株式会社ニュートン
ニュートン

株式会社ニュートン

ブライダル・ホテル・レストラン・カラオケ・新業態開発チーム
  • OpenES
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス/商社(総合)
本社
東京
■エントリーはこちらから!!

私たちはこんな事業をしています

20年前カラオケボックス業界を変えた!
10年前レジャーホテル業界を変えた!
5年前カプセルホテル業界を変えた!
今、金権構造をぶっ壊し結婚式を若者達に取り戻す!
来年、あなたは何を変えますか?!

私達は『ヒューマン・ハピネス・プロバイダー』
人々へ新たな幸せを提供する『問題解決型新業態開発集団』です!

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

"NO.1"より"ONLY.1"日本初のビジネスモデルにチャレンジ!!

ニュートンの経営戦略の基本は「差別化」と「オンリーワン」です。私たちは「ありきたり」を捨て去り、ビックリするようなホテルやウェディング、カラオケ等のリゾート型複合レジャー施設を企画・開発・経営する「遊び開発企業」であり、「新業態開発企業」。いろいろな業態をつめ込んだワクワクする施設や、誰もマネできない独自のサービスコンテンツを提供し続けてきました。驚くかもしれませんが、その企画の提案は新入社員から社長まで、全員参加の真剣勝負。年齢も役職も関係ありません。我々の目指すホスピタリティの追究、そして顧客感動満足への挑戦に加わり、企画の“要”を担う仲間を本気で求めます!

戦略・ビジョン

人生のあらゆる場面に「幸せ」「感動」「驚き」を・・・

ただ単に豪華でオシャレな店舗を作るのは、お金を出せば誰でもできること。私たちの仕事は「モノよりコト」の提供である。と考えています。 例えばお誕生日のサプライズ…大切な記念日…お客様の一生に一度の瞬間には様々な場面が当てはまります。その一瞬一瞬において最高のパフォーマンスを提供し、「幸せ」「感動」「驚き」をお届けする。さらに、お客様と本物の信頼関係を築き、人生を通じてお付き合いさせていただく。これこそが私たちの目標である「ヒューマン・ハピネス・プロバイダー」の真意!その実現には、高い『人間力』(自ら考え、行動し、最後までやりきる能力)と、自ら道を切り開く姿勢が必要不可欠です。

仕事内容

新業態開発企業= 「社長」を造る企業です。社内独立も!

笑顔が欠かすことのできない、ホスピタリティー業界。しかし、我々の仕事は笑顔だけで顧客感動を提供できるほど甘くはありません。当社が提供するサービスがいつも「進化&深化」し続けるために、接客・販促・人財教育・清掃・料理の種類、品質向上・・・・等々、店舗(企業)経営の全ての面で、問題や課題を発見し、その改善や対策を行います。常に「お客様に感動を与えるためには何をすればいいのか?」と考え(=企画)、行動できる人財を目指してください。さらに将来、起業・独立などを考える熱い想いを持った若い人財には、惜しみなく経営ノウハウを教え込みます。起業支援制度を使ってグループ内カンパニー長を目指す方も大歓迎!!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

店舗運営管理・接客
営業戦略・プロジェクトの企画立案・施行
店舗内外装のデザイン広告
イベント企画&プロデュース
建築&インテリア
スタッフ指導教育
業者折衝・交渉等…
店舗経営の殆ど全てをお任せします。
あなたの成長と共に、仕事の幅や権限も増えていきます!

「徹底的に能力主義」の環境です。
年齢や性別、役職関係なく、
『正しい意見は即実行!』
是非、あなたの能力で新しい企画を実現してください!

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容 人生における「ワクワクドキドキ」の舞台を全て当社でお手伝い…

お客様の人生のあらゆる場面で幸せを提供する"ヒューマン・ハピネス・プロバイダー"を目指し
『複合ストーリー戦略』に基づいた、ブライダル・ホテル・レストラン・カラオケ・カフェ・スタジオ等々
多種多様なレジャー施設の企画・開発・運営に挑戦しています
設立 1986年9月19日
資本金 5000万円
※グループ資本合計 2億5000万円
売上高 162億円(2016年8月期実績)
※グループの2016年度実績は257億円です。
代表者 【代表取締役社長 荻野 勝朗】
          (オギノ カツロウ)

※当社代表は、スキー用品販売でおなじみの
『株式会社ヴィクトリア』の創業者。
大学在学時、自宅の車庫を改装し、
兄と二人でスキーショップを始め、
わずか15年ほどで
160店舗、売上1000億円以上(平成3年5月決算)の
全国チェーン『ヴィクトリア・スポーツ』に育て上げました。

