上野キヤノンマテリアル株式会社
ウエノキヤノンマテリアル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/その他製造/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器
本社
三重

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

採用データ

求める人物像・選考基準

・キヤノンの行動指針である「三自の精神」に共感できる方
・アントレプレナーシップ(起業家精神)を持って、何事にも積極的に取り組むことができる方

募集概要

職種 ■管理系事務職
 生産管理、調達、経理、経営企画、人事など

■技術職
 製品技術・生産技術など
主な仕事内容 ◆生産管理
 数多くあるプラントの最適生産配分の検討やプラント毎の生産計画を立案します。また生産計画に合わせた装置の稼働状況や物流状況、原材料や製品の在庫状況の統括管理、製造部門や製品搬送先との情報連携といった業務に携わります。メーカーならではの事務部門です。

◆調達
 外部取引先からの原材料・部品などの購入や契約業務を担当します。納期の管理やコストダウンなどが主な仕事となります。メーカーにおけるものづくりの根幹に携わる事務部門です。

◆経理
 原価計算・資産管理・予算作成と実績管理・税務等の業務を行い、会社の財務体制の可視化を図ります。会社の中枢を担う重要な仕事です。

◆経営企画
 会社の将来性を見据えて経営戦略を練り、経営層をサポートする仕事を行います。

◆製品技術
 新製品の量産立ち上げ、仕様決定、既存品のモデルチェンジ、コストダウン検討等を行います。分析力と判断スピード、生産現場との連携が要求される、いわば「知的で行動力あるエンジニア」の職場です。新製品の量産化に直接携わり、多品種にわたるトナー生産を支える仕事です。

◆生産技術
 新規生産設備の導入および稼働推進、既存設備の効率化や保全・改修等を行います。機械・電気・電子機器に強いエンジニアたちの職場です。メーカーにおける高効率生産のカギを握る業務といえます。
勤務地 三重県伊賀市(期間を定めた出向はあります)
勤務時間 8:00~16:30(実働7.5時間)
採用ステップ・スケジュール エントリー
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会社説明会
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一次選考(適性筆記試験・グループワーク)
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二次選考(個人面接)
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最終選考(会社幹部面接)
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内々定
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内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2017年4月初任給実績
 修士了 月給 22万2,500円
 大   卒 月給 20万7,000円
 高専卒 月給 17万6,800円
諸手当 時間外手当、通勤費 他
昇給 年1回(4月:昇給額は個人評価に応じて決定)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(原則土日)
年3回の長期連休(9日間程度)あり(GW、夏期、年末年始)
※年間休日は125日です。

■休暇
有給休暇20日/年
(4月入社の新入社員には、5月1日に13日を付与、翌年1月1日に20日付与)
フリーバカンス(5日連続で有給休暇を取得できる)制度あり
その他の休暇としては、結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇(5年毎)・公務休暇・忌引休暇・傷病積立休暇制度など

育児休業は、女性の取得率が100%となっており(男性の育児休業取得者も出ました)、2013年度には「くるみんマーク」の認定を受けました。
休暇が取りやすい職場環境で、プライベートも充実しています。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 独身寮、保養所、財形制度、企業年金制度(退職金)、キヤノン持株会、福利厚生倶楽部など

参考データ

教育・研修制度 新入社員研修、階層別研修、各種コンプライアンス研修など。
その他、個人の資格取得に向けて会社全体でサポートし、取り組んでいます。
平均勤続年数 14.8年(2017年1月時点)
平均年齢 39.6 歳 (2017年1月時点)
研修 研修有り
 ・新入社員研修:社会人の基礎、仕事の進め方等、社会人としての
  身につける「基本」を学ぶ
 ・新入社員生産実習:入社後約3カ月間、キヤノン(株)新入社員と
  ともにキヤノンを担う人材として「生産現場の理解」 「課題解
  決力」を学ぶ
 ・会社主催の各種研修:若手社員スキル、ビジネススキル、
  マネジメント等研修
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2016年度実績)

採用実績校

関西大学、岐阜大学、高知大学大学院、徳島大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、三重大学、三重大学大学院、立命館大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系
主な勤務地
三重
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

三重県伊賀市三田字東大町410-7 〒518-0022
TEL 0595-24-3111
FAX 0595-24-2841
担当 人事課 採用係
ホームページ http://www.ueno-canon.co.jp

<アクセス>
JR関西本線「伊賀上野」駅より徒歩15分
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。