株式会社サンセイアールアンドディ
サンセイアールアンドディ

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株式会社サンセイアールアンドディ

パチンコメーカー|牙狼
  • OpenES
  • 正社員
業種
ゲーム・アミューズメント機器
ゲームソフト/精密機器/商社(機械)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発系/営業系/製造系/管理系 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 497名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発系/営業系/製造系/管理系

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★パチンコ好きな人集まれ★
「パチンコが大好きで、自分の考えた機械で業界を盛り上げたいという人」
「物づくりに携わるなら、全部の工程に携わりたいという人」
「負けず嫌いで、諦めずに何度も挑戦する人」
「チャレンジ精神旺盛で行動力がある人」
「好きを仕事にしたい人」
など、パチンコへの想いを持っていて、仕事をしたい人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
仕事内容 (1)【正社員】開発系職種
商品企画、サウンドディレクター、デザイン、構造設計、ゲージ設計、ソフトウェア開発、ハードウエア開発、申請、知的財産
※商品企画は、数字に強い方(主に大学以上の理系)を受け付けています
(2)【正社員】営業系職種
営業職
(3)【正社員】製造系職種
生産管理、物流管理
(4)【正社員】管理系職種
法務
応募資格 (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発系職種
 東京、愛知
 備考:本社(愛知県名古屋市)、東京開発室(品川)
(2)【正社員】営業系職種
 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:全国の拠点
(3)【正社員】製造系職種
 愛知
 備考:稲沢工場(愛知県稲沢市)、梅須賀物流センター(愛知県稲沢市)
(4)【正社員】管理系職種
 愛知
 備考:管理本部(愛知県名古屋市)
勤務時間 (1)【正社員】開発系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
(2)【正社員】営業系職種
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【開発系職種】

■新しいパチンコ機の中身を考える商品企画
機械全体のコンセプトから、ウリ、ゲーム演出やスペック計算までアイデアを捻出したり、機械ごとの進行スケジュールを管理します。液晶演出のCG作成を提携先のCG制作会社に指示を出して作るのも商品企画の担当です。その際、液晶演出の考案、制作、編集、演出ストーリー、キャラクターデザイン、絵コンテなどの作成を行います。また、遊技中の台詞収録や効果音・BGMなどのサウンドを選定、調整して音の制作会社に指示を出します。数字に強く(スペック計算)、センスのあるアイデアが豊富であることも重視されます。

■パチンコ機のサウンドディレクション
パチンコ機に搭載されるBGMや効果音を作成していただきます。
具体的には、サウンドデータの作成・加工、サウンドドライバの設計、効果音の波形編集やマスタリング作業などとなります。音声収録の立ち合いや制作依頼をした協力会社から上がってくる、サウンドの音源の分析・ブラッシュアップも行います。

■パチンコ機の見た目をデザインするプロダクトデザイナー
台枠から、盤面(釘が配置されている部分)のセル、役物といわれる入賞口や釘以外で球の動きに影響する部品のデザインを行います。いかにホール様や遊技者に目について打ってもらうようなデザインをするかが重視されます。また、見た目だけではなく、玉の動きを決定づける役物もありにますので、ゲーム性を決定づける重要なデザインをする必要があります。

■パチンコ機のボディを立体設計する構造設計
デザイナーが平面でデザインした作品をもとに、主にプラスチック素材の立体設計をするのが構造設計です。2Dや3DCADを使って実際に立体物にします。部品を製作してくれるのは、協力部品会社になりますので、試作品の依頼や、試作品の評価試験なども担当します。
また、斬新なギミックを考案したりもします。

■釘の配列を設計するゲージ設計
パチンコ最大のキーワード「玉」の流れを決定するのがゲージ設計です。ただ「このように流れるように」設計するのではなく、零コンマ単位での修正を加えることで正確な玉の流れを作りだし、安定した演出を作ります。膨大な試射データを元に、設計していきます。

■パチンコ機の「動き」をプログラムするソフトウエア開発
出玉の設計をする抽選をつかさどるプログラム設計と、音・光・役物の動き、液晶演出の動きのプログラム設計するのがソフトウエア開発です。※プログラムは、制御系(組み込み系)で基板に直接書き込みます