そして今から約30年前、
現状に飽き足らず新たな挑戦を実現したのが、
『株式会社ニュートン』なのです。

そのチャレンジ精神はニュートン社員の魂となり、
社員達が失敗を恐れずに次々と新しい事業を展開。

この活気ある社員達の成長があったからこそ
共に会社が成長し、ただ単にレジャー&アミューズメントの世界だけに留まらないニュービジネスの展開を実現していけるのです。

【関連URL】http://www.newton-co.jp/interview/
従業員数 正社員:285名 / 準社員・アルバイトスタッフ:1,875名 (2017年2月現在) 
※グループ合計 正社員 653名 / 準社員・スタッフ 3,288名
平均年齢 27.5歳
勤務地 ◆本社
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 
KDX東新宿ビル7F

≪地下鉄「東新宿駅」 A1出口より左方向へ徒歩30秒≫
当社運営の結婚式会場
「BATUR TOKYO」のビル7Fです

◆各事業所
JR山手線内を中心とした、首都圏各地
(渋谷、銀座、赤坂、六本木、新宿、横浜、池袋、上野、御徒町、秋葉原、新橋、荻窪 等)
大阪(天王寺・道頓堀・西心斎橋)
静岡(伊豆高原・伊東)
関連会社 株式会社サンザ
(ホテル ・レジャーサービス)
【URL】https://www.sanza.jp/

株式会社マッシュアップ エンターテインメント
(独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業等)

株式会社ラブドッグ ホスピタリティ
(ペット関連事業、グッツ通販等の企画・運営)
『お客様は神様です』はもう時代遅れ!今は・・・ 「じゃらん」で★4.6の当社運営ホテルは、どこが評価されているのでしょうか?

伊豆高原で運営している当社のリゾートホテル「ホテル&スパ アンダリゾート伊豆高原」は元公営の保養所でした。つまり建物の作りが飛びぬけて豪華!綺麗!というわけではありません。

しかしながら、お客様からの平均評価が4.6(5点満点)ととても高い評価を頂いております。
この高評価の秘密とは・・・・?




ヒントと補足
・当社が建物を新築で立て直したわけではありません。
・この項のタイトル「お客様は神様ですはもう時代遅れ!今は・・・」の「・・・」の部分が重要です。
・(大ヒント)上記の当社運営ホテルのお客様からの口コミBBSをご覧頂くと答えが見えてきます!

【URL】http://www.andaresort.jp/bbs/index.php

上記の口コミBBSは、サービス業を極めたい!と考えている方にとっても
間違いなく勉強になる内容です。ぜひ一度ご覧くださいませ。
起業塾始動!!夢は叶えるもの! チャレンジ精神の豊富なニュートンでは、
新たな試みとして「コワーキングスペース」(シェアオフィス)事業を創立し、
異端児や野心家の独立心と起業欲を強力にバックアップするプロジェクトがスタート!
新しいアイデアや、ビジネス的なビックバンを起こすような人財を応援します!

※コワーキングスペースとは、、会社に属さず、在宅勤務やフリーランスでビジネスを展開している人々が、事務所、会議室、打ち合わせ場所を共有できるスペースです。
独立系では得難い人脈つくり(グループ内で社交や懇親が図れる)、コスト削減や利便性の向上、そして何より才能ある他の分野の人たちと刺激し合い、仕事上での相乗効果が期待できるというメリットがあります。

そんなクリエイティブな環境を、社内人財であれば誰でも利用することができます。

コワーキングスペースの詳細は下記をチェック▼
【URL】http://www.pasela.co.jp/coworking/



また、入社2年目までの若手社員を対象にした
『りんごの会』という勉強会&交流イベントも開催しています。
参加者は毎回、ベンチャー企業の社長や大企業の若手社員による公演を聞いて、
未来の社長になる為の知見を得たり、
懇親会で職場の同僚達と親睦を深めることが出来るんです!


様々な機会を活用して、
ぜひ“あなたが” 誰も創造しなかったビジネスを生み出してください!
『社長!聞いてください!』のシステム作りました。 出来るところは何でも手作り!が信条の当社では、各事業所にいる社員であっても瞬時に情報共有できる社内イントラネット(WEBシステム)も作ってしまいました。

その名も【 遊び開発広場 】

ここでは、
社長や事業部長
業況報告や戦略・戦術の確認、
成功事例や失敗事例の報告
(悪い情報ほど早く共有!)
企画提案や業界研究レポート

等々の書き込みが毎日のように飛び交っています!


