関東菱油株式会社
カントウリョウユ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
エネルギー/その他サービス/専門店(自動車関連)
本社
埼玉
残り採用予定数
4名(更新日:2017/12/14)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

●目標を持ち、自分の領域から「一歩踏み出してみる勇気」を持てる方
自分のできることや持ち味を、更に伸ばしていくことはもちろん良いこと。 しかし、「自分よりも外側のこと」に勇気をだして踏み出すこともまた、自分自身の成長に欠かせないと思います。 自分の将来を見据えて、自らの領域から1歩外へ踏み出してみる・・・そんな勇気やチャレンジ精神を持てる方。 歓迎いたします。

●日常の何気ないコミュニケーションと、周囲への気配りができる方
「コミュニケーション」というものは仕事に限らず、社会のなかでいつでも大切にしたいものと私たちは考えています。 学生のみなさんには、基本的な「話す」チカラや「聴く」チカラを備え、何気ないコミュニケーションが取れるようにいてほしいと思っています。 また、自分本位ではない「気配り・心配り」が周囲にできる方は、より活躍が望めるでしょう。

●物事に最後まで粘り強く挑戦できる方
私たちは必ずしも、突出した能力や即戦力の人物を求めているわけではありません。 大切なことは、たとえうまくいかなかったとしても、「何事も継続が肝心」という粘り強さがあること。 当社での仕事に興味を持って、成長へ向けてコツコツと積み重ねていける方をお待ちしています。

●車に興味がある方
(必ずしも車に興味がなければならないということは一切ありません)
ひとつのメーカーや年代の新しい車種だけでなく、様々なメーカー・年代の車種と接します。

募集概要

職種 【総合職(自動車関連の接客・接客・整備)】
サービスステーション業務(店頭での接客・販売・整備)をメインに、車に関するケア用品のご提案・販売、洗車サービス・車両整備等を行い、基盤の業務経験を積んでいただきます。その後は店長代理や店長としてのキャリアアップはもちろん、自身の適性や希望に応じて、本社直営SS管理部、本社卸売部(系列販売店SSサポート)、本社直売部(産業用燃料、工業用潤滑油販売)、本社総務部等、様々なキャリアを目指すことが可能です。
勤務地 <埼玉県内の直営サービスステーション>
■さいたま市(南区・中央区・緑区・桜区・北区・岩槻区)
■川口市・川越市・上尾市・鶴ヶ島市・桶川市・北本市
■鴻巣市・白岡市・杉戸町

【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・東部エリア】
勤務時間 シフト制勤務 店舗開店時間(07:30~21:00)の間で、8時間勤務
採用ステップ ●関東菱油にプレエントリー

●採用ステップ
◎【説明会参加~内定】までの期間
 →2週間程度
◎選考結果通知について
 →選考後3日以内に通知いたします。

<1>エントリー
 まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします。
 ▼
<2>会社説明会の予約
 説明会予約画面よりご予約ください。
 ▼
<3>会社説明会へ参加
 会社説明、職場見学、先輩社員との座談会をいたします。
 ▼
<4>選考試験
 試験内容は、【筆記試験】 【適性検査】 【個人面接】 となります。
 ▼
<5>内定!!
 内定おめでとうございます!入社までの間は、懇親会や内定者研修等を行う予定です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) <院卒>
月給20万5,400円
<大卒>
月給19万7,200円
<短大・専門・高専卒>
月給17万5,400円
諸手当 通勤手当(全額支給)
住宅手当(4,000円/月)
皆勤手当(3,000円/月)
職務手当(3,000円/月)

資格手当
・危険物乙種第四類取扱資格(3,000円/月)
・二級自動車整備士(4,000円/月)

ほか、家族手当、役職手当、残業手当あり。
昇給 年1回(6月) ※本人評価により昇給額UP有り。
賞与 年2回(6月、12月) ※2016年度実績:基本給の3ヶ月分 本人評価により支給額UP有り。
休日休暇 週休2日制(シフト制) ※年間休日109日、前もって希望を出せば、希望休も取得可能。
有給休暇
出産・育児休暇
慶弔休暇
保険・福利厚生 各種社会保険完備
確定給付企業年金制度
退職金制度(勤務3年以上)
各種表彰制度(商品券、報奨金など)
住宅資金借り入れの利子補助制度(既婚者のみ)
家賃補助制度(既婚者のみ)

資格取得制度
※自動車整備士、危険物取扱者などの資格取得費用を全面バックアップ!
 下記資格取得も当社研修制度により、取得をサポートしています。
・3級整備士エンジンコース
・3級整備士シャシコース
・2級整備士ガソリン自動車コース
・りそな総研各種セミナー

