業種 |
情報処理
ソフトウェア/その他サービス |
---|---|
本社 |
神奈川
|
直近の説明会・面接 |
---|
大卒・システムエンジニア | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 186名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
アプリケーション・ミドルウェアの開発 基幹システム、クラウドサービス、スマートフォンアプリ、官公庁向けシステム、パッケージ製品開発、組込ソフトウェアの開発など |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川、福岡 備考:※福岡エリアについては、2020年度にオフィスを構えたばかりのスタートアップ段階です。そのため、新人時代に配属されるケースは今のところございません。基本的には、東京・神奈川での配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:※2年目よりフレックスタイム制適用可 |
採用ステップ&スケジュール | ***ご案内***
現在、すべての選考フローがオンラインとなっております。 対面を希望されていらっしゃる方には申し訳ございません。 ご容赦いただければ幸いです。 *********** Web会社説明会参加 ※アンケートにて選考会への参加希望を伺います。 ▼ 適性検査web受検 履歴書(Profile sheet)のご提出 ▼ 書類選考(履歴書・適性検査) ▼ 一次面接 ※能力検査実施 ※オンライン面接を実施いたします。 ▼ 役員面接 ※オンライン面接を実施いたします。 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 月給:214,000円~234,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:219,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:237,500円~238,500円(一律手当含む) ※基本給:213,500円~214,500円 備考:■一律手当について補足 Lv-UP手当(入社時月額24,000円/月 支給) Lv-UP手当とは…社員の自立支援と人材育成を目的としています。 ※専門卒に関しては、在学年数によって異なります。 ※大学院に関しては、修士、博士で異なります。 他、一人暮らしなどで家賃が発生する場合、住宅手当 5,000円/月支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:13日~20日 ※勤続年数による 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月20日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年11月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年11月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:技術力の向上はもちろん、人間力・マネジメント力を向上させるためのヒューマンスキル研修にも力を注いでいます。
具体的には… ■新人研修 ■基礎研修 ■専門技術者教育(NBEカレッジ) ■中堅者研修 ■階層別研修(リーダー研修、管理職研修、幹部研修) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。