カーナベル株式会社
カーナベル

カーナベル株式会社

ベンチャー/おもちゃ/WEBサイト/インターネット/サブカルチャー
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ゲームソフト/ソフトウェア/その他専門店・小売/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
三重
直近の説明会・
イベント

私たちはこんな事業をしています

【就活で悔しい思いをした人】 内定出さなかった事を後悔させてやる!と見返したいあなたへ

当社の魅力はここ!!

社風・風土

朝起きて 「今日もあいつらと仕事したいな!」

働き方の革命を起こす上で、一番大事な事は「心から安心して働ける仲間」(驚き!)表面上では無く、気心知れ自然と自分を出せ合える関係です。そんな関係になるためには・・・例えば「あなたの人をバカにした顔、めっちゃ嫌い!」と素直に発言、「えっ? そんな顔しているつもりないけど!・・・?でも確かにバカだなって思った(笑) ごめん」「え~私のどこがバカなのよ!(笑)」って お互い考えている事が分かる関係が安心して働ける仲間なのです。これは 仕事において絶大な効果をもたらすと断言します。詳しくはグーグルのプロジェクトアリストテレス、スティーブジョブズのシンプルコミニケーションを調べよう。

社風・風土

仕事をめちゃめちゃ面白くする!には? 【ハマる事】

みなさんはゲームや部活にハマッたり、アルバイトにハマッたりした事はありませんか?そんな時、【とんでもない力】が出るものです。 当社は仕事にハマれる空間を追求します。 例えば、失敗しようがチャレンジが認められる文化。 1年目社員「このやり方は無駄が多いので、このようなやり方はどうでしょうか?」 課長「おぉっ!面白いアイデアだね。さっそくそれ今日から試してみようか!」  と良い事は足早に進め自由に活躍しやすい環境。 他には、自分で目標を定めハマッて結果を出せば、シッカリ評価され昇格、報酬UPする仕組みがあります。(ハマり損は無く、ハマってどれだけでも結果を出せばその分評価される。)

企業理念

僕達に才能を貸してくれませんか? 共に世界を変えませんか?

【働き方の革命】こんなに真剣に働き方を追求する会社が他にあるだろうか?私達は人を最大限に活かすを追求し続け、妥協を許しません。その結果、21世紀を照らすヒーロー達が当社からドンドン生まれグーグル、アップルを超えていく。これが我々のビジョンです。そんな熱い物語をこれから共に作っていきませんか? みなさんも自分の人生、才能はこんなものではない!って心の底で燻ぶっているのではないですか? ならば共に歩みましょう! 思いっきり活躍できる舞台が当社にございます。 一緒に希望に満ちた世界に変えてやりましょう!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

誰かが作った会社に入社し自慢するより、
あなたが【とんでもなく面白い会社】を創るほうが断然カッコイイ!

ただただ企業に合わせて働く?? 全然面白くありません。
あなた自身をそのまま表現し【とんでもなく面白い会社】 を一緒に創りませんか?

当社は今、急激に成長する前段階です。
このタイミングで「あなたの才能」をお貸しいいただきたい。
そして、面白く無き世の中を面白くしてやりましょう。

会社データ

事業内容と強み 当社の強みは ユーザーさんに受けるスマホ・インターネットサイト構築・運営です!

現在、トレーディングカードのネット販売・買取(ECサイト)を運営してます。
1日平均約5200商品の販売を行っています。
ファン(会員様)は7万1000人以上。
(リピーター様 利用率70%以上 単価が高くてもファンができる。)
※トレーディングカード市場は1000億円規模。

このファンの心をつかむ形をインターネットサイトに融合する力を活かし、
今後、様々なアプリ・スマホサイト開発、ITを利用したアイデア事業を展開します。
5年後にはAI、IoT利用事業に参戦していきます。
【総合職】入社後、本人の希望と適正により振り分けられます。 1 こんな気が利く?お客様目線徹底!【お客様係】
2 お客様の喜ぶものを数値分析し実行【分析・販売促進】
3 「会社は私達しだい!」社内の環境を司る【総務課】
4 人をまとめ導く真のリーダー【人事育成部】
5 トレカ天下統一で日本を覆う【トレカ事業統括】
6 カーナベルの近未来を担うシステム開発PG・SE【WEBサイト(SNS)制作・運営】
7 世の中に見たこと無いものを作ってやる【新規事業企画】
会社沿革と将来計画 ≪会社沿革≫
【2001年】
数坪の小さな店舗から
トレカ・ゲーム販売のお店としてスタート
【2005年】
本格ネット販売。インターネット・トレカ専門店に。
【2009年】
カーナベル株式会社に法人化。
【2015年】
3年連続 最高売上・利益更新 「年商4億5000万」
経常利益13%とキャッシュフローも安定。
2000年から2016年現在まで無借金運営。