福利厚生施設
・新潟県:ダイヤパレス苗場
・静岡県:ウイスタリアンクラブ熱海、ウイスタリアンクラブ宇佐美(伊豆:伊東市)
・神奈川県:ウイスタリアンクラブ ヴェルテの森(箱根)、ウイスタリアンクラブ箱根
・長野県:ウイスタリアンクラブ プロミネント車山高原、ウイスタリアンクラブ野尻湖 
教育制度 【新入社員研修】
入社前の社員教育(社会人マナー、会社諸規定、基本業務 等の研修)

【中堅コ-ス】
サービスステーションスタッフの基本接客・販売技術及び商品知識

【キーパーコーティング技術コース】
キーパーコーティングの施工技術及び知識の習得

【キーパーコーティング上達会】
コーティング技術・知識の更なる向上

【ブリジストン、ヨコハマタイヤアドバイザーコース】
タイヤに関する知識・販売技術の習得、タイヤアドバイザーの養成

【スタッドレスタイヤ勉強会】
スケートリンク上での、自動車の実走体験

【エアコン研修】
カーエアコンについての知識習得

【AT・CVT研修】
自動車のミッションオイルの交換・メンテナンスについて

【冷却水研修】
自動車の冷却水に関する知識・販売技術の習得

【バッテリー研修】
自動車バッテリーに関する知識・販売技術の習得

【ENEOSカード研修】
カードシステムの概要から特典・発券促進等

【カーサポートコース】
ドライブウェイサービス・洗車・点検整備等の総合技術及び知識の修得

【3級整備士 シャシコース】【3級整備士 エンジンコース】
3級自動車整備士の養成

【2級整備士ガソリン自動車コース】
2級ガソリン自動車整備士の養成
教育制度(管理職) 【基本マネージャーコース】
マネージャー(店長)の養成(SS運営の基本を理解・実践)

【中央マネージャーコース】
マネージャーとしてのスキルとマインドの習得(SSの変革・競争力強化)

【海外マネージャーコース】
ENEOSエクセレントマイスターの養成

【サービスステーション店頭活動マネジメント研修】
点検・提案活動量管理の必要性を理解。
管理手法を修得することにより、カーメンテ収益向上を目指す。

【フィールドコミュニケーション・プログラム】
店頭での無料安全点検から、商品提案の実践スキルの習得
教育制度(車検) 【Dr.Drive車検コース】
Dr.Drive店立上げ研修および、既存のDr.Drive店のフォローアップ研修

【Dr.DriveハイブリッドカーNSTCコース】
整備技術力の養成(低電圧特別講習及びハイブリッドカーの点検整備)

【SS管理者コース】
現状実務の再点検と、具体的な実行方法を習得

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】(2017年度:11人採用)
2016年度: 5人
2015年度: 7人
2014年度:13人

【離職者数】
2016年度: 0人
2015年度: 2人
2014年度: 4人
過去3年間の男女別新卒採用者数 【男性】
2016年度: 5人
2015年度: 7人
2014年度:12人

【女性】
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:1人
平均勤続年数 18.6年(2017年7月時点、勤続年数5年未満の社員は除いた平均年数)
平均年齢 38.8歳(2017年7月時点)
研修 有り:新入社員研修、各種知識・技術習得研修、管理職研修 など、各種研修を充実させています。未経験者もしっかりサポート。
自己啓発支援 有り:乙種第4類危険物取扱者、自動車整備士資格などの取得費用全額補填
メンター制度 有り
社内検定等の制度 有り:コーティング技術検定、タイヤアドバイザー検定
月平均所定外労働時間 9.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得対象者数0人、取得者数1人
女性:取得対象者数1人、取得者数1人
(2015年度実績。以降対象者なし)

育児のための短時間勤務制度取得者数 対象人数2人、取得者数2人
役員・管理職の女性比率 役員:0%
管理職:0%
(2017年1月時点)

採用実績校

東洋大学、日本大学、国学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、城西大学、大東文化大学、東京国際大学、獨協大学、立正大学、駿河台大学、聖学院大学、東京経済大学、東北大学、法政大学、成城大学、東京理科大学、東北福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、東京薬科大学、日本工業大学、文教大学、山梨学院大学、平成国際大学、関東学園大学、ものつくり大学、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校 埼玉自動車大学校、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、埼玉県立中央高等技術専門校、東京商科・法科学院専門学校、大原法律専門学校、アルスコンピュータ専門学校、上野法律専門学校、大正大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

===============
   ≪関東菱油株式会社≫
〒363-0016 埼玉県桶川市寿1-4-3
採用に関するお問い合わせはこちらまで。
TEL:048-771-6196
<HP>http://www.kanto-ryoyu.co.jp/
===============
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。