猿田興業株式会社
サルタコウギョウ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
設備・設備工事関連/その他商社/建築設計
本社
秋田

モデルケース

(大卒)営業職・製造技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

採用データ

求める人物像・選考基準

あくまでも人物重視の採用を行っています。
猿田興業と共に成長し、長く一緒に働いていただける方を求めています。
直接お話し、お互いの信頼と理解を高めていきながら
納得した上で当社に入社していただきたいと思います。

・自分で考えながら仕事を進めていきたい方
・幅広い可能性の中で仕事がしたい方
・陰ながら人や組織、社会に大きな影響を与える仕事がしたい方
・秋田県へのUターンを希望されている方

募集概要

職種 ■営業

■製造技術
勤務地 秋田県秋田市、または由利本荘市
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ● エントリー

 ⇒ メールでのご連絡(各種説明会・応募方法等のご案内)

 ⇒ 採用試験【筆記試験、面接(複数回)】

 ⇒ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2016年4月実績 月給(基本給)
■営業・製造技術
(大卒)     168,000円
(高専卒) 156,000円
諸手当 通勤手当 (12,000円まで)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 退職金制度
保養施設

参考データ

レクリエーション 野球部:昭和42年創部のチームです
サッカー部:数少ない企業チームです
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2016年度:2人
2015年度:3人
2014年度:2人

【離職者数】
2016年度:0人
2015年度:0人
2014年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性2人 女性0人
2015年度:男性3人 女性0人
2014年度:男性1人 女性1人
平均勤続年数 14年(2016年4月時点)
平均年齢 44歳(2016年4月時点)
研修 有り:新入社員研修、フォローアップ研修(入社時3年目まで対象)、チャレンジセミナー(一般教養、自己啓発、安全、業務改善)
自己啓発支援 有り:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填
キャリアコンサルティング制度 有り:年に1回、役員とのキャリア面談があります
月平均所定外労働時間 22時間(2015年度実績)

採用実績校

青森中央学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、慶應義塾大学、聖霊女子短期大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、日本大学、函館大学、富士大学、明治大学、立正大学、流通経済大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

□採用に関するお問合せ□

猿田興業株式会社
採用担当 企画部 堀野
〒010-0951
秋田県秋田市山王6丁目1番13号
山王プレスビル6F
TEL/018-863-1550
E-mail/s-horino@saruta.co.jp
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。