足立建設工業株式会社
アダチケンセツコウギョウ

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足立建設工業株式会社

下水道工事・水道工事・残土プラント運転管理請負
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(土木施工管理・技術開発) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 26名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(土木施工管理・技術開発)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

文理不問


<このような方、歓迎です!>
◎創意工夫をしながら物ごとに取り組める方
◎コミュニケーションを取ることが得意な方
◎資格取得を目指したい方
◎協調性をもって仕事に取り組める方
◎手に職をつけたい方
◎しっかりとした動機を持って仕事に取り組める方

私たちの職場では安全を徹底し、誠実な施工を実現するため、関係各所や作業員との密なコミュニケーションやチームワークを大切にしています。
土木業界・建設業界に関心のある方であれば、学部学科や知識の有無は問いません。
充実した研修・教育制度により皆さんをいち早く活躍できる人材に育成し、土木施工管理技士といった資格取得もしっかりとバックアップします。
「創意と工夫」をモットーに、私たちとともに熱意を持って仕事に取り組んでくれる方をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
■総合職(施工管理職)
現場の工程・安全管理など5つの管理が主な業務
■総合職(技術開発職)
新しい技術の開発や弊社が持つ技術の改善が主な業務
■総合職(経理職)
会社のお金に関わる業務
応募資格 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 東京
 備考:■施工管理職
本社/東京都足立区入谷8-9-9
■技術開発
テクニカルセンター/東京都足立区入谷9-30-10
勤務時間 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※勤務地により異なります(実働8時間)。夜勤の場合あり(実働8時間)。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■書類選考

■個別面接(1回実施予定)と適性検査

■内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、成績表、卒業見込証明書(卒業書)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:243,940円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:212,000円

  固定残業代/月:31,940円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:253,140円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:33,140円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:253,140円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:33,140円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:249,340円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:212,000円

  固定残業代/月:31,940円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 備考:通勤手当(全額支給)、休日勤務手当、資格手当

 
昇給 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 年1回
 備考:4月(2023年実績)
賞与 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 年3回
 備考:4月・7月・12月(2022年度実績)、前年度の業績次第で10月に特別賞与有り
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 週休2日制(年間休日115日 ※会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断
人間ドック
予防接種
退職金制度
財形貯蓄制度
クラブ活動(軟式野球部、フットサルチーム、釣り同好会など)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理職・技術開発職)
 期間:最長期間3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 5人 2人 60.0%
(2023年11月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 4人 0人
2020年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 15.0年(2023年11月15日時点)
平均年齢 47.5歳(2022年11月15日時点)
研修 あり:新人教育研修会
管理職研修
安全衛生大会
職場マネジメント研修
ハラスメント研修
コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援(1級土木施工管理技士については、全額会社負担による勉強会を開催)
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
2022年度は育休を取得されていた社員が復帰しましたので、取得者がゼロとなりました。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
説明会・面接予約画面よりご予約下さい。

採用実績校

亜細亜大学、愛媛大学、神奈川大学、九州産業大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、琉球大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:東京都足立区入谷8-9-9
電話番号:03-3899-0121
メールアドレス:recruit@adachi-tokyo.co.jp
担当:正野
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。