≪未来・計画≫
・20年後の将来を見据え
1 【IT利用事業から5年~10年後にはAI、ロボット、IoT利用事業にシフトチェンジ】
将来、AI、ロボット、IoTの進化・台頭により、現在のほとんどの企業が淘汰されてしまうでしょう。
私達はこれらの技術を様々なアイデアをで利用する事で発展・繁栄していきます。

2【人間らしい 生き方、働き方の追求】
現代の社会・会社が行詰っているのは、ロボットのような働き方、感情を押し殺すような働き方に大きな原因があると考えています。
ロボットのような働き方はロボットに任せ、
私達、個々の人間の心がないと出来ない働き方、能力を徹底的に身につけます。
これが20年後も通用する働き方になるでしょう。

【2017年~】
・会社内のIT技術力の本格養成。
・サブカルチャーSNSサイト開発・運営
・他様々なSNSサイト、IT利用サイト開発・運営

【2021年~】
・トレカ事業のみで15億円売上。
・開発運営しているSNSサイト 売上20億
・AI、IoTを利用した事業展開。
・別商材ネット販売 (現在のネット買取・販売コンテンツの横展開)

【2025年】
全事業で年商100億円を達する。
オリジナル評価・給与システム 【オリジナル評価システム】
3ヶ月に1度、評価作成会議と評価面談を行います。
「評価作成会議」・・・主に実績数値と人からの評価を融合した評価を10段階で出します。
人からの評価は評価される本人と関わりが深く近しい3人ほどで、様々な角度で
できるだけ正確に把握し評価していきます。
「評価面談」・・・評価結果を10段階と良いと評価された点、改善点と明確に伝え、
質疑応答、次回目標を定め終了。
※シッカリ評価する仕組みができているため
「評価悪くとも良くとも、納得できる。」と とても満足度が高いです。

【評価と給与】
賞与、昇給、手当はこの評価点数に密接に連動します。
故に活躍すればするほど賞与などは大きくなります。
実際 新卒3年目で活躍し年間賞与300万円超えたり、
新卒2年目でも150万円など明確に判りやすく報酬に出ます。
また研修後は実績・適性に応じて、5つの役職ランクに分類され、
それぞれのランクと10段階評価数値により、毎月の役職・役割手当が決定します。
実績を残せば重要なポジションにつき給与条件等に反映される仕組みです。

※ただし給与・賞与は仕事の成果・結果だと考えます。
矛盾するようですが【仕事は(給与)お金目的のみ】という方は当社と価値観があいません。
応募はご遠慮下さい。
会社環境について 明るい職場・・・・・・想いがだしやすく気持ちが乗る環境作り。(笑いあり)
カーナベル秘伝の会・・カーナベルの秘密を公開(理念方針勉強会)
ゲームフュジョン・・・仕事とは人生をかけた壮大なゲームと、活躍貢献が数値化され報酬に
真のコミニケーション・想いはシッカリ伝え合う方針、環境。
育成評価・・・・・・・改善する部分、伸ばす部分と明確にし成長を促す。
提案、アイデア・・・・提案・改善案を大歓迎する環境。
心身バランス・・・・・心身バランスが取れる環境、指導取組み。
挨拶・掃除・・・・・・実はとても大切な基本中の基本。良き日本人育成。
時には厳しく・・・・・育成・仕事へ妥協がなく、シッカリ指導します。 (ダメなことはダメと明確に)

★スタッフ平均年齢25歳!代表者40歳という若く発展意欲が強い会社。
売上高 3億3000万円 経常利益4250万円 2014年度
4億5000万円 経常利益5800万円 2015年度
4億9300万円 経常利益8300万円 2016年度(見込み)
設立 2009年2月(創業2001年)
資本金 1000万円
従業員数 34名(半数が県外出身者)/正社員20人 アルバイト14人
代表者 代表取締役 三浦真家
事業所 三重県四日市市川島町6200-9

連絡先

カーナベル株式会社
三重県四日市市川島町6200-9
059-322-7051/新卒採用担当
掲載開始:2017/03/01

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