株式会社ジャヴァコーポレーション
ジャヴァコーポレーション

株式会社ジャヴァコーポレーション

【アパレル】 LAUTREAMONT/VICKEY/KETTY/LIPSTAR 
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/繊維/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/百貨店
本社
兵庫

モデルケース

大学卒・販売スタッフ

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
異動希望を申請できる

採用データ

求める人物像・選考基準

~ブランド力=人の力。「服が好き」だけではなく、
  「人が好き」な方をお待ちしています~

ジャヴァグループでは、社員一人ひとりがそれぞれのポジションで、
各ブランドの持つ個性を神戸から発信してます。
それは商品企画や販売スタッフ…といった、商品やお客様に近いポジションだけではなく、
事務職やシステム、物流など、商品が店頭に並ぶまでの過程に関わる全ての社員が、
お客様に喜んで頂けるものづくりに関わる一人としてのプロを目指しています。

すなわち、ブランド力=ジャヴァグループの“人の力”とも言えるのです。

その原動力になっているのは、一人ひとりが「LOVE・愛=信頼」という基本理念のもと、
「大好きな服をお客様に届けたい」
「お客様に、私たちの商品でHAPPYな気持ちになってもらいたい」
という“お客様のために”という想い。

だからこそ、創り手として「服が好き」という気持ちだけでなく、
「人が好き」なみなさんと一緒に、ブランド力UPを目指していきたいと思います。

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 販売スタッフ:70名
営業・MD(企画):若干名
勤務地 販売スタッフ:全国の各店舗
(首都圏・関西圏・北海道・宮城・栃木・愛知・三重・岡山・鳥取・徳島・愛媛・高知・福岡・大分・鹿児島)
※本人の希望を考慮し、社内規定により決定

社内スタッフ:神戸本社もしくは東京営業所
※東京営業所は営業職のみ
勤務時間 販売スタッフはシフト制 ※各ショップにより異なります(実働7.5時間)
社内スタッフは9:00~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2016年度4月実績
4大卒
販売スタッフ(関東)   :186,000円+時間外勤務手当
販売スタッフ(関西)   :176,000円+時間外勤務手当
営業(東京営業所)     :224,600円(固定残業38,600円含む)
営業・MD(神戸本社)    :212,500円(固定残業36,500円含む)

短大卒/専門卒(2年)
販売スタッフ (関東)     :182,000円+時間外勤務手当
販売スタッフ(関西)      :172,000円+時間外勤務手当
デザイナー・パタンナー(神戸本社) :207,700円(固定残業35,700円含む)

専門卒(3年)
販売スタッフ (関東)    :184,000円+時間外勤務手当
販売スタッフ (関西)    :174,000円+時間外勤務手当
デザイナー・パタンナー(神戸本社) :210,100円 (固定残業36,100円含む)

※固定残業は26時間相当とし、超過分は別途支払われます。

※上記には地域手当が含まれます。勤務地域により以下の金額になります。
・3万円/東京、神奈川、埼玉、千葉
・2万円/兵庫、大阪、京都、奈良、滋賀、和歌山、三重、
 群馬、静岡、愛知、岐阜、岡山、広島、山口、福岡
・1万円/北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、新潟、
 福島、栃木、茨城、長野、山梨、富山、石川、福井、鳥取、
 島根、香川、徳島、愛媛、高知、大分、佐賀、長崎、熊本、
 宮崎、鹿児島、沖縄
諸手当 通勤手当
時間外勤務手当
昇給 年1回
賞与 年3回/夏(7月)、冬(12月)、決算期
※会社の業績を考慮した上、支給することがあります。
※初年度は年2回
休日休暇 ★年間休日114日
月9日(定休日含む)
夏期・冬期休暇、各3日間
年次有給休暇
特別休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
待遇・福利厚生 退職金制度
慶弔見舞金制度
社販割引制度
出産・育児・介護休業
保養施設(ジャヴァ奥池山荘<芦屋市>)
出産・育児・介護休業制度について 労働基準法、育児介護休業法に基づき、下記の通り実施。
制度の利用実績も多数あります。

◎育児休業制度/
 子供が満1歳になるまで(両親共に育児休業を取得する場合は、
 子が1歳2ヶ月に達するまでの間に1年間)
 休業期間中は、雇用保険から給与の約5割が支給されます。
 ※特例の場合は、1歳6ヶ月になるまで

◎出産休業制度/
 産前6週間、産後8週間
 期間中は、健康保険から給与の約3分の2が支給されます。

◎介護休業制度/
 最高93日
 期間中は、雇用保険から給与の約4割が支給されます。

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 2014年  男性 7名  女性 158名
2015年  男性 3名  女性 113名
2016年  男性 2名  女性 67名
研修 有り
新入社員研修・初級管理職研修
販売スタッフは、別途キャリア別研修があります。
育児休業取得者数(男女別) 【取得対象者数】 女性 62名 男性 2名 (2015年度実績)
【取得者数】    女性 62名 男性 0名 (2015年度実績) 
【Webセミナー動画公開中】ジャヴァコーポレーション【会社紹介・職種紹介】 https://video.r-webinar.com/ondemand/v/fd07b30adf701d86eb5ba8c3c02affc6c439e190

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、ECCアーティスト専門学校、石田あさきトータルファッション専門学校、上田安子服飾専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大手前短期大学、大手前大学、岡山大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸ファッション専門学校、神戸山手短期大学、神戸山手大学、香蘭女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、湘北短期大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、園田学園女子大学、千葉商科大学、中部ファッション専門学校、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、ディーズファッション専門学校、東海学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京未来大学、東洋学園大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文化服装専門学校、名古屋モード学園、奈良女子大学、奈良大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島女学院大学、佛教大学、文化学園大学、文化女子大学、文教大学、マロニエファッションデザイン専門学校、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒650-0046 神戸市中央区港島中町6-8-2
TEL:078-302-0828 
E-mail:javacorporation.saiyo@java.gr.jp
会社HP http://www.java-corporation.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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