仕事であるとも言えます。

待遇・制度

新人一人につき、一人の教育担当。教育体制は万全。

素地のない新人を採用できるのは、前述にあるよう教育目的で現場へ送り込むことができるからです。また、研修システムが確立されていることも理由の一つ。入社後は、大阪本社で導入研修を受講していただきます。まず3週間程度、システムの基本を学び、その後は2~3週間をかけて、COBOL・VB・Javaといったプログラミングの基礎を学習。その他、データベースやサーバー構築に関する基礎的な知識を身につけ研修は終了(最長2ヵ月)、現場でのOJTにうつります。研修は基本的に自学自習形式ですが、教育担当があなたをしっかりサポート。メールでのやりとりや、週1回のミーティングでわからない部分を確認できますので、ご安心ください。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

プログラマまたはネットワークエンジニアとして、
開発プロジェクトに参加して頂きます。
客先での業務にはなりますが、
先輩社員がすでに活躍中の現場ですのでご安心ください。

また、大手と直接取引をしている案件ばかりですので、開発の中核を担うことができます。
そのため、経験が浅いうちからビッグプロジェクトに参加できるチャンスも豊富です。

会社データ

事業内容 ソフトウェア開発、ネットワーク開発・保守、情報処理サービス

■システムコンサルティング

・システムインフラ設計構築・サポート
・ネットワーク設計構築、運用、保守
・サーバー設計構築、運用、保守
・汎用機系システム設計構築、運用、保守
・Webサーバ設計構築、運用、保守
・クライアント設計構築、運用、保守

■ソフトウエア開発

・汎用機系アプリケーション開発
・C/S系アプリケーション開発
・Web系アプリケーション開発

■ERPソリューション

・システム運用支援
・システム導入支援

【対応言語一覧】

COBOL、PL/I、VB、.NET、ABAP(SAP)、PL/SQL、
C、C++、
Perl、JAVA、JSP、ASP、ASP.NET、
XML、XSLT、HTML、
PowerBuilder、Delphi

【対応OS一覧】

汎用機系:VOS3、MVS
オープン系 :UNIX、Linux、Windows

【対応DB一覧】

XDM、HiRDB、IMS、Oracle、
SQL SERVER、Access、Infomix、PostgreSQL

【業界(実績)】

銀行、生保、損保、自治体、カード/信販/クレジット、製造、物流、流通 etc..

【業務(実績)】

財務会計、販売管理、生産管理、在庫管理、人事給与、
外部接続システム、金融(勘定系、情報系 etc) etc..
設立 2003年6月
資本金 1000万円
従業員数 65名
代表者 代表取締役 平一彦
事業所 ■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F

■秋葉原オフィス
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル本館8F

■大阪支店
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町3-2-1 鈴木康ビル6F
主要取引先 (敬称略、順不同)

株式会社 日立製作所
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社日立公共システム
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社 京信システムサービス  

etc…
社風 客先での勤務にはなりますが、
先輩のいない現場へ新入社員を送り込むことはありません。
10~20名単位で当社の社員が活躍しているプロジェクトがほとんど。
単発案件はほとんどありませんので、
腰を据えて開発に取り組むことができます。

別プロジェクトの社員と普段顔を合わせる機会はほとんどありませんが、
年に1回の忘年会では全社員が大阪に集まります。
また各プロジェクトから有志を募り、週に一回分科会を開催。
研修システムの更新などを行っています。
このように別プロジェクトのメンバーと交流する機会もあり、
情報を共有することも可能です。
研修 わからないまま次に進むことがないように、
単元ごとにミニテストを実施。
合格するまで、繰り返し同じ単元を学びます。
ですから1ヵ月程度で研修が終了する方もいれば、
2ヶ月かかる方もいます。

※研修プログラム及び参考書は分科会にて、
随時新しい情報に更新しています。
ビジョン まずは高レベル技術者100名規模の会社にすることが当面の目標です。
そして、一括請負を中心とした「受託開発・保守・運用」の案件受注を中心とした社業にしたい。
そのため、社員の育成にはより注力していきたいと考えています。

連絡先

【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F

【秋葉原オフィス】
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル本館8F

【大阪支店】
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町3-2-1 鈴木康ビル6F

TEL : 06-6281-8061(採用担当)
URL : http://flat-ss.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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