松竹株式会社
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松竹株式会社

映画・演劇・歌舞伎・不動産・その他事業/東証一部上場
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
放送
通信/芸能・芸術/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年新卒採用・総合職採用 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 37432名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年新卒採用・総合職採用

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年度新卒採用の応募資格がある方は、以下の要件をすべて満たしている方
(1)4年制大学を卒業見込み又は、卒業した方
(2)就業経験のない方
(3)1995年4月2日以降に生まれた方
 ※2025年4月1日入社時29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)
映像・演劇・不動産・事業開発・管理本部にて、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
劇場や映画館にて、多岐にわたる仕事に取り組んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 東京、京都、大阪
 備考:本社(東京)および支社(京都・大阪)、その他事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間~7時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:247,640円

 備考:2023年4月実績
手当 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)

 諸手当:家族手当、資格手当、時間外手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 週休2日制(月6日以上)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:融資など制度=住宅資金融資制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度 ほか
確定拠出型年金制度
提携スポーツクラブ、提携福利厚生施設あり
*クラブ活動(野球部、サッカー部、テニス部など)
*映画演劇鑑賞費 補助制度
*昼食費 補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(映像・演劇・不動産・事業・管理部門)(2)【正社員】総合職(現業部門_劇場・映画館他)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 19人 2人 89.4%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 8人
2022年度 6人 4人
2021年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数 15.2年(2023年10月31日時点)
平均年齢 43.3歳(2023年10月31日時点)
研修 あり:社員の能力開発に力を入れています。
○ポジション別研修(新入社員、若手、中堅、管理職など)
○スキル研修(マーケティング、ロジカルシンキング、創造性開発、顧客満足、
 ネゴシエーション、プレゼンテーション、マネージメントなど)
自己啓発支援 あり:通信教育や英会話教室、セミナーなどの受講料補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 9人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
※育児休業復職支援プログラム「まつのこ たけのこ」を実施
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

障がい者採用 一般採用と待遇の変わらない総合職採用となります。
エントリー期間:2024/3/1~2024/7/31

配慮事項などについては、面談を通してご相談させていただきますのでご安心ください。
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定年 満60歳(継続雇用制度あり)

採用実績校

青山学院大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都橘大学、京都大学大学院、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、白百合女子大学、上智大学、上智大学大学院、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学大学院、中央大学、東京芸術大学大学院、東京大学大学院、東北大学、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
※直近5年間の採用実績校(あいうえお順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、京都、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
※既卒募集は、就業経験のない方に限ります
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

松竹株式会社
人事部 新卒採用担当

〒104-8422
東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル11階 
tel:03-5550-1720
E-mail : saiyo@shochiku.co.jp

新卒採用HP:https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。