社会福祉法人 慶生会
キョウセイカイ

社会福祉法人 慶生会

通称ケイセイカイ/福祉/介護/保育
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
大阪

私たちはこんな事業をしています

大阪市・大東市を中心とした地域福祉を担う
以下の高齢者福祉事業やサービスを総合的に展開しています。

●地域包括支援センター
●グループホーム
●訪問介護
●訪問看護
●デイサービス
●有料老人ホーム
●特別養護老人ホーム
●居宅支援事業所

さらに新たな介護領域拡大の一環として
海外(中国)において、大手おむつメーカーとコラボレーションし
福祉施設や医療施設向けのコンサル事業にも着手しています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

福祉現場だけでなくマーケティングし事業構築していくおもしろさ

私たちがめざす地域福祉事業・サービスは、年間事業活動収入41億円、従業員900名を超える組織となった現在でも、まだまだすべてをカバーしきれていません。それは私たちが想像していた以上に世の中の構造は複雑化していることと、地域福祉といえども国際的な感覚を取り入れて事業・サービスの新しいカタチを模索していかなければならないからです。福祉事業・サービスは、高齢者の数をピックアップした市場だけに注目が集まりがちですが、数に対処するだけではなく、何が必要とされているかをしっかりと見極め、独自の視点で新しいサービスを始めています。海外向けコンサルティング事業や高齢者むけ訪問サービスetc..貴方の案も聞かせて下さい。

社風・風土

若手の積極的な管理職登用で介護事業の未来を切り開いていきたい

日進月歩で事業・サービスを拡充する慶生会には、常にポストが用意できる環境があります。入職して1年間は全員が介護現場を経験しますが、これはあくまでも事業やサービスをリアルに体験することで、何が福祉には必要なのかというベースをつくっていただきたいため。私たちが考えているのは、介護のスペシャリストだけではなく、介護事業やサービスを構築するゼネラリストを育てていきたいのです。常に新しい発想や若い世代が考えるカタチを取り入れることで、介護事業の世界をもっとメジャーにそして魅力的なものにしていきたいと考えています。そのために私たちは、若手の管理職ポストへの積極的な登用を行える環境を整え、実践しています。

仕事内容

長く活躍していただきたから、ポストだけでなく収入面でも…

仕事、そして組織が求めることと収入が釣り合っていないと、いくら理想的なことを言っていても前に進んでいけないと私たちは考えています。そこで私たちは、収入面でも業界随一の高い水準を実現しています。私たちが求めている人材は、「目標を自ら据えて努力できる人」。強い意志をもって努力できる人であっても、収入は大きなモチベーションになるはず。不安なく目標とキャリアをリンクさせて、末永くこの福祉の世界で活躍していただける人材を育て、福祉をよりよいものにしていきたいのです。その業界の手本となれる組織にしていくことが慶生会の大きな夢。ぜひその大きな夢を現実にするために、一緒に創り上げていっていただけませんか?

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

●総合職(介護現場責任者候補)
スタッフ管理者から施設管理者、施設長を経て、部長、事業部長と
現場マネジメントラインで活躍していただきます。

●総合職(総務・人事系管理部門)
施設管理や労働環境の整備、人材採用の実施、計画などの実務に携わった後、
部長、管理部門系幹部として活躍していただきます。

※新規入職者は全員、1年目は介護スタッフとして福祉現場での実務を経験していただきます。

会社データ

事業内容 大阪市・大東市を中心とした、地域密着型の総合福祉事業を展開しています。

<事業・サービス>
●特別養護老人ホーム
●ショートステイ
●デイサービス
●ケアプランセンター
●訪問介護
●訪問看護
●グループホーム
●住宅型有料老人ホーム
●有料老人ホーム
●地域包括支援センター
●保育所