■パチンコ機を動かすすべての基板ハードウエア開発
役物・液晶など作動する部分(液晶、駆動装置 、音声駆動装置等)の裏に設置されている回路基板を設計するのがハードウエア開発です。回路の設計をするだけではなく、実際の動作環境と同じかそれ以上の環境で静電気、熱などの耐久試験も行います。どんな環境でも正確な動作をすることはもちろん、「ゴト」といわれる不正操作対策も行います。

■パチンコ業界の法律専門家、申請
パチンコ業界は、風営法によって取り締まられており、許認可されて運営されいている業界です。パチンコメーカーは、完成したパチンコ機を検査機関に提出し、合格して初めて販売活動ができます。その検査機関に提出する書類を作成するのが申請です。提出書類は膨大な量になります。文章作成作業もありますが、法律専門家として制作過程でのアドバイスも行います。
また、パチンコ機に対して不正などが行われないように不正対策案の検討や検査を行います。
更に、スペック案を他の部署とともに検討し提案します。

■パチンコ機は特許の塊、知的財産
パチンコ機は特許の塊です。他社の特許を侵害していないかということはもちろん、新しい技術を抽出し、有効特許を取ることが仕事になります。また、著作権、商標、意匠関連の管理や申請も行います。

【営業系職種】
■ホール(お客さん)の経営パートナー営業職
新機種の販売活動を行うのが営業職ですが、ただ新機種を紹介するだけではなく、当社の機種を使ってどのように経営をしていくのか、客層に応じたイベントの打ち方はどんなものがいいかなど経営アドバイスをするお仕事です。また、現場でのニーズを吸収し開発にフィードバックし、ヒット機種づくりに参加するのも重要な仕事の一つです。

【製造系職種】
■生産管理
パチンコ機を組み立てて出荷していく作業の中で、重要な生産部門の管理を担当いただきます。
外部人材の管理(工程の最適化・指揮命令)・製造品質の管理(QC工程表作成・ポカ除け治具等の作成) 等、現場の管理、コントロール、改善を担当いただきます。

【管理系職種】
■法務担当:企業法務全般
採用ステップ&スケジュール 【選考フロー(予定)】

1.プレエントリー※希望に応じて説明会
  ↓
2.面接(3回)  ※面接の中で希望の職種と適性をすり合わせます
  ↓
3.内々定  ※面接開始から1ヶ月程度
  ↓
4.内定承諾

●当社は、職種別採用です。希望職種で選考します。
(面接を進める中で、適性があると判断いたしましたら希望外の職種をご案内することもあります)

まずはプレエントリーお待ちしております!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:208,000円
  ※基本給:208,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:216,000円
  ※基本給:216,000円
手当 (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種

 交通費全額支給、退職金制度 、残業手当、家族手当(配偶者1万円、子5,000円、60歳以上の同居の扶養者7,000円)、営業手当(2万円)
昇給 (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
 年1回
賞与 (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
 週休2日制(土日、会社カレンダーにより第1土曜日に出社の月あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員に対し、入社後4週間のマナー並びにビジネス研修を実施
階層別社員研修、キャリア研修、営業研修、選択型研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学/愛知県立芸術大学/愛知産業大学/愛知大学/青山学院大学/秋田大学/愛媛大学/大阪学院大学/大阪経済大学/大阪芸術大学/大阪工業大学/大阪大学/神奈川大学/金沢工業大学/関西大学/九州大学/近畿大学/高知工科大学/高知大学/甲南大学/国際武道大学/静岡大学/島根大学/信州大学/城西大学/成蹊大学/崇城大学/高崎経済大学/拓殖大学/大同大学/中京大学/東海大学/東京経済大学/東京国際大学/東京電機大学/東京理科大学/東北学院大学/東北大学/富山大学/同志社大学/名古屋工業大学/名古屋女子大学/奈良産業大学/西日本工業大学/日本体育大学/日本大学/日本福祉大学/阪南大学/広島市立大学/広島大学/福井大学/文教大学/北海学園大学/宮崎大学/名城大学/桃山学院大学/横浜国立大学/立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社サンセイアールアンドディ
〒460-0003 名古屋市中区錦二丁目4-15 ORE錦二丁目ビル2階
052-239-7041 総務部人事グループ 採用担当
【mail】 saiyou@sansei-rd.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。