コンピュートロニクス株式会社
コンピュートロニクス

コンピュートロニクス株式会社

システムエンジニアリング(組込み/スマホ/医療機器/自動車/金融)
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

【新卒3年以内離職率0%】
身の回りの最先端モノづくりを支えるコンピュートロニクスです!
携帯/家電/音楽/自動車/アプリ/銀行/アンドロイドにも?

事業は主に2つ
◆ビジネスソリューション (金融・流通・製造系のシステム設計・開発)
◆組み込み系 (電子機器・情報端末のソフト開発)
どちらを極めてもOK、新領域も挑戦可能!

ゲームが好き、モノづくりが楽しい、そんな人が集まっています!

当社の魅力はここ!!

事業優位性

コンピュートロニクスの起源は、国家主導の開発プロジェクト!

当社の創業は1970年、通産省主導で発足した国産コンピュータ開発プロジェクトが起源です。主な事業の柱は2つ。メーカー・金融・流通などの企業で使われる、企業向けシステムの設計・開発と、皆さんも使っているスマートフォンなどの電子機器・情報端末に組み込まれるソフトの開発を行っています。特にこの「組み込み系」では、ポケベルの時代に携帯電話を開発したり、スマートフォンも普及に先駆けて開発するなど、常にパイオニアとして走り続けてきました。電機大手・SIerからも高い評価を頂き、今では、組み込み系の枠さえも飛び超えてiOS、Androidのアプリ開発にも取り組んでいます。身近な最先端機器の開発に携われるやりがいがあります。

戦略・ビジョン

常にIT機器のトレンドを先取りし、開発をしてきました。

歴史や伝統、電機大手とのコネクションに甘えることなく、常に新しいことに取り組んできた当社。「IT」という言葉が使われる前から家電や通信機器の開発を行い、いわゆる組み込み系の領域においてパイオニアとして走り続けてきました。例えば、まだポケベルしか出回っていなかった頃、携帯電話の開発に着手。同様に、スマートフォンや高音質プレーヤーも時代に先駆けて開発に取り組んで来ました。失敗を恐れることなく、新しいことにチャレンジしていく。それがコンピュートロニクスの良さでもあります。社員の希望を受けつつ事業領域を拡大させ、今では、iOS、アンドロイドのアプリ開発や、Webアプリ開発など、幅広いことに取り組んでいます。

社風・風土

人をしっかり見て、大切にしています。

様々な経験をしている方が活躍しているのもコンピュートロニクスの特徴。中途採用者の中には元役者の方もいます。これは「好きでやったこと、本気でやったことは必ず役に立つ」という考えが代表にあり、人をしっかり見て採用しているからです。そして、社員を大切にしています。お客様の元で働くようになると、忙しいこともあります。その時、代表が一番に心配をすることは、しっかりご飯を食べているか?ちゃんと睡眠をとっているか?など社員の生活のこと。これは仕事に集中し成果を求められる中でも、社員に生活という人の根になる部分を大切にして欲しいという想いの表れであり、会社として社員を大切にしたいという想いの表れでもあります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

上流である要件定義(分析、コンサル等も)から、設計、実装・開発、評価・テストまで、一連の業務を担当して頂きます。

今興味のある領域だけでなく、最初の数年で色々な仕事を経験してもらいたいと思っています。
なぜなら、自分が納得するキャリアを積んで欲しいから。
様々な経験を十分に積んでから、何に力を入れるのか上司を相談しながら決めていきます。

入社後は、経験豊富な先輩がしっかり教えますよ!

会社データ

事業内容 ■ソフトウェアの設計・開発及びコンサルティング
組み込みソフトウェアの分野に早くから取り込み、
携帯電話・スマートフォンをはじめ、情報家電分野でのエンベデットシステム関連などの
ソフトウェア開発についても実績を持っています。
最近では、金融(銀行/証券/クレジット)系システムの開発にも力を入れ始めています。
設立 1970年10月21日
資本金 4,500万円
従業員数 57名(男性49名/女性8名) ※グループ全体83名

平均年齢 34歳
売上高 4億9000万円(2017年3月期見込)
代表者 北田 孝志
事業所 本社/
〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-4-14 オザワビルディング8階
主な開発実績 ・デジタル放送システム(BSデジタルから地上デジタルへ)
・署内ネットワークシステム(総合指揮所/通信司令所)
・IDカード向け駅サーバーシステム、会員管理システム
・航空会社向け医療データベース(パイロットの健康診断・管理)
・自動車メーカー向けRFID通信システム
・鉄道会社向け駅務機器システム
あなたの身近にあるアレも、当社が関わったモノかも!? 金融システム/
国内外入出金管理・データベース移行
クレジットシステム移行

