株式会社 買取王国
カイトリオウコク

株式会社 買取王国

JASDAQ上場 古着/ファッション/雑貨/ホビー/リユース
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(複合)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他商社/その他専門店・小売
本社
愛知

私たちはこんな事業をしています

【目指すは売上高100億円、将来は売上高1000億円企業!】

ファッション、ホビー、家電など様々な分野の製品を買い取り、販売することで利益を伸ばしている買取王国。いい意味でシステム化されておらず、一人ひとりの考えや信念などを大切にする社風を大切にしており、想像以上のスピードで成長できるフィールドにもなっています。従業員の中には数年働いた後に独立する人も。しかも、自身のビジネスを軌道に乗せています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

商品が好きであれ・お客様が好きであれ・商売が好きであれ

ジャケット、カバン、フィギュア、カメラ…店舗で働き始めると様々な商品に触れることになります。査定をしていると、商品の新しい魅力を発見するようになり、そこに込められたお客様の想いなどに共感できるようになる。そんな経験をたくさんさせてくれる会社のことが好きになるのです。原点にあるのは、商品好きであること。「フィギュアが好き」「カメラに興味がある」「靴が大好き」「アニメオタク」…何でも大丈夫です。一つの「好き」をきっかけにいろいろな商品に触れると、新しい「好き」が見つかりますから。従業員の中には「入社当初はジーンズが好きだったけど、今はカメラにハマっています」と話す人もいます。

仕事内容

買取仕入はマニュアルではなく、本人の努力とセンスを磨くこと。

リユース業界に属する会社の多くは、誰が査定をしても一定の利益を確保できるようマニュアル化・システム化を進めているのですが、買取王国は、従業員一人ひとりの努力とセンスを大切にしています。本人にとっても、知識を蓄え、スキルを伸ばすほど正確な査定ができるようになるし、どんな商品が舞い込んできても物怖じしなくなります。自分が買い取った商品がいつまでにいくらで売れるのかを見極め、お客様に納得してもらう。この技術は社会で通用するもので、中には独立して路面店をオープンしたり、バイヤーとして活躍したりする人も。「自分の店舗を持ちたい」「将来は自分で商売をしたい」という方も、ぜひエントリーしてきてください。

採用方針

「不完全」な会社です。

嬉しいことに「買取王国」の知名度は着実に増しており、企業規模も大きくなってきました。そうなれば、次は様々な面をシステム化・マニュアル化するのがセオリーですが、私たちは原点を重視します。一人ひとりの努力と考えと「やりたい」を重視。企業としては「不完全」ですが、従業員にとっては「自分たちの力でどれだけでも会社を伸ばせる」「得られるスキルが想像以上に多い」など、この「不完全」がいいのだとか。これからも「人ありき」の会社づくりを推進しています。従業員の「やりたい」が、会社の何よりの原動力。事実、今では主力事業であるファッション関連の買取・販売も、最初は一人の若者の「やりたい」から始まりましたから。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

入社後は店舗に配属されて研修を受けます。ファッション、ホビー、いずれかを担当して買取の基礎を習得。また、商品化、売場の構築、レジなど様々な仕事に取り組んでいただきます。経験を積んで実績を出せば店長に。もちろん、店長の先にもステップアップは可能。エリアリーダーをはじめ、活躍の幅は広がり続けます。常に上を見て、積極果敢にチャレンジしてください。経験豊富な先輩がフォローするのでご安心を!

会社データ

事業内容 【リユースショップの運営】

■買取王国
→「わくわく・ドキドキ・大発見!」を店舗コンセプトとした当社の主力業態。
 メインターゲットは20~30代の男女。

■マイシュウサガール
→毎週値段が下がる、アウトレット業態。

■Reco(リコ)
→店舗買取・インターネット販売を中心とした、小規模で小回りの利く業態。
 ブランド品などの高単価な商材をターゲットにした買取専門店。

■キングファミリー
→(株)クロカワのFCで、主婦層をメインターゲットとした買取・販売を行う業態。

【上記ショップで扱うもの】

■アパレル(ブランド衣料・メンズ衣料・レディース衣料・バッグ・靴・アクセサリー・腕時計)

■ホビー・雑貨(トレカ・食玩・フィギュア・プラモデル・ミニカー・モデルガン・楽器・ライター等)

