マンテンホテル株式会社
マンテンホテル
  • 正社員
業種
旅行
ホテル/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス
本社
富山
残り採用予定数
2名(更新日:2017/07/10)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

採用データ

求める人物像・選考基準


■ 交友関係が広いく、年齢・性別関係なく誰とでも友好関係を築ける人
■ 好奇心旺盛な人
■ 論理的に物事を捉える人
■ 現状に満足せず、常に挑戦し、成長し続ける人

募集概要

   【 職種 】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
 ◇ 営業職 ◇ ■ホテル事業部
 ・フロント ・FB(ホテル内飲食)
■リフレッシュ事業部
 ・店舗運営(満天の湯)
 ◇ 企画職 ◇ ■営業企画室
 ・宿泊営業企画 ・FB営業企画 ・調達
■経営企画室
 ・経営企画 ・数値情報
■総務経理室
 ・総務人事 ・経理財務
【ジョブローテーション】 ひとつの職種を、1年~2年経験し基礎を学びます。
2~3職種経験し、希望・適性を判断し、将来の活躍の場を決定します。

働きながら自分の活躍の道を見つけることができます。

就職の段階で、1つに絞るのではなく、社会人になってからも
成長し、活躍の場を増やすことができる制度です!!
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 【 キャリア・イメージ 】 _ 
 ◇入社1~3年目◇ ≪ホテル事業部≫≪リフレッシュ事業部≫
最初は各事業での店舗運営業務に配属されます。
お客様のニーズを知り、提供する接客・商品を理解します。
 ◇入社2~5年目◇
|→2つ目の事業に異動
 ◇入社5~8年目◇
|→ 営業職の店舗マネジメントに挑戦します。

|→ 営業職での経験を活かし、企画職に挑戦します。
 ◇入社10年目~ ◇ 店舗のマネジメントや、企画職で様々な経験を積む
責任の範囲がどんどん広がっていきます。
 ◇入社20年目~ ◇ 事業部や、各セクションの責任者として、企業全体を動かしていってください
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   【 勤務地 】 【富山県】
 富山市・魚津市・高岡市

【石川県・福井県】
 金沢市・福井市・敦賀市
 【 転勤について 】 ※北陸エリア以外の転勤はありません。

富山県・石川県・福井県へのUターン・Iターン歓迎します!
転勤の可能性はありますが、従業員の家庭環境等を考慮しています。

安心して長く働くことができる企業を目指しています。
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  【 勤務時間 】 実働8時間(月間の変形労働時間によるシフト制)


【シフト例】
■富山マンテンホテル(フロント)
 [早番] 7:30~16:30(休憩1時間)
 [中番] 11:00~20:00(休憩1時間)
 [遅番] 14:00~23:00(休憩1時間)
 【 夜勤について 】 夜勤(夜通しの泊まり込みの勤務)はありません。
 ※ホテル事業は、24時間営業ですが役割分担・システム化により実現しました。
  全国的に見ても、ホテル業界では珍しい体制を取っています。

給与・福利厚生(待遇)

   【 給与 】 2016年4月実績
■大卒月給 200,000円
■大学院卒月給 204,000円
■短大卒月給 190,000円
■専門卒月給 190,000円
■高専卒月給 190.000円

※業界最高水準を目指しています!
   【 手当 】 _ 
 ◇家族手当◇ 月額で下記の支給があります
 配偶者10,000円
 第1子   5,000円
 第2子以上1人につき3,000円
 ◇住宅手当◇ 賃貸住宅入居者3万円支給
 ◇通勤手当◇ ガソリン代実費支給
   【 賞与 】 年2回(7月、12月) 
10年以上連続4カ月以上の支給実績があります。
 2016年 支給実績 5.9ヶ月
 2015年 支給実績 6.0ヶ月
 2014年 支給実績 5.0ヶ月
【 業績功労金支給 】 年4回所属する部門の業績に応じて功労金が支給されます。
ボーナスと合わせると年6回の支給があります!
   【 昇給 】 年1回(4月)

定期昇給だけでなく、能力評価に応じて昇給が決定します。
頑張った人・成長した人には、その分給与として
きちんと返して行きます。
  【 休日休暇 】 4週8休制(別途、有給休暇・慶弔休暇あり)
 ⇒平均すると1週間に2日休みがあるイメージです!
  【 連続休暇 】 年2回、連続7日間の休暇取得を実施しています。
プライベートが充実してこそ、仕事にも意欲的に取り組めます!
 ◇有給休暇◇ ■有給取得日数 : 平均11日

■有給付与カレンダー
  入社半年経過 10日付与
  入社1年経過 21日(10日+11日付与)
  入社2年経過 23日(11日+12日付与)
   ~最大40日
  【 福利厚生 】 _ 
 ◇グループ優待◇ マンテングループ優待
  ホテル宿泊20%OFF
  満天の湯入浴券
  グループ飲食店20%OFF
 ◇住宅取得借入補給 住宅を購入した場合、借入金の利子の一部が補填されます。
 ◇借上げ社宅◇ どうしても通勤ができない場所への転勤になった場合、会社負担で
賃貸住宅を用意します。
   【 保険 】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等の各種保険

従業員が安心して働ける環境整備に努めています。

参考データ

募集学科 全学部全学科
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2名(2016年4月入社)
3名(2015年4月入社)
4名(2014年4月入社)
3名(2013年4月入社)
4名(2012年4月入社)
6名(2011年4月入社)

【3年以内離職率11%】
※従業員には、安心してじっくり働ける環境つくりに取り組んでいます!

入社:2名(2016年4月入社) 離職:0人
入社:3名(2015年4月入社) 離職:1人
入社:4名(2014年4月入社) 離職:0人
平均勤続年数 13年8ヶ月(2016年3月時点)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2016年度実績)
研修 有り

【内容】
<新入社員研修>  対象:新入社員             
内容:社会人マインドと仕事の進め方、人間関係の基本 等

<中堅社員研修>  対象:主任・係長クラス  
内容:マネジメントの意味と原則 等

採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、大阪学院大学、大原美容&ビューティー・ブライダル専門学校、岡山理科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、高岡法科大学、拓殖大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東京理科大学、東洋大学、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、明治大学、龍谷大学

その他の情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2017年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒930-0029 富山県富山市本町2番17号
 マンテンホテル株式会社
 管理部 採用担当 吉田
 TEL:076-441-2177

弊社ホームページもご覧下さい。
URL http://www.manten-hotel.com
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。