平成28年2月には「特別養護老人ホーム」新規開設!
より総合的かつ広角的な事業拡充を行い、
順調に成長、拡大しています。
また、介護事業・サービスのノウハウを生かし、
海外(中国)において、大手おむつメーカーとコラボレーションし
福祉施設や医療施設向けのコンサル事業(関連の別法人として)にも着手するなど、
様々な方面に向けて、福祉の発展に努めています。
設立 昭和61年(1986年)10月

私たち慶生会は、昭和61年10月に大東市「特別養護老人ホーム 和光苑」を創設して以来、
大阪市・大東市を中心に地域の高齢者福祉事業に携わってきました。
地域の高齢者の総合相談窓口である地域包括支援センターをはじめ、
グループホーム、訪問介護、訪問看護、デイサービス、有料老人ホーム、
特別養護老人ホーム、居宅支援事業所と様々な角度から地域を支え、
さらに福祉事業・サービスを拡充させることで、地域の方々の安心した生活を
支え続けていきたいと考えています。
現在では、年間事業活動収入41億円、従業員900を超える組織となり、
順調に成長、拡大しています。
資本金 7億円 (基本金)
従業員数 913名(契約社員、パートを含む)(2016年3月現在)
事業活動収入 41億7,500万円(2016年3月度実績)
代表者 理事長  永井 正美
事業所 【特別養護老人ホーム】
○瑞光苑
○和光苑
○称揚苑

【ショートステイ】
○瑞光苑
○和光苑
○称揚苑

【デイサービス】
○瑞光苑デイサービスセンター
○和光苑デイサービスセンター

【リハビリ特化型デイサービス】
○慶生会リハbyデイ大今里
○慶生会リハbyデイ舎利寺
○慶生会リハbyデイ都島
○慶生会リハbyデイ東住吉
○慶生会リハbyデイ緑橋
○慶生会リハbyデイ北条
○慶生会リハbyデイ諸福
○慶生会リハbyデイ四條畷

【認知症ケア特化型デイサービス】
○慶生会ゆったりデイサービス巽東
○慶生会ゆったりデイサービス野崎

【カルチャークラブ型デイサービス】
○慶生会カルチャークラブ大今里

【ケアプランセンター】
○瑞光苑舎利寺ケアプランセンター
○瑞光苑小路ケアプランセンター
○瑞光苑大今里ケアプランセンター
○瑞光苑巽東ケアプランセンター
○慶生会東住吉ケアプランセンター
○慶生会緑橋ケアプランセンター
○和光苑住道ケアプランセンター
○和光苑野崎ケアプランセンター
○和光苑諸福ケアプランセンター
○ケアプランセンター和光苑
○慶生会四条畷ケアプランセンター
○慶生会鶴見東部ケアプランセンター
○慶生会深江北ケアプランセンター

【福祉用具貸与・販売】
○慶生会ライフサポート生野
○慶生会ライフサポート四條畷

【訪問介護】
○瑞光苑ホームヘルプサービス
○瑞光苑舎利寺ヘルパーステーション
○瑞光苑大今里ヘルパーステーション
○瑞光苑東巽ヘルパーステーション
○大池橋ヘルパーステーション
○慶生会緑橋ヘルパーステーション
○和光苑住道ヘルパーステーション
○和光苑野崎ヘルパーステーション
○和光苑諸福ヘルパーステーション
○和光苑四條畷ヘルパーステーション
○慶生会東住吉ヘルパーステーション
○慶生会鶴見東部ヘルパーステーション
○慶生会深江北ヘルパーステーション

【訪問看護】
○瑞光苑大今里訪問看護ステーション
○慶生会巽東訪問看護ステーション
○和光苑訪問看護ステーション

【グループホーム】
○北条グループホーム

【住宅型有料老人ホーム】
○ファイン舎利寺

【介護付有料老人ホーム】
○グラート大今里
○シニアホーム飯盛

【地域包括支援センター】
○大東市東部地域包括支援センター
○大東市西部地域包括支援センター
○東生野地域包括支援センター

【保育園】
○慶生会上町みどり保育園

【関連事業】
○医療法人快生会「在宅診療」
○大今里ふれあいクリニック
★離職データ <働きやすさが自慢です> ◆離職者数◇
H23    【11.96%】
H24   【8.10%】
H25   【10.24%】
H26   【8.7%】

