ANAウイングス株式会社
エーエヌエーウイングス
  • OpenES
  • 正社員
業種
航空
本社
東京
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・総合職掌(事務職/技術職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

■募集要項■
<<総合職掌事務職>>
2017年4月から2018年3月末までの間に、四年制大学を卒業見込み、または大学院(修士課程)を修了見込みであること。

<<総合職掌技術職>>
2017年4月から2018年3月末までの間に、四年制大学の理系学部・学科を卒業見込み、または大学院(理系修士課程)を修了見込みであること。

■求める人財像■
【チャレンジ精神】グローバルな視点と好奇心を持ち、新しい領域にも果敢にチャレンジできる人財
【豊かな発想】従来の枠にとらわれず、独自性を持った柔軟な思考ができる人財
【自律成長】プロフェッショナルとしての意識を持ち、自ら挑戦し成長し続けることができる人財

■ANAウイングス人財戦略■
ANAウイングスは、『主体性と自律性を持ち、自らキャリアを切り拓く“プロフェッショナル人財”の創造』という人財戦略を掲げています。
それぞれの職掌について、目指すべきプロフェッショナル人財のイメージが示されています。

<総合職掌事務職として>
・オペレーションに関する幅広い知識を基に、高い専門性を発揮し、自己研鑽に励み自らの成長を築ける人財
・組織の牽引役として、組織横断的に課題と向き合い、小型機価値の向上に向け、培った知識を発揮することができる人財
・ANAグループ全体の安全運航と基本品質の向上に寄与できる人財

<総合職掌技術職として>
・ANAグループの小型機運航分野において、運航整備のプロフェッショナルとして高い専門性を発揮し、基本品質の向上を追求する人財
・オペレーションのプロとして組織横断的に課題と向き合い、オペレーション品質の向上に寄与できる人財
・e.TEAM ANA(※)の中でANAグループ各社とのコミュニケーションを図り、小型機価値向上のリード役を担う人財
(※ANAグループにおける航空機整備部門全体のこと)

募集概要

職種 ■総合職掌■
総合職掌は、常にお客様を念頭に置き、安全運航と運航品質を高めるため、社内部署間、運航乗務員、客室乗務員、整備士等との連携のみならず、グループ各社との連携・調整を円滑に実施しながら、日々それぞれの業務を行います。

1)総合職掌事務職
【仕事内容】
[リソースマネジメント関連]
 ・運航乗務員、客室乗務員の乗務割の作成、勤務実績管理等
 ・人員計画、養成計画、稼働計画、人事・資格管理、訓練・査察支援業務等
[オペレーション・エアポートハンドリング関連]
 ・飛行計画の作成・飛行監視等
 ・運送技術業務関連、航空保安業務等
 ・空港ハンドリング企画
[総務企画関連]
 ・会社全般および支店における総務、人事、経理、調達、企画、広報、情報システム、CSR(コンプライアンス、リスク管理、危機管理、環境・社会貢献)、CS推進等
[安全関連]
 ・航空機運航にかかわる、安全に関する不具合事象対応・調査、安全監査と安全推進活動等


2)総合職掌技術職
【仕事内容】
[整備士業務]
 ・プロペラ機/リージョナル機の運航整備
 ・一等航空整備士資格の取得
[整備関連]
 ・整備計画作成、技術・資格管理等
 ・不具合情報のANAグループ内への展開
 ・e.TEAM ANA各部門、共同事業体との調整
[その他]
 ・整備関連のみならず、総合職掌として上記総合職掌事務職の領域も担います
勤務地 羽田空港、中部国際空港、伊丹空港、福岡空港をはじめとする各地
【東京・23区南部エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【大阪・北摂エリア】【福岡・福岡エリア】
勤務時間 日勤部門 9:00~17:40 ※フレックスタイム制度(適用部署限定)あり
変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務(1ヶ月変形労働時間制 週平均実働40時間)
採用ステップ&スケジュール ■応募までのステップ■
(1)リクナビにてWEBエントリー

(2)Open ESを提出
エントリー後、マイページにてOpen ESの提出用URLをお送りしますのでWEB上でご提出ください。
なお、Open ESにエントリー職種を選ぶ質問項目がありますので、以下のいずれかを選択してください。
  ●総合職掌事務職
  ●総合職掌技術職
  ※Open ES提出後の変更はできません。
  ※併願はできません。
  ※運航乗務職掌および客室乗務職掌の採用については弊社ホームページを確認ください。
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エントリーの締め切り
→2017年5月31日(水) 23:59 

Open ESの締め切り
→2017年5月31日(水) 23:59 
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■選考ステップ■
(1)第一次選考
 WEB上でご提出頂いたOpen ESをもとに、書類選考を実施します。

(2)第二次選考以降
 面接(複数回)、適性・学力検査・英語試験(SPI)

※各ステップの詳細は、合格者のみにお知らせします。
※選考内容は予告なく変更する可能性がありますのでご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【モデルケース】
22歳大学卒/月給203,500円(2016年度実績)
24歳大学院修了/月給212,100円(2016年度実績)
諸手当 交通費補助、残業手当、休日出勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏、冬)
休日休暇 公休 年間111日以上 年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇等)あり
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 共済会、カフェテリアプラン(契約ホテル、保養施設、テーマパーク等の各種割引など)、優待搭乗制度(国内線・国際線)、各種財形貯蓄制度ほか

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
<総合職掌事務職>
2014年度:4名
2015年度:5名
2016年度:5名
2017年度:8名(予定)

<総合職掌技術職>
2014年度:1名
2015年度:2名
2016年度:2名
2017年度:3名(予定)

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 <総合職掌事務職>
2014年度:男性3名 女性1名
2015年度:男性2名 女性3名
2016年度:男性3名 女性2名
2017年度:男性4名 女性4名(予定)

<総合職掌技術職>
2014年度:男性1名 女性0名
2015年度:男性2名 女性0名
2016年度:男性2名 女性0名
2017年度:男性3名 女性0名(予定)
平均年齢 34.3歳(2017年1月時点)
教育制度 新入社員教育、階層別教育、自己啓発制度、語学試験受験補助、ANAグループ各種教育・研修への参加ほか
研修 有り

〈新入社員研修〉
・ANAグループ社員としての基礎
・社会人としてのビジネスマナー
・グループおよびANAウイングスの歴史や事業内容
・同期との一体感の醸成

〈中堅社員研修〉
・中堅層社員の役割の再認識
・グループや個社の経営課題の理解

〈管理職研修〉
・全社課題の共有
・経営計画の推進力強化
・マネジメント力底上げ
・現場力強化
・労使関係

その他、ステップアップ研修、メンター養成教育、2年目研修、監督層研修、ライフキャリア研修、新任管理職研修、ANAグループ各種教育・研修への参加など
メンター制度 有り
グローバルビジネスエントリー制度 語学レベル等の所定の要件をクリアした社員がエントリーすることができ、エントリーした社員の中から優先的に海外出張や海外研修などに派出する制度
<2014年度実績> トロント(カナダ)、済南(中国)
<2015年度実績> ミュンヘン(ドイツ)、ハートフォード・シアトル(アメリカ) 
<2016年度実績> ロサンゼルス・シアトル・カンザスシティ(アメリカ)
役員・管理職の女性比率 【役員】14%
【管理職】13%
(2017年1月時点)

その他の情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ANAウイングス株式会社 総合職掌採用担当
saiyo@anawings.co.jp
*お問い合わせは上記メールアドレスでのみ受付けております。
リクナビ限定情報
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。