プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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システムエンジニア(SE) | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 933名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、神奈川 備考: 自社開発センター(蔵前)、東京・神奈川など都内近郊(プロジェクト実施場所による) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 ※勤務先により、異なる場合もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ソフトウェアの利用者であるお客様がやりたいこと、困っていることを一緒に考え、最適な解決法を提案して、それを設計書に置き換え、設計書に基づいてプログラミング言語を用いてソフトウェアを作っていきます。
1.概要作成 システムの実現に向け、調査、分析、提案を行い、ユーザと話し合って概要を決定。 2.設計書作成 決まった概要に基づき、システムに置き換えができるよう設計書を作成。 3.システム開発 作成した設計書に基づき、システム開発を行います。 4.テスト 開発したシステムが正しく動くか、要件を満たしているかを確認。 5.納品 開発したシステムが適切に利用できるように使い方を説明します。 6.運用保守 提供したシステムの追加・手直し、ユーザのサポートなどの対応します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ※当日の選考はございません ・会社概要の説明、質疑応答 ・選考に進むかどうかのアンケート回答 ▼ 適性検査(WEB) ・選考ご希望の方はご受検 ▼ 一次面接(WEBまたは対面) ▼ 二次面接(WEBまたは対面) ▼ 最終面接(WEBまたは対面) ▼ 内々定 まずは会社説明会にご参加いただき、どんな会社か、どんな働き方をするのか?教育制度はどうなのか? 知った上で自身の就職活動の方向性に合う会社かを判断いただきたいと考えています。 会社説明会ご参加後、選考に進むかどうかのアンケートに回答いただき、 選考を希望される方には選考実施させていただきます。 ※すべての面接は、WEBまたは対面で実施します。 どちらの形式で実施するかはご相談の上、決めさせていただいております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大 卒業見込みの方 月給:211,000円 専門 卒業見込みの方 月給:211,000円~225,000円 高専 卒業見込みの方 月給:218,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 備考:■ 専門卒(4年制) 月給:225,000円 ■ 専門卒・高専卒(3年制) 月給:218,000円 ■ 専門卒・短大卒(2年制) 月給:211,000円 ※2023年度新入社員支給実績 ※残業代は上記金額に含まず別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■資格手当 ■家族手当(該当者のみ) ■住宅手当(該当者のみ月額2万円) ■交通費(1ヶ月定期代として5万円を上限に支給) ■在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
土日・祝日 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(ワクチン接種休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格手当、資格取得報奨制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.1%
3年以内女性採用割合:32.9% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:経験年数やスキルにあわせた社内外研修とe-ラーニング講座を多数ご用意しています。
【入社前】 ・内定者交流会 ・e-learning研修 ・入社前学習 入社前の準備として、基本情報技術者試験の対策eラーニング講座、書籍をプレゼントします。 【新入社員研修】 ・ビジネスマナー研修 ・Javaプログラミング研修 ・データベース研修 ・インフラ研修(インフラ基礎、クラウド) など 【若手・中堅社員向け】 ・ロジカルコミュニケーション研修 ・PDCA向上研修 ・リーダーシップ研修 ・利益の仕組み研修 など 【プロジェクトマネージャー向け】 ・PM塾 ・PM入門 |
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自己啓発支援 | あり:・e-ラーニング、社外セミナー無料参加など
・資格取得に係る受験費用を会社が負担 ・褒章制度あり 【キャリアポイント褒章制度】 社内勉強会、自己啓発に関するポイント還元制度 社内外研修などの受講履歴に対しポイントが付与され、貯まったポイント分の報奨金がもらえます。 【資格取得報奨制度】 会社が指定する資格を取得すると報奨金がもらえます。 たとえばITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者などが対象 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間のメンター制度あり。
※直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:年2回、人事考課という評価制度があり、直属の上司と1対1で面談を行い、各個人の評価がされます。
また同時に本人のキャリア開発についても、本人の希望する職種・技術領域・教育研修などを伝え、また会社から期待する役割等を共有し、本人のキャリアの方向性をお互いに確認する機会となっています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績)
2022年4月1日~2023年4月1日までの
エンジニアのみの1ヶ月あたりの平均残業時間。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績)
2021年度実績:11.1日
2020年度実績:10.1日 2019年度実績:13.3日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
■えるぼし認定の最高位取得
「えるぼし」とは、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況などの優良な企業が厚生労働大臣から認定されるものです。当社は2020年に最高評価の「3つ星」を取得いたしました。 |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | GoogleMeetを利用します。少人数制ですのでオンラインでも気軽に質問ができる環境です。 |
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【SOMPOグループ】 | ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が
2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり、 同社もSOMPOグループの一員となりました。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。