■TVゲーム、デジタル家電、一眼レフカメラ、スマートフォン、タブレット、インテリア雑貨

■貴金属・宝飾、高級時計、ブランドバッグ等

■年代物のウイスキーやプレミアム焼酎などの酒類

■大工工具、自動車整備工具、農耕具などの工具類(一部店舗のみ)

★何でも売ってます!気になった方はHP、もしくは是非お店をのぞいてみてください!!
2016年には新業態のオープン計画もあります。
設立 ■1999年10月
株式会社マルス(現当社)を設立

■2003年3月
(株)マルスを(株)買取王国に社名変更

■2013年2月
大阪証券取引所JASDAQスタンダード上場

【創業当時は、まったく別物の会社でした】
もともと私たちは1956年の創業時、蓄音機(レコードプレイヤー)に使われるぜんまい機を作っていました。以降、ビデオレンタル店、CDレンタル店などの運営を経て、2002年に家具・家電を扱う総合リユース業の店舗をオープン。様々なビジネスを通じて数々の成功と失敗を経験してきましたが、その中で培ったのは、新しいことに挑むことを恐れないチャレンジ精神。これからも買取王国は変化を続けていきます。
資本金 3億3031万9000円
従業員数 約750名(うち正社員は115名)

※最近では女性も多数活躍中!趣味性・コレクション性の高い商品が多い買取王国では、 昔は男性のお客様が中心でしたが最近では、レディースアパレルやコスメなどの売り上げもグングン上昇しています。

レディース系の売り上げ比率が増加したことにより、
しかし最近では女性の新卒メンバーも積極採用中!
07年新卒で10名中4名、08年は7名中2名、
10年は3名中1名、11年は4名中2名、
12年は8名中4名、 13年は6名中4名、
14年は9名中6名、15年は5名中4名,
16年入社予定者は22名中8名
の女性社員を採用しています。


またリユースショップが一堂に介した「女性フォーラム」では、各社の売場自慢大会が行われ、当社から参加した女性スタッフ2名が1位・2位でフィニッシュ! 女性スタッフの社員育成の実績も十分です。
売上高 56億700万円(2015年2月期実績)
53億8093万円(2014年2月期実績)
54億0306万円(2013年2月期実績)
52億5199万円(2012年2月期実績)
代表者 代表取締役社長 長谷川 和夫
事業所 本社/名古屋市港区
店舗/買取王国各店舗

【愛知・名古屋市内エリア】
港店、高辻店、藤が丘店、緑店、高畑店、植田店、守山大森店、熱田一番店
●Reco:黒川店、浄心店

【愛知・名古屋市外エリア】
一宮店、小牧店、春日井店、豊橋牛川店、豊田インター店、豊橋神ノ輪店、
半田インター店、岡崎南店、岡崎大樹寺店、刈谷店、豊山店、
江南店(FC)、甚目寺店
●マイシュウサガール:一宮店、豊田店

【岐阜エリア】
可児店、岐阜河渡店、大垣店、岐阜長良店、多治見店(FC)

【大阪エリア】
枚方店、枚方国道1号店、寝屋川店
経営理念 ■夢ある商品とサービスを通して、   ■
■喜びと心の満足を創りだしていきます■

「夢ある商品」とは、私たちの夢・志・希望・やりがいと、 人々の満足・感動・楽しさ・癒される・元気を示します。 「サービスを通して」とは、私たちの真心・思いやり・ 喜んでもらいたいという想いと行動を表しています。 「喜びと心の満足」とは、人々に感動を創り上げ、その感動している人と共感し、その共感している事実に感動することです。そんな出逢いの場面を、私たちは楽しみながら創りつづけていきます。

また当社では事業領域を『価値再生感動創造業』と定義し、お客様の不要と必要の懸け橋となり、地球環境にやさしい循環社会づくりに貢献しています。廃棄する古着は、専門業者に委託して東南アジアへの輸出や、工業用ウエスへの再利用を行うなど、企業としての社会貢献にも取り組んでいます。
1,000億 100億 30人 10,000人 この数字は、「売上高1,000億円・経常利益100億円・経営者30人・共に働く仲間10,000人」という当社の経営数値目標を表しており、まだまだ先の目標の『永遠なるビジョン』です。