※全国平均 
H24.10.1~25.9.30の1年間   【15.2%】
(平成25年度介護労働実態調査より)  

■□■早期離職者割合■□■

H25 期間内離職者  34名
   うち就業後1年未満の者  4名
   割合     【11.76%】

※全国平均 
H23.10.1~24.9.30の1年間   【34.4%】
(平成24年度介護労働実態調査より)
沿革 昭和61年

03月 社会福祉法人慶生会 創立
10月 特別養護老人ホーム和光苑
―――――――――――――――――――――――――
昭和62年

04月 老人短期入所事業(和光苑)
―――――――――――――――――――――――――
平成03年

04月 老人デイサービス事業B型(和光苑)
    老人居宅介護等事業(和光苑ヘルパーステーション)
08月 老人介護支援センター事業(和光苑)
―――――――――――――――――――――――――
平成07年

03年 特別養護老人ホーム瑞光苑
06月 老人デイサービス事業B型(瑞光苑)
    老人介護支援センター事業(瑞光苑)
09月 身体障害者デイサービス事業(瑞光苑)
10月 老人短期入所事業(瑞光苑)
―――――――――――――――――――――――――
平成11年

04年 在宅配食サービス事業(和光苑)
07月 老人居宅介護等事業(瑞光苑ホームヘルプサービス)
10月 2級ヘルパー養成講座開講(和光苑)
―――――――――――――――――――――――――
平成12年

04月 居宅介護支援事業(和光苑・瑞光苑)
06月 2級ヘルパー養成講座開講(瑞光苑)
―――――――――――――――――――――――――
平成14年

05月 住道ヘルパーステーション(和光苑)
    住道ケアプランセンター(和光苑)
09月 特別養護老人ホーム和光苑増床
―――――――――――――――――――――――――
平成16年

03月 居宅介護支援事業(大池橋)
    老人居宅介護等事業(大池橋ヘルパーステーション)
12月 1級ヘルパー養成講座開講
―――――――――――――――――――――――――
平成17年

04月 北条ふれあいホーム(和光苑)
08月 居宅介護支援事業(大今里)
11月 老人居宅介護等事業(大今里)
―――――――――――――――――――――――――
平成18年

03月 グラート大今里(大今里)
04月 大今里リハビリテーションセンター
06月 訪問看護事業(大今里)
07月 老人デイサービス事業(大今里)
08月 居宅介護支援事業(瑞光苑小路)
―――――――――――――――――――――――――
平成19年

04月 西部地域包括支援センター(和光苑)
09月 和光苑デイサービスセンターポシブル諸福
10月 和光苑諸福ヘルパーステーション
―――――――――――――――――――――――――
平成20年

03月 リハビリデイサービスポシブル都島
04月 東部地域包括支援センター(和光苑)
05月 舎利寺リハビリテーションセンターポシブル
07月 和光苑野崎ヘルパーステーション
―――――――――――――――――――――――――
平成21年

04月 和光苑訪問看護ステーション
―――――――――――――――――――――――――
平成22年

03月 瑞光苑巽東ケアプランセンター
    瑞光苑巽東ヘルパーステーション
04月 和光苑野崎ケアプランセンター
    東生野地域包括支援センター(受託)
05月 和光苑諸福ケアプランセンター
―――――――――――――――――――――――――
平成23年

04月 和光苑四條畷ケアプランセンター
04月 和光苑四條畷ヘルパーステーション
―――――――――――――――――――――――――
平成24年

05月 慶生会東住吉ケアプランセンター
05月 慶生会東住吉ヘルパーステーション
07月 慶生会鶴見東部ケアプランセンター
07月 慶生会鶴見東部ヘルパーステーション
―――――――――――――――――――――――――
平成25年