販売管理システム/
ERP基盤システム・在庫管理システム

生産管理システム/
工業メーカー向け工程管理システム

デジタル機器/
デジタルカメラ、ポータブルオーディオ、デジタルテレビ、発券機

モバイル/
スマートフォン、省電力、公衆網、高速化 等

オートモーティブ/
自動車ECU、カーナビケージョン開発、ディスプレイオーディオ

ストレージ/
NANDメモリ開発・評価

・……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……・

    音楽、食品、音楽、銀行、住宅環境、インフラ、
    物流、自動車、医療機器、金融など・・・

    あなたの身のまわりにある様々なものに、
    コンピュートロニクスの仕事は関わっています!

・……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……・
開発環境 使用言語: アセンブラ各種、Java、C、C++、VC、Visual Basic、 Delphi、Kylix、その他
リレーショナル・データベース: Access、Oracle、 Sybase、 InterBase、SQL Server、MySQL、その他
OS: MS Windowsシリーズ、Android、Unix、Linux、I-TRON Symbian、VxWORKSなど各種リアルタイムOS
設置設備: サーバー 5台、開発用PC 40台
主要取引先 東芝グループ、日本電気グループ、ソフトバンク株式会社、富士ソフト株式会社、Sky株式会社、株式会社システナ、株式会社マクニカ
研修内容 ■一般研修
ビジネスマナー、オリエンテーション

■技術研修
コンピュータ、ソフトウェア、ネットワーク、プログラミング言語
プロジェクトシュミレーション研修 (チーム別に課題プログラムの開発)

■能力開発
技術研修の後、各プロジェクトチームに配属され、仕事を通して能力開発(OJT)を行います。

■社員研修
入社2年目以降は、それぞれの段階に応じて職務研修、技術研修を実施いたします。
代表挨拶 ■時代に合わせて私たちも進化します。

企業の生存率というものをご存じでしょうか。
ある経済誌の統計によれば10年存続する企業は全体の6%。
30年存続となると、わずか0.02%になるというのです。

そんな中、当社は40年以上つづくIT企業として
世の中に貢献を果たしてきたと自負しております。

しかし時代が変われば私たちも柔軟に変わらなければなりません。

先代から私に世代交代したのを機に、
社内のあらゆる環境改善を行いました。

社員には若いうちからでも安定した収入が
得られるように昇給カーブを変更。
また就業規則も改善し自由度をもたせることで
働きやすさの向上を図りました。

事業面では当社の強みであるハード開発(組込系)の他、
iOSやWebアプリなどソフト開発部門も新たに発足させ、
すでに数々の実績を残しています。

この先、デバイスが進化してゆけば
ハードとソフトの境界はますます曖昧になっていくかもしれません。
そんな近い将来も見据えながら、さらに実績とノウハウを積み、
私たちにしかできない製品を生み出していきたいと考えています。
数字で見るコンピュートロニクス! ■男女比
男性:86%  女性:14%

■年齢(平均34.2歳)
25歳以下:16%  26~30歳:20%  31~35際:27%  36~40際:10%  40歳以上:27%

■勤務地
東京23区内:52%  横浜:29%  川崎:15%  名古屋: 4%

■新卒or中途
新卒:65%  中途:35%

■エンジニア経験「入社時」
経験者:29%  未経験:71%

■勤続年数
2年未満:19%  2~5年:30%  6~15年:35%  16年以上:12%
先輩の入社理由って? =============================

会社説明会で社長の話を聞いた時、おもしろい方だなぁと思いました。
親しみやすく分かりやすくて、
他の説明会で感じたピリピリした空気は一切ありませんでしたね。
自分が入社することをイメージしたら、
この会社が一番楽しく働けそうだと感じて入社を決めました。

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私が入社した当時、リーマンショックの影響でローキャリアが
アサインできる案件がほぼない状況でした。
そこで会社が決めたのは「社員育成」でした。
案件につけないローキャリア社員を対象に
Web系システムの設計や開発の勉強を社内で行いました。
その時学んだノウハウが、今とても役立っています。

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たくさんありますが、一つは幅広い年代が活躍しているということです。
ベテラン社員がしっかり新人を教える環境なので、
技術・ノウハウがしっかり受け継がれていますし、
若い社員が将来の不安を抱くこともありません。

長く続けられる環境、教育体制が整った会社だと思います。

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連絡先

________________________

東京都中央区東日本橋3-4-14 オザワビルディング 8F

            TEL 03-3667-4133/新卒採用担当者
________________________

掲載開始:2017/03/01

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