この果てしないビジョンの達成に向け、直近の目標として、「仲間を創り、仲間と共に、日本一を目指す 100億 10億」を掲げ、一歩一歩永遠なるビジョンに近づいていきます。

ひとりでやれることは限られています。だからこそ、多くの仲間と力を合わせ、自律した強い集団を創り、世の中の役に立つ組織を創り続けていきます。その過程として2013年2月にジャスダックに株式上場を果たしました。
社員と社長&幹部との距離が近いです★ 上場企業で、規模もそこそこの大きさですが、上司との距離はまるで個人経営のお店のよう。とにかく社長や幹部との距離がとても近い会社なんです!!

例えば、社長からは毎日、実績や店舗での事例紹介がFAXされてきたり。さらに役員とアルバイトが気さくに話し合うなど、社内の風通しの良さは上場企業一番じゃないのか、と思うほど。

またあるコンサルタントさんからは、「幹部会議はいつも親子喧嘩のようで素晴らしい」と、風通しの良さを褒めていただけたこともありました!

スタッフ同士の横のつながりも多く、商品に関する情報共有のTELやLINEでのやり取りなど積極的に行っています。
ポストはまだまだ空いています!! 店長は店舗の数だけいますが、幹部を除き課長職級以上のメンバーはわずか数名。

当社の当面の目標売上高は100億円ですから、単純計算で年商2億円の店が50店舗。この頃には数店舗を束ねるマネージャーや間接部門の課長が最低20名は必要です。ポストはまだまだ空いていますから、あなたもポジションを狙ってください!
先輩たちの声 【志望動機編】
・学生時代にリサイクルショップで服を買うのが好きだった!
・買取王国でアルバイトしていてそのまま正社員に。
・リクナビで知って、買取王国が楽しそうだと思った。
・アパレルが好きで、好きなことを仕事にしたいと思った!

【入社理由編】
・説明会で意見が通りやすそうな雰囲気があった。
・他社の会社説明会は200人、ここは20人、自分の話を聞いてくれた。
・面接で「親ともう一回話してこい」と言われた。自分をちゃんと見てくれている会社。

【入社後、分かったこと】
・毎日ご来店されるお客様が多い、うちのお店には3人も。
・好きなことが仕事にできるのは、やっぱり良いことだと思った。
・店舗運営だけでなくパートナーさん(アルバイト・パートさん)のマネジメントも大切。

【ぜひ伝えたいエピソード】
・「分かれた旦那にもらったリング」をお客様さまから買い取ることもある。
・買い取ったべっ甲の船を人気アニメコーナーにおいたら即日で売れた。
・新規エリアに出店した時は、おじいちゃん、おばあちゃんが服を持ち込んでくださる。
・ライダースジャケットを購入するために4時間もクルマを走らせてご来店されるお客様。
・ショップスタッフもうちに服を持ち込んでくれる。
充実した教育研修制度 ●入社後は配属前に6週間の新入社員教育研修を行います。社会人としてのビジネスマナー、当社の考え方から始まり、レジ業務・TEL対応などの店舗運営業務、アパレル・ホビー・ブランドなど部門別に基礎知識・売れ筋商品・取り扱い方をレクチャーします。

●買取査定で必要なスキルアップのため、毎週一回バイヤートレーニングを実施。上級バイヤーから商品知識、流行商品、売れ筋商品、接客のコツなどを、他のバイヤーに伝えて、実践していきます。

●社内セミナーは月1回開催。各店舗の店長・売場リーダーが集まって勉強します。気になるセミナーの内容は、
・アクションプランの発表 ・成功事例や失敗事例の共有
・前回のセミナーで学んだ「なるほど」を実践した結果の共有 など。
パブリシティ 【2014年度パブリシティ実績】
・CBC ゴゴスマ (植田店2014年12月)
・フジテレビCS よゐことくばん (寝屋川店 2014年7月)

連絡先

株式会社買取王国
〒455-0073 愛知県名古屋市港区川西通5-12
TEL:052-304-7851(代) 
担当:人材開発部 後藤
E-mail:saiyo@okoku.jp
公式HP:http://www.okoku.jp/
掲載開始:2017/03/01

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