01月 慶生会ゆったりデイサービス巽東
03月 慶生会ゆったりデイサービス野崎
05月 慶生会リハbyデイ緑橋
07月 慶生会緑橋ケアプランセンター
07月 慶生会緑橋ヘルパーステーション
10月 慶生会リハbyデイ四條畷
11月 慶生会ライフサポート四條畷
―――――――――――――――――――――――――
平成26年

01月 慶生会ライフサポート生野
02月 慶生会上町みどり保育園  ※保育事業を開始

--------------------------------------------------
平成27年

01月 慶生会カルチャークラブ大今里
--------------------------------------------------
平成28年

02月 ユニット型特別養護老人ホーム『称揚苑』
    ショートステイ称揚苑
    慶生会深江北ヘルパーステーション
    慶生会深江北ケアプランセンター
03月 ベンリー生野北巽店
08月 慶生会リハbyデイ深江北
URL http://www.kyouseikai.org
基本理念 慶生会 三綱領 『和敬』 『愛語』 『感謝』

 『和敬』 ~互いに相手を信頼、尊敬しましょう~

 『愛語』 ~言葉は親切、明瞭に遣いましょう~

 『感謝』 ~よろずの恩恵に感謝し応えましょう~
経営哲学 1. 『顧客満足の向上』:お客様との信頼づくり
2. 『笑顔と真心』の実践
3. 『法令の遵守』
4. 『地域貢献』:地域活動の拡大・充実と開かれた施設づくり
5. 『一流』への成長《慶生会…職場・個人》
充実した研修制度 慶生会の特徴の1つに人材教育システムがあります。
新人職員から管理職まで一貫したシステムを構築し、
それぞれの階層に応じた『知識・技術』の教育を実践しています。

(1)階層別研修制度
入社年数等、階層ごとの職員研修を年6~12回実施しています。
階層ごとに必要なスキルを明確にします。
5年間の研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル
(問題解決能力)を習得します。

(2)介護未経験者養成塾
介護未経験者が入社されてすぐに、
1ヶ月程度の介護研修「介護知識・介護技術・介護実習」を受講していただきます。
介護職員としての最低限のスキルを身につけて頂く制度です。
実施することにより不安なく介護業務に着くことができ、
離職率の防止につながっています。

(3)産業能率大学通信講座
介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、
受講に要する費用の全額を法人負担としています。
例)経営学・パソコンスキル・カラーコーディネータ

(4)奨学金制度
学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。
奨学金制度を利用して、作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。
また、現在でも「理学療法士」の資格取得を目指し、
働きながら専門学校へ通う職員がいます。
本部スタッフの中には、介護系の資格だけでなく、
社会保険労務士や法務博士、行政書士といった資格取得者もいます。

(6)キャリアパスとの連動
このような充実した人材教育システムと
慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、
処遇面での向上も実践しています。
資格取得実績 慶生会内部での充実した研修会を通して、働きながら資格取得した職員実績があります。

【平成27年4月末】※重複取得者・取得見込者含む
介護福祉士 320名
社会福祉士 46名
介護支援専門員 170名
主任介護支援専門員 13名
社会福祉主事 78名
精神保健福祉士 5名
介護保険事務士 1名
訪問介護員1級 16名
理学療法士 41名
作業療法士 6名
柔道整復師 5名

法務博士 2名
社会保険労務士 2名
行政書士 1名
栄養士 9名
管理栄養士 5名


平成25年度は、
介護支援専門員  22名合格  合格率36.07%  (全国平均15.47%)
介護福祉士     42名合格  合格率71.18% (全国平均64.6%) 
facebook https://www.facebook.com/kyouseikai.keiseikai/

連絡先

【採用担当者連絡先】太田 06-6758-1881
【ホームページ アドレス】 http://www.kyouseikai.org/index.html

■本社|544-0014 大阪市生野区巽東2-18-1 柳原ビル北棟3階
掲載開始:2017/03/01
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