社長から一般社員まで全員が
閲覧&書き込み自由の啓蒙掲示板ですので
新入社員が書き込んだ文章に、社長がレスを入れるのも日常茶飯事です。

もちろん、「遊び開発広場」発のプロジェクトも多数進行中!

残念ながら入社しないと、この掲示板を見る事は出来ないのですが、入社後には、あなたのフレッシュな発想をどんどん書き込んでください!
自分だけの幸せで満足ですか? 2008年春、
当社の社会貢献事業『頑張れ!子供村』は
池袋で始動しました。

以来活動を続ける中で、多くのボランティア団体、NPO法人の方に当施設を無償にてご利用いただいております。
また、当社のリゾートホテルに母子家庭のご家族様をご招待するイベントなども行い、日経新聞等で取り上げられるなど、その知名度と活動は急速に広まっていて、現在ではこの施設内で年間1800回以上のボランティア活動(施設利用)があります。

■2013年
インドネシアへ小学校舎を寄付しました。

■2014年11月
「子どもと家族・若者応援団表彰」にて内閣府特命担当大臣より表彰されました。

■2016年 1月
子供村ビル1Fに 地域密着型健康カフェ 『パセラ珈琲店』 OPEN!

■2016年 5月
新プロジェクト『こども食堂』スタート
 "子供の孤食をなくそう"を合言葉にパセラ珈琲店内で食事(カレー・飲み物・おやつ)を
 100円で提供する取り組みを始めました。

『こども食堂』が日経MJに掲載されました▼
【URL】http://pr.newton-co.jp/2016/09/mj.html

ニュートンの社会貢献活動▼
【URL】https://www.newton-co.jp/kodomomura/index.html
『自分に甘い方』には難しい環境です。でも【自分にとことん厳しい方】にはやりがいと手応えは無限にある会社です。 ■電信柱が高いのも、郵便ポストが赤いのも全て社長の責任です。


これは当社の経営戦略用語集
「ニュートン要語辞典」の中にある
【原因自分説】という文章の中の一節です。


簡単に説明するとするならば
「全ての結果は自分の能力不足として受け入れなければ成長は無い」という意味です。

お客様の支持を得られなかった(業績不振やクレーム等)のは、
不況や悪天候、運が原因ではなく、
それに対する準備、判断、対策、実行部分でミスや抜けがあったからと考えれば、
次にするべきことは自ずと見えてくる。


「自分は間違えてない」
「こんなに頑張っているのに・・・」


のような【原因他人説】的な考えでは、成長へのステップは踏めません。


自分に厳しく、負けを認め、対策を考え、
次々と実行していく事で
じわりじわりとお客様に感動を届ける能力が上がり、顧客のファン化につながる。



これが【原因自分説】から始まる好循環です。
ニュートンの社風&考え方で最もポピュラーなものです。


※ニュートン要語辞典は全社員(内定者含む)にプレゼントしています。
社長に人事権はありません! 当社の人事評価における最高権力者は「能力主義」という考え方そのものです。
この考えの下に当社独自で、WEB経由の人事評価システムを構築しました。
(1000社に1社の人事評価システムなんです!)

その名も
「パノラマチェック(360度 評価システム)」

従来の上司から部下への評価だけではなく、
部下が上司に
同僚同士で…など
周りに居る(関わりあいのある)人の全員から評価を受けます。
(1年目の社員が社長を人事評価することも出来ます)

評価を受ける項目は8項目
「業務の量」
「業務の質」
「リーダーシップ・指導力・影響力」
「倫理・モラル」
「コミュニケーション」
「信頼度・責任感」
「企画・創造力」
「積極性・自己啓発」


多くの人から評価を受け、
その数値を人事評価に反映しています。


このシステムで評価を上げようとすると、
職場に居る全員から高評価を受けなければいけない為、
本質的な成長をしない限りは評価は上がりません。

チームメンバーの殆どから高い評価を受けることが出来れば
能力主義の考えに基づいて、
新幹線の「のぞみ号」に乗車したかの如く、超特急でステージアップしていきます。
運営ブランド 新業態開発事業・ウエディング・ホテル・レストラン・パーティースペース・カフェ・リゾートカラオケ・バー・フォトスタジオ等を中心に約50業態を展開しています。

止まらない<進化&深化>・・・

■ウェディング事業
・ウェディング&パーティー
 『バトゥール』
・ゲストハウス
 『ザ・レギャンクラブハウス赤坂』

■ホテル事業
・バリ風リゾートホテル
 『アンダ・リゾート』 『アンダ別邸』
・都心のリゾートホテル
 『パセラの森』
・エンターテインメント型 リゾートホテル
 『バリタワー大阪 天王寺』
・愛犬と微笑む温泉リゾートホテル
 『ウブドの森』 『愛犬お宿』
・新スタイルホテル&リゾート
 『バリアンリゾート』
・豪華!ラグジュアリーカプセルホテル
 『安心お宿』 『安心お宿プレミア』

■レストラン事業
・セレブレーションレストラン
 『ザ・レギャン・トーキョー』
・グリル&スイーツ
 『スコール』
・イタリアン&バル
 『アクア』
・リゾートダイニング
 『カスケード』
・多国籍ダイニング
 『フーズ フーズ』 

■イベント・パーティー事業
・パーティースペース
 『グレースバリ』
・ラウンジ&パーティースペース
 『ガムランボール』
・DJクラブ・ダンスイベント
 『ベノア』
・365日ライブ劇場
 『パームス』

■リゾートカラオケ事業
・旬鮮料理主義カラオケ (※ネットランキング 顧客満足度2年連続 全国1位!)
 『パセラリゾーツ』  『パセラ グランデ』

■コラボレーション事業
・エンターテインメントバー 
 『カプコン バー』
・ゲームタイトルコラボ
 『ルイーダズ バー(ドラゴンクエスト)』 『オトメイト カフェ』
 『エオルゼアカフェ(ファイナルファンタジー)』
・特撮コラボレストラン
 『仮面ライダー ザ ダイナー』

■ペット事業
・豪華なペット同伴ホテル
 『ウブドの森』 『愛犬お宿』
・カフェ&デリ併設の総合ドライブイン
 『愛犬の駅』
・複合型ドッグレジャー施設
 『愛犬ヴィレッジ 新宿』(2017年春OPEN)

■カフェ事業
・ハニトー&ベーカリー
 『ハニトーカフェ』
・スイーツビュッフェ
 『ナチュラル・レリーフ』
・バリ雑貨販売&ヌードルカフェ
 『インダ・バリ』
・健康カフェ
 『パセラ珈琲店』

■フォトスタジオ事業
・スタジオ・ウェディングチャペル
 『スタジオパセラ』

■アミューズメントバー事業
・ビリヤード&ダーツ
 『スリーモンキーズカフェ』
・スポーツバー
 『ロスカボス』
・ダーツとアニソン
 『バー リズム』

■スパ事業
・バリ式フルハンドエステ
 『チャンティック』

■スクール開発・会議室事業
・『快・決いい会議室』

■起業家支援・シェアオフィス事業
・リゾートスタイルのコワーキングスペース
 『パセラのコワーク』

■イベント・ファンクラブ事業
・各種ファンイベント企画・運営
・アイドル・声優ファンクラブ運営委託

■マーケティング事業
・全てのジャンルの新業態開発チーム
・リムジンクルージング運営オペレーション委託
・ブライダルデスク運営オペレーション委託
・社内WEBページ制作


◇社会貢献事業/『頑張れ!子供村』
内閣府より[子供と家族・若者応援団]特命大臣表彰を受賞しました!


\\2017年も続々 新規オープン予定!//
<2月>『プティバリ 東新宿』(都市型リゾートホテル)
<5月>『愛犬ヴィレッジ 新宿』(複合型ドッグレジャー施設)
<5月>『バリアン 大阪 西心斎橋』(大阪エリア 4店舗目)
  ・
  ・
  ・
  ・ 
単体としての施設運営だけに満足せず、一つのエリアに様々な業態の店舗を集中出店して、
お客様に総体的なサービスを提供するというビジネスモデル(ランチェスター戦略)にチャレンジ!

その効果によって、長年に渡り同一のお客様がホテル、レストラン、パーティー、ウエディング、フォトスタジオ、スパ等を次々とご利用頂く…といった、弊社独自の好循環モデルが完成度を高めています。

続々と新規プロジェクトを展開するニュートンは、
次に何をするのでしょうか?

連絡先

『遊び開発企業』
  株式会社ニュートン
  新卒採用センター 採用担当チーム

【所在地】 
 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F
  
    ≪地下鉄「東新宿駅」A1出口より左方向へ徒歩30秒≫
    1Fが当社運営の結婚式会場「BATUR TOKYO(バトゥール トウキョウ)」です

    TEL     :0120-316-133  (受付時間 平日10時~18時)
    E-mail  :newton@saiyo-g.net
    URL     :http://www.newton-co.jp/
掲載開始:2017/03/01

株式会社ニュートンに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ニュートンに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)