プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
東京
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【正社員】システムエンジニア | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 218名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
本社開発ルームもしくは顧客企業にて、金融、クレジット、官公庁といった様々な業界の業務システム開発を行います。必ずチームで仕事を行いますので、わからないことがあってもすぐに聞ける環境です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
宮城、東京、大阪 備考:プロジェクトによりますが、業務請負による客先常駐となります。 東京→将来的に千葉県や神奈川県での勤務の可能性もあります。 大阪/仙台(仙台市)→それぞれ若干名の募集となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ・システム分析
・設計 ・プログラミング ・結合テスト ・本番反映準備 といったプロセスがありますが、 チームで分担しながら完成・納品まで進めていきます。 顧客企業の業界は、 銀行やクレジット、流通、電力などさまざま。 業界知識を身につけていきながら、 エンジニアとしてのスキルを高めていくことができます。 <キャリアステップについて> 本人の希望を大事にしています。 特定の業界に特化して取り組んでいくことも可能です。 リーダーや事業部長など役職を上げていきながら、 新規事業など新たなキャリア形成のチャンスも。 ご自身が持つ「理想のエンジニア像」を実現していただければと思います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:198,000円以上(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:201,000円以上(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:219,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:215,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:219,000円以上(一律手当含む) 備考:専門卒は「2年制」と「3年制」で初任給が異なります。 2年制:月給20万1000円 3年制:月給20万5000円 ※ともに一律手当を含む |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当(東京勤務):25,000円(固定給に含む) 一律携帯電話補助:3,000円(固定給に含む) 一律通信環境補助:3,000円(固定給に含む) 一律健康促進手当:5,000円(固定給に含む) その他一律手当:0円(固定給に含む) 備考:※住宅手当(大阪/仙台勤務):21000円、健康促進手当:非喫煙者は+3000円 残業手当、深夜割増手当、通勤手当(月5万円まで)、役職手当、育児手当、食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考:年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:2023年度実績(4.2ヵ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
土曜日・日曜日・祝祭日 年間休日:121日 有給休暇:12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:慶弔特別休暇、永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他:福利厚生1 ●資格合格一時金 └1万円~15万円支給。 ●お祝い金 ・結婚祝い(最大12万円) ・出産祝い(最大3万円) ・永年勤続表彰(5万円~30万円+特別休暇3日間~20日間) ●保養所/箱根・長野・千葉 フィットネスクラブ割引 個人旅行の割引 テーマパークでのファミリーイベント 社内イベント(新年会、スポーツイベントなど) 他:福利厚生2 ●奨学金返還支援制度 日本学生支援機構で貸与型奨学金を返還予定の方を対象に、 毎月15,000円(最長8年間)の返還を支援。 若手社員の経済的・心理的負担の軽減とキャリア形成支援に努めます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:新人研修期間(3~4か月間) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年6月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年7月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
ビジネススキルやITの基礎知識、プログラミングなど、 業務を進めるうえで必要な知識を習得。 ■フォローアップ研修 マネジメントスキルやキャリア育成のため、 1年目・3年目・5年目・7年目に実施。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の際の講習費や試験料を会社で負担。
合格した際には一時金も支給します。 また、eラーニング「Udemy」を導入しています。 |
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メンター制度 | あり:新入社員研修終了後、現場配属に合わせて先輩社員がマンツーマンでOJTトレーニングを実施(1年間)。定期的な面談(1か月毎:トレーナー×トレーニー、3か月毎:トレーナー×トレーニー×部門長)で、チームと会社が一丸となって新人の成長を見守ります。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:5年目・7年目のフォローアップ研修時に
キャリアコンサルタントと面談する機会を設けています。 「これまでのキャリア」と「これからのキャリア」についての会話をします。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
本社内は全面禁煙ですが、配属後は顧客先企業により対策が異なります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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