興和株式会社
コーワ
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業種
医薬品
商社(総合)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/医療機器/精密機器
本社
愛知
リクナビ限定情報

モデルケース

大学卒・営業系職種

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

採用データ

求める人物像・選考基準

新卒採用の際、一番重要なポイントは「今まで」ではなく「これから」。
学生時代をどう過ごしたか、そこで何を得たかも大切なことです。
でもそれが「これから」に活かされなければなりません。
採用選考はその可能性の模索です。
ですからコーワでは、一人一人の発展性と問題発掘能力に注目し、マニュアル通りではない「バイタリティー」溢れるアピールと、コーワというステージでどんな活躍ができるかという「可能性」を基準に、選考を行います。

募集概要

職種 メーカー部門、商社部門、および管理部門の全分野/研究、開発、生産、学術、MR(医薬情報担当者)、OTC営業、商社営業、システム管理など
勤務地 国内外当社事業所
勤務時間 本支店/9:00~17:30 実働7時間45分
工場・研究所/実働7時間45分 *事業所により異なる
採用ステップ&スケジュール 選考の流れについては、下部に詳細を記載しておりますので、ご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
22万1000円 (2016年度実績・大卒基本給/月給)
24万5000円 (2016年度実績・修士了基本給/月給)
27万9000円 (2016年度実績・博士了基本給/月給)

【一般職】
18万6000円 (2016年度実績・大卒基本給/月給)
諸手当 通勤・時間外・家族・住宅手当ほか
昇給 年1回(4月)
2016年度実績 2.34%
賞与 年2回(6月・12月)
2016年実績 5.37ヶ月(6月・12月合計)
休日休暇 土曜・日曜・祝日(本支店は完全週休2日制、工場・研究所の一部は休日設定が異なる)、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金・任意団体
福利厚生 施設/社宅・独身寮・借上寮・直営保養所・法人契約のリゾート施設・スポーツ施設も豊富

制度/財形貯蓄・興和健康保険組合・興和企業年金・社員持株会など

参考データ

企業風土 ”自発のサイクル”。コーワの企業風土を一言で表すこの言葉には、個々が仕事に興味を持ち、探求し、自ら考えて行動する、また、強い個人が自発的に相手を思い合って助けるという、コーワのチャレンジ精神と助け合い精神が盛り込まれています。
一世紀を越えるコーワの歴史は、堅実と進取の精神の下、大胆な挑戦の歴史と助け合いの歴史でもあります。
その最たる例が、戦後いち早く下された医薬品事業進出でした。
全くゼロからの出発という、この強烈な起業家魂と多くの人を幸せにしたいという思いがこの決断に結びつきました。
現在のコーワの社内にも助け合いの伝統が脈々と引き継がれ、それが安心して失敗を恐れずにチャレンジする社風にも繋がっています。
自立した強い個人が、助けるべき人を助けるべき時に助ける。これがコーワ流なのです。
募集学科 全学部全学科
採用人員 (2008年4月)修士 28名、理系 39名、文系 38名
(2009年4月)修士 25名、理系 29名、文系 53名
(2010年4月)修士 23名、理系 22名、文系 74名
(2011年4月)修士 25名、理系 24名、文系 82名
(2012年4月)修士 38名、理系 25名、文系 32名
(2013年4月)修士 31名、理系 26名、文系 47名
(2014年4月)修士 45名、理系 25名、文系 60名
(2015年4月)修士 42名、理系 43名、文系 87名
(2016年4月)修士 16名、理系 27名、文系 35名
※修士には博士、薬学・獣医学部6年生を含む。
採用方法 個人面接を中心に「人」をじっくり見させていただきます。詳細は説明会でお話しいたします。
選考の流れ 【医薬研究開発生産部門】

※医薬研究開発生産部門については、修士課程・博士課程の方が募集対象となります。
※薬学・獣医学科6年制学部生以外の4年制学部生の方はご応募できませんので、 ご了承願います。
※薬学・獣医学科6年制学部生の方は修士課程(博士前期課程)とみなします。


○webセミナー
※随時ご案内します。

web書類選考

○グループディスカッション
○適性検査(SPI)

○一次面接(個人面接)

○学術面接(個人面接)

○役員面接



【医薬営業職・商社営業職など】

理系・文系問わず学部生の方々
※修士課程・薬学6年制学部生の方もご応募できます。

○会社説明会(東京・大阪・名古屋・一部福岡開催予定)
※随時ご案内します。

○適性検査(SPI)

○グループディスカッション選考
※適性検査(SPI)合格者は会員制サイトにて予約をしてください。

○個人面接(1~2回)

○役員面接



【機電系など研究開発職 】

理系の学部生、修士生の方々

○会社説明会(東京・大阪・名古屋開催予定)
※随時ご案内します。

○適性検査(SPI)

○一次面接(個人面接)

○技術面接(個人面接)

○役員面接



【一般職】
東京地区、名古屋地区では募集予定です。
選考内容スケジュールに関しては別途ご案内させていただきます。
過去3年間の男女別新卒採用者数 2014年4月入社 男99名、女69名
2015年4月入社 男103名、女79名
2016年4月入社 男52名、女26名
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2015年度実績)
研修 有り
年次毎の研修、新入社者研修、ステージ2(中堅)社員研修、ステージ3(新任管理者)研修といった階層別研修とその他事業部別研修も実施。

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋人材開発チーム
名古屋市中区錦3-6-29 〒460-8625
(052)963-3159

人材開発プロジェクト
東京都中央区日本橋本町3-4-14 〒103-8433

大阪人材開発チーム
大阪市中央区淡路町2-3-5 〒541-8511
リクナビ限定情報
掲載開始